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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst Neukunden gewinnen und bestehende Kunden betreuen.
- Arbeitgeber: Stellenpakete.de ist ein wachsendes Familienunternehmen im Bereich digitale Personalwerbung.
- Mitarbeitervorteile: 100% mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und überdurchschnittliche Vergütung warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Vertriebskompetenzen in einer zukunftssicheren Branche.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung im Vertrieb oder Tele-Sales sind erforderlich.
- Andere Informationen: 30 Tage Urlaub plus zusätzliche freie Tage und regelmäßige Teamevents sorgen für eine tolle Work-Life-Balance.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 65000 € pro Jahr.
Starte jetzt deine eigene Erfolgsgeschichte bei Stellenpakete.de! Herzlich Willkommen im Stellenpakete.de Team! Du suchst langfristige Perspektiven, möchtest endlich "ankommen" und ein ungedeckeltes, leistungsgerechtes TOP-Gehalt verdienen? Dann bist du in unserem Familienunternehmen genau richtig!
Du bist eine echte Vertriebspersönlichkeit mit mindestens vier Jahren erfolgreicher Erfahrung im Inside Sales, in der Mediaberatung oder im Tele-Sales – und jetzt willst du dein volles Potenzial entfalten. Wir suchen motivierte Teamplayer, die Lust haben unsere Firma für digitale Personalwerbung zum Marktführer in Deutschland zu entwickeln!
Wir übernehmen das vergünstigte Schalten von Stellenanzeigen-Paketen auf Jobbörsen, Social Media sowie Active Sourcing für bereits 4.200+ Kunden. Auch 2024 sind wir wieder als Wachstumschampion von Focus und Statista sowie als beliebter Arbeitgeber und TOP Company 2025 ausgezeichnet worden!
Werde Teil einer zukunftssicheren Branche mit gigantischer Nachfrage. Und das alles mit viel Spaß bei der Arbeit: Entdecke unsere tolle Zusammenarbeit und wachse an deinen Aufgaben gemeinsam in einer bunt gemischten Truppe, die Tag für Tag zusammenfindet, um zusammen für unsere Kunden alles zu geben.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Inside Sales Manager / Vertriebsmitarbeiter (w/m/d) Vollzeit an unserem Standort in Berlin-Mitte oder im Homeoffice in der Region Berlin oder Brandenburg. Du hast bei uns eine hohe Lernkurve und direkten Einfluss auf unser Wachstum und siehst jeden Tag transparent in deinen Dashboards wie sich dein Einsatz für dich auszahlt!
Aufgaben, die dir gefallen werden:
- Outbound Sales: Telefonische Ansprache von kalten und vorqualifizierten Leads zur Neukundengewinnung
- Inbound Sales: Du arbeitest mit warmen Kundenanfragen, die aktiv an unserem Angebot interessiert sind und unsere Hilfe benötigen
- Mediaberatung: Als Experte hilfst du deinen Kunden (B2B) telefonisch das richtige Produkt oder Anzeigenpaket aus einer Vielzahl von Jobbörsen, Social Media und Active Sourcing Lösungen auszuwählen
- Fester Ansprechpartner: Du betreust deine eigenen Kunden vom Erstkontakt bis zum Abschluss
- Account Management: Du erhältst einen Kundenstamm, pflegst deine Kundenbeziehungen dauerhaft und baust diese über Empfehlungen weiter aus
Was du mitbringen solltest:
- Du hast mindestens 4 Jahre Berufserfahrung im Bereich Vertrieb, Mediaberatung oder Tele-Sales
- Du kommunizierst gerne mit Menschen und hast eine hohe Kundenorientierung
- Du bist eine talentierte Verkaufspersönlichkeit und bereit deine Ziele mit Ehrgeiz und Fleiß zu verfolgen
- Du bist ein absoluter Teamplayer, auf den sich dein neues Team verlassen kann
- Du bist sicher im Umgang mit dem Computer und sehr sicher in der deutschen Sprache und Schreibweise
Was bieten wir dir:
- 100% Mobiles Arbeiten vom Homeoffice oder Büro flexibel möglich
- Flexible Arbeitszeiten, die du frei einteilen und mit deiner Familie in Einklang bringen kannst
- Monatliches Teammeeting im Office
- Strukturiertes Onboarding: In den ersten 4 Wochen lernst du unsere Produkte und Angebote intensiv kennen
- Überdurchschnittliche Vergütung: Du erhältst ein Vergütungspaket (Fixum + ungedeckeltes Bonusmodell + Jahresprämie) und profitierst mit deinen Erfolgen
- Schnelle Verkaufserfolge: Unsere Angebote stiften einen großen Mehrwert und haben eine riesige Zielgruppe: Jedes Unternehmen, das Mitarbeiter sucht
- Hohe Lernkurve: Sofern du möchtest stehen regelmäßige Sales Coachings in deinem Kalender
- Events: Regelmäßiges Zusammenkommen ist uns wichtig – ob beim Sommerfest auf der Spree, beim Kochkurs oder bei vielen weiteren coolen Events
- Kollegiales und herzliches Team, das gemeinsam an einem Strang zieht und Jahr für Jahr gesund wächst
- Tolle Arbeitsatmosphäre mit kurzen Kommunikationswegen, Duz-Kultur und flachen Hierarchien
- Urlaub: 30 Tage + 24.12 und 31.12 frei + am Geburtstag einen halben Urlaubstag zusätzlich
- Urlaubsbonus: Wenn wir unser Monatsziel als Team gemeinsam erreichen, schenken wir dir einen halben Urlaubstag zusätzlich pro Monat
- Im 1. Jahr kannst du ein realistisches, durchschnittliches Gehalt zwischen 48.000-65.000 Euro verdienen. Mit unserem ungedeckelten Vergütungsmodell kannst du dein Gehalt je nach Leistung nach oben hin selbst bestimmen. Persönliche Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind in den nächsten Jahren vorhanden.
Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf ein Kennenlernen! Klicke auf "Jetzt bewerben" und bewirb dich in unter 60 Sekunden! Bei Fragen stehen wir dir gern zur Verfügung.
Dein Ansprechpartner:
Sascha (Sales Recruiting)
Telefon: 030 577104017
PersonalHub Holding GmbH
Choriner Str. 3, 10119 Berlin
Vertriebsstratege (m/w/d) Arbeitgeber: PersonalHub Holding GmbH
Kontaktperson:
PersonalHub Holding GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vertriebsstratege (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des Vertriebsstrategen zu erfahren. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den Produkten und Dienstleistungen von Stellenpakete.de auseinandersetzt. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie du ihnen helfen kannst, die richtigen Lösungen zu finden.
✨Tip Nummer 3
Präsentiere deine Erfolge im Vertrieb klar und deutlich. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeiten im Outbound- und Inbound-Sales belegen. Zahlen und Ergebnisse sprechen oft lauter als Worte.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Da das Unternehmen Wert auf eine kollegiale Atmosphäre legt, ist es wichtig, dass du Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit in deinen bisherigen Positionen bereit hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passen würdest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebsstratege (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Stellenpakete.de und deren Dienstleistungen. Verstehe die Unternehmenswerte und die Branche, um in deiner Bewerbung gezielt darauf eingehen zu können.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine vierjährige Vertriebserfahrung und relevante Fähigkeiten im Inside Sales oder Tele-Sales hervorhebt. Betone Erfolge und spezifische Ergebnisse, die du erzielt hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du Teil des Teams werden möchtest. Gehe auf deine Leidenschaft für den Vertrieb und deine Teamfähigkeit ein.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und professionell wirken, bevor du sie einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PersonalHub Holding GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Vertriebsfragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Vertriebserfahrung und deinen Erfolgen. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten im Inside Sales oder Tele-Sales verdeutlichen.
✨Zeige deine Kundenorientierung
Betone in deinem Gespräch, wie wichtig dir die Bedürfnisse der Kunden sind. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich auf Kundenanfragen reagiert hast.
✨Demonstriere Teamgeist
Da das Unternehmen Wert auf Teamarbeit legt, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit mit Kollegen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere über Stellenpakete.de und deren Produkte. Zeige im Interview, dass du die Branche verstehst und wie du zum Wachstum des Unternehmens beitragen kannst.
