Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Vertrieb in Deutschland und entwickle innovative Strategien.
- Unternehmen: International etabliertes Unternehmen mit starkem Wachstum.
- Vorteile: Hohe Verantwortung, Gestaltungsspielraum und attraktives Gehalt.
- Weitere Informationen: Vielfältige Kunden und Branchen bieten spannende Herausforderungen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Wachstum und den Erfolg des Unternehmens.
- Qualifikationen: Erfahrung im technischen Vertrieb und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Erhöhen Sie Ihre Chancen auf eine erfolgreiche Bewerbung für diese Stelle, indem Sie sicherstellen, dass Ihr Lebenslauf und Ihre Fähigkeiten gut zueinander passen.
Aufgaben:
- Verantwortung für den deutschen Markt und Führung des Vertriebsbereichs strategisch und disziplinarisch.
- Erreichen der Umsatz- und Auftragseingangziele sowie aktive Gestaltung der Vertriebsentwicklung in Deutschland.
- Teamleitung eines 5‑Mann‑Teams, Förderung einer leistungsstarken und kundenorientierten Vertriebskultur, Coaching der Account Manager in allen Vertriebsregionen.
- Entwicklung und Umsetzung der Vertriebsstrategie, Analyse von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen, Identifikation neuer Geschäftspotenziale.
- Führung einer KPI‑basierten Führungslogik, Steuerung von Umsatz- und Auftragseingangsentwicklung, Optimierung von Prozessen und Strukturen, effiziente Ressourcennutzung.
- Koordination mit der Managementebene, Sicherstellung einer reibungslosen Zusammenarbeit, Stärkung der Kundenbindung und Unternehmensrepräsentation bei wichtigen Kunden, Partnern und Messen.
- Kontinuierliche Weiterentwicklung von Produkten und Dienstleistungen zur nachhaltigen Sicherung der Wettbewerbsfähigkeit.
Anforderungsprofil:
- Technische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung, technisches Studium oder ein kaufmännischer Hintergrund mit mehrjähriger Erfahrung im technischen Vertrieb.
- Mehrjährige Führungserfahrung im B2B‑Vertrieb, idealerweise im Maschinenbau, mit nachgewiesener Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien.
- Ausgeprägte strategische Denkweise, unternehmerisches Handeln und starke Kundenorientierung.
- Führungspersönlichkeit mit Coaching-Mentalität, Motivationsfähigkeit des Teams und Aufbau langfristiger Beziehungen auf Entscheider‑ und C‑Level‑Ebene.
- Kommunikationsstark, verhandlungssicher, souverane Präsentation national und international.
- Sehr gute Englischkenntnisse, sichere MS‑Office‑Kenntnisse, Engagement, Zuverlässigkeit und Flexibilität.
- Fähigkeit, Menschen zu führen, strategische Ziele im Blick zu behalten und aktiv Veränderungen mitzugestalten.
Benefits:
- Teilnahme an einem international etablierten Unternehmen.
- Hohe Verantwortung, Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, fachlich aufzutreten und innovativ einzubringen.
- Hohe Kunden- und Branchendiversität sorgt für Abwechslung und Raum für Markterweiterungen.
- Mitgestaltung des Wachstums und Erfolgs des Unternehmens in enger Zusammenarbeit mit der Managementebene.
- Starke Grundlage durch langjährige Mitarbeiter- und Kundentreue.
- Verantwortungsvolle Aufgaben werden mit adäquatem Gehalt vergütet.
Head of Sales Germany (w/m/d) Arbeitgeber: personalisten GmbH
Als Arbeitgeber im Ruhrgebiet bietet unser Unternehmen eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, in der Sie als Head of Sales Germany (w/m/d) die Möglichkeit haben, aktiv an der Gestaltung unserer Vertriebsstrategie mitzuwirken. Wir fördern eine leistungsstarke und kundenorientierte Vertriebskultur und bieten Ihnen zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten sowie ein attraktives Gehalt, um Ihre Verantwortung und Ihren Beitrag zum Unternehmenserfolg angemessen zu honorieren. Unsere langjährige Mitarbeiter- und Kundentreue schafft eine stabile Basis für Ihre Karriere und ermöglicht Ihnen, in einem internationalen Umfeld zu wachsen.
