Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den gesamten Recruiting-Prozess und unterstütze Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragen.
- Unternehmen: Regionaler Experte für Personalvermittlung mit einem ausgezeichneten Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsplätze und regelmäßige Firmenevents sorgen für ein tolles Teamgefühl.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Unternehmens und gestalte aktiv die HR-Prozesse mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung im Personalwesen und Erfahrung als HR Generalist.
Über Uns Die personalisten GmbH ist der regionale Experte für die Personalvermittlung von Fach- und Führungskräften. Wir unterstützen namhafte Unternehmen bei der Suche nach qualifiziertem Personal. Individuell und zielgenau. So schaffen wir beste Voraussetzungen für eine hohe Passgenauigkeit - auf beiden Seiten. Als inhabergeführtes und zukunftsorientiertes Unternehmen stehen wir für eine langfristige und faire Zusammenarbeit mit unseren zufriedenen Kunden, Kandidaten und Mitarbeitern. Von kununu.de als \"Bester Arbeitgeber Düsseldorfs\" ausgezeichnet, möchten wir unsere Bewerber und Kandidaten auch mit anderen \"Besten Arbeitgebern\" der Region zusammenbringen. Unser Kunde ist ein mittelständisches, international ausgerichtetes Industrieunternehmen aus der Metall- und Präzisionsfertigung im Zwischenraum Düsseldorf / Köln. Das Unternehmen entwickelt und fertigt hochwertige, montagefertige Komponenten und kundenspezifische Präzisionsbauteile für industrielle Anwendungen. Dabei verbindet es moderne Fertigungstechnologien, hohe Fertigungstiefe und digitalisierte Prozesse mit einem ausgeprägten Qualitäts- und Serviceanspruch. Die Produkte kommen in unterschiedlichen anspruchsvollen industriellen Anwendungen zum Einsatz und werden sowohl an etablierte Industrieunternehmen als auch an Kunden aus technologieorientierten und zukunftsgerichteten Branchen geliefert. Für die Personalabteilung suchen wir nun Sie ab sofort als: Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d) in Teilzeit (25-30 Stunden) Das Aufgabengebiet Sie arbeiten eng mit der Geschäftsführung zusammen und sind Ansprechpartner (m/w/d) für die (knapp 50-80) Mitarbeiter/innen für alle personalrelevanten Fragestellungen im gesamten Employee Lifecycle. Der gesamte Recruiting Prozess von der Prozessoptimierung sowie Weiterentwicklung des Recruitings, Nutzung moderner Recruiting Kanäle für die gezielte Ansprache von Kandidat/innen sowie der Schaltung von Stellenausschreibung bis hin zum Onboarding neuer Mitarbeiter/innen liegt in Ihrer Verantwortung. Auch administrative Aufgaben, wie das Verfassen von z.B. Arbeitsverträgen oder Zeugnissen sowie weitere arbeitsvertragliche Dokumente gehören zu Ihren Aufgaben. Die wiederkehrenden operativen Aufgaben werden durch vielfältige Sonderthemen ergänzt, z.B. die aktive Mitgestaltung des Employer Branding, die Umsetzung geeigneter Personalentwicklungs-Maßnahmen, Mitwirkung an der HR-Systems sowie Digitalisierung der HR-Prozesse. Das Anforderungsprofil Sie bringen ein abgeschlossenes Studium (zB Personal, Betriebswirtschaft oder Wirtschaftspsychologie) oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Qualifikation im Personalwesen mit. Sie bringen mehrjährige praktische Erfahrungen als HR Generalist, Personalreferent oder HR Business Partner mit, idealerweise in einem mittelständischen, produzierenden Umfeld. Ihr Steckenpferd ist das Recruiting und Sie haben Freude daran, dieses weiterzuentwickeln und mit zu gestalten. Sie verfügen über gute Kenntnisse in arbeitsrechtlichen Themen sowie erste Erfahrungen in der Personalentwicklung. Ein sicherer Umgang mit moderner IT und Digitalisierung ist für Sie selbstverständlich. Ihre eigenständige, proaktive, lösungsorientierte sowie serviceorientierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab. Das Angebot Attraktive Vergütung in Teilzeit Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeit sowie Möglichkeit zum Homeoffice 30 Urlaubstage Abwechslungsreiche Tätigkeit mit Raum für eigene Ideen und aktive Mitgestaltung der HR-Prozesse Moderne Arbeitsplätze in klimatisierten Büroräumen Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze und kostenlose Getränke Regelmäßige Firmenevents Ansprechpartner Angelika Peliadou Recruiterin a.peliadou@personalisten.com Tel.: 0211 302061-24 Fax: E-Mail: a.peliadou@personalisten.com www: https://www.personalisten.com
Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d) in Teilzeit Arbeitgeber: personalisten GmbH
Als Technischer Redakteur (m/w/d) in Coesfeld erwartet Sie ein modernes Arbeitsumfeld in einem etablierten mittelständischen Unternehmen, das zu den Besten seiner Branche zählt. Wir bieten Ihnen nicht nur 30 Tage Urlaub und Jobbike-Leasing, sondern auch vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem lebendigen Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien. Hier haben Sie die Chance, eigenverantwortlich an spannenden Projekten zu arbeiten und Ihre Fähigkeiten kontinuierlich weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d) in Teilzeit erhalten könntest
✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei personalisten GmbH anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d) in Teilzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit personalisten GmbH erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei personalisten GmbH vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von personalisten GmbH beitragen kannst!
