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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Qualitätssicherung und arbeite an spannenden Projekten in der Lebensmittelbranche.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit über 25 Jahren Erfahrung in kreativen Geschmackserlebnissen.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Festanstellung, attraktive Zusatzleistungen und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und bringe frische Ideen ein!
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Lebensmitteltechnik oder Ökotrophologie und Erfahrung im Qualitätsmanagement.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und tolle Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Über Uns personalisten GmbH ist der regionale Experte für die Personalvermittlung von Fach- und Führungskräften. Wir unterstützen namhafte Unternehmen bei der Suche nach qualifiziertem Personal. Individuell und zielgenau. So schaffen wir beste Voraussetzungen für eine hohe Passgenauigkeit - auf beiden Seiten. Als inhabergeführtes und zukunftsorientiertes Unternehmen stehen wir für eine langfristige und faire Zusammenarbeit mit unseren zufriedenen Kunden, Kandidaten und Mitarbeitern.
Wir suchen Verstärkung für ein innovatives Unternehmen in der Lebensmittelbranche, das seit über 25 Jahren kreative Geschmackserlebnisse auf die Teller von Feinschmeckern weltweit bringt. Wenn Sie in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchten, das für frische Ideen und exzellenten Teamgeist steht, dann bewerben Sie sich jetzt!
Das Aufgabengebiet
- Vertretung und Unterstützung der Leitung Qualitätssicherung
- Bearbeitung organisatorischer Aufgaben und Managementthemen
- Planung, Durchführung und Dokumentation von Prozessvalidierungen
- Ursachenanalysen bei Qualitätsabweichungen und Berichtserstellung
- Pflege und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagementsystems
- Umsetzung und Überwachung des HACCP-Konzepts
- Organisation und Durchführung sensorischer Prüfungen
- Überwachung von Metalldetektoren
- Begehungen mit QS-Teams und Bearbeitung von Auffälligkeiten
- Produktionskontrollen sowie Freigabe oder Sperrung von Waren
Das Anforderungsprofil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Lebensmitteltechnik, Ökotrophologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Lebensmittelindustrie (mindestens 2 Jahre)
- Erfahrung im Qualitätsmanagement und im Umgang mit gängigen Standards wie HACCP, IFS oder BRC
- Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel)
- Entscheidungsstarke und durchsetzungsfähige Persönlichkeit mit Teamgeist
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Das Angebot
- Unbefristete Festanstellung beim Kunden
- Vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Angenehme Arbeitszeiten durch reine "Tagschicht"
- Attraktive Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungsprozesse
- Ein erfahrenes und unterstützendes Team
- Arbeit an modernen Produktionsanlagen in der Lebensmittelindustrie
- Teilnahme an spannenden Firmenevents und Aktionen
- Corporate Benefits mit Rabatten bei verschiedenen Marken und Shops
- Interessantes Sportangebot
Ansprechpartner: Teresa Höbel, Recruiterin, t.hoebel@personalisten.com, Tel.: 0173/748 8271
Stellvertretende Leitung Qualitätssicherung (m/w/d) Arbeitgeber: personalisten GmbH
Kontaktperson:
personalisten GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretende Leitung Qualitätssicherung (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Lebensmittelbranche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig dein Interesse an Qualitätssicherung – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dich mit den gängigen Standards wie HACCP, IFS oder BRC vertraut. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit Qualitätsprobleme gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur redest, sondern auch handeln kannst!
✨Sei proaktiv im Interview!
Stell Fragen über das Unternehmen und deren Qualitätsmanagementsystem. Zeig, dass du wirklich interessiert bist und bereit, frische Ideen einzubringen. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen dir, dich direkt über unsere Plattform zu bewerben. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und deine Traumstelle zu ergattern!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretende Leitung Qualitätssicherung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Unterlagen ordentlich und fehlerfrei sind. Ein sauberer Lebenslauf und ein gut strukturiertes Anschreiben zeigen, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir!
Mach es persönlich!: Verlinke deine Erfahrungen direkt mit der Stelle, auf die du dich bewirbst. Erkläre, warum du die perfekte Wahl für die stellvertretende Leitung Qualitätssicherung bist und wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie schnell bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Nachricht!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei personalisten GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die Lebensmittelbranche und aktuelle Trends. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Qualitätssicherung kennst und wie du dazu beitragen kannst, das Unternehmen voranzubringen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Qualitätsmanagement-Standards umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige Teamgeist
Da die Position viel Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, deinen Teamgeist zu betonen. Bereite Geschichten vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation mit anderen Teams oder Abteilungen verdeutlichen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
