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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und organisiere Lagerabläufe in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf nachhaltige Logistiklösungen.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, übertarifliche Vergütung und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Andere Informationen: Regelmäßige Mitarbeiterevents und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte effiziente Prozesse und entwickle dich persönlich in einem zukunftsorientierten Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Lagerlogistik und Erfahrung im operativen Lagerbetrieb.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Über Uns
Die personalisten GmbH ist der regionale Experte für die Personalvermittlung von Fach- und Führungskräften. Wir unterstützen namhafte Unternehmen bei der Suche nach qualifiziertem Personal. Individuell und zielgenau. So schaffen wir beste Voraussetzungen für eine hohe Passgenauigkeit - auf beiden Seiten. Als inhabergeführtes und zukunftsorientiertes Unternehmen stehen wir für eine langfristige und faire Zusammenarbeit mit unseren zufriedenen Kunden, Kandidaten und Mitarbeitern.
Unser Kunde ist ein international tätiges Unternehmen mit einem starken Fokus auf innovative Logistiklösungen und exzellente Servicequalität in der Nähe von Bielefeld. Mit einem klaren Bekenntnis zu nachhaltigen Prozessen und modernster Technologie sorgt das Unternehmen für effiziente und sichere Lieferketten – sowohl national als auch weltweit. Werden Sie Teil eines dynamischen Teams, das Wert auf persönliche Entwicklung, Zusammenarbeit und zukunftsorientiertes Arbeiten legt.
Das Aufgabengebiet
- Organisation und Steuerung von Lagerabläufen im Team
- Fachliche Anleitung und Einarbeitung neuer Mitarbeitender
- Sicherstellung reibungsloser Prozessabläufe nach definierten Standards
- Identifikation und Umsetzung von Verbesserungsmöglichkeiten
- Planung und Abstimmung von Personal- und Ressourceneinsätzen
- Verantwortung für Qualität und Leistung im Lagerbetrieb
Das Anforderungsprofil
- Abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise im Bereich Lagerlogistik oder vergleichbar
- Fundierte Erfahrung im operativen Lagerbetrieb
- Gültiger Staplerschein und sichere Handhabung von Flurförderzeugen
- Strukturierte Arbeitsweise mit Überblick für effiziente Abläufe
- Bereitschaft zur Arbeit im 2-Schicht-System ohne Nachtarbeit (wöchentlicher Wechsel zwischen Früh- & Spätschicht)
Das Angebot
- Unbefristete Festanstellung mit übertariflicher Vergütung
- Vermögenswirksame Leistungen, Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
- Kostenlose Bereitstellung von Getränken (Kaffee & Wasser) sowie frischem Obst
- Regelmäßige Mitarbeiterevents und kontinuierliche Feedbackgespräche
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Kooperationen mit Fitnessstudios sowie regionalen Schwimmbädern
- Zugang zu Corporate Benefits
- Möglichkeit zur Nutzung von bis zu zwei Job Bikes
- Hochwertige, ergonomische Arbeitskleidung
Ansprechpartner
Rika Höltje
Recruiterin
r.hoeltje@personalisten.com
Tel.: 0251 2109797-4
Teamleiter Logistik (m/w/d) Arbeitgeber: personalisten GmbH
Kontaktperson:
personalisten GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Logistik (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Unternehmen dich finden. Nutze Plattformen wie unsere Website, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten und zeige dein Interesse an der Stelle.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist das A und O! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Messen oder Events und knüpfe Kontakte. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, die noch nicht veröffentlicht sind.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung! Arbeitgeber suchen nach motivierten Kandidaten. Lass sie wissen, warum du für die Position brennst und was du dem Team bringen kannst. Das kann den Unterschied machen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Logistik (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen und Fähigkeiten, die direkt zur Stelle passen. Je konkreter du bist, desto besser können wir einschätzen, wie du ins Team passt. Verwende Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei personalisten GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Unternehmen verschaffen. Schau dir die Webseite an, informiere dich über deren innovative Logistiklösungen und nachhaltigen Prozesse. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Lagerlogistik und Teamführung unter Beweis stellen. Das hilft dir, deine Eignung für die Position als Teamleiter Logistik klar zu kommunizieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Stelle viel Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit betonst. Bereite Geschichten vor, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Prozessabläufe zu optimieren oder Probleme zu lösen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um nach den Weiterbildungsmöglichkeiten und der persönlichen Entwicklung im Unternehmen zu fragen. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich weiterzuentwickeln – ein Pluspunkt für jeden Arbeitgeber.