Wirtschaftsjurist (m/w/d) Arbeitsrecht & HR Legal

Wirtschaftsjurist (m/w/d) Arbeitsrecht & HR Legal, Düsseldorf

personalisten GmbH

Düsseldorf, Germany

Stellenbeschreibung

Über Uns

Die personalisten GmbH ist der regionale Experte für die Personalvermittlung von Fach- und Führungskräften. Wir unterstützen namhafte Unternehmen bei der Suche nach qualifiziertem Personal. Individuell und zielgenau. So schaffen wir beste Voraussetzungen für eine hohe Passgenauigkeit – auf beiden Seiten. Als inhabergeführtes und zukunftsorientiertes Unternehmen stehen wir für eine langfristige und faire Zusammenarbeit mit unseren zufriedenen Kunden, Kandidaten und Mitarbeitern.

Von kununu.de als \“Bester Arbeitgeber Düsseldorfs\“ ausgezeichnet, möchten wir unsere Bewerber und Kandidaten auch mit anderen \“Besten Arbeitgebern\“ der Region zusammenbringen.

Unser Mandant macht Europas Straßen schöner – als führender Anbieter für hochwertige Beauty- und Lifestyle-Produkte – mit einem starken Omnichannel-Konzept, innovativer E-Commerce-Plattform und einem großen Filialnetz. Mit einer starken Marke und einem klaren Blick für Trends gestaltet das Unternehmen aktiv die Zukunft der Beauty-Branche – immer mit dem Anspruch, Menschen in ihrer Individualität zu stärken. Ohne seine Mitarbeiter/innen würde dies jedoch nicht gelingen.

Um deren Arbeitswelt aktiv zu gestalten, suchen wir Sie als:

Wirtschaftsjurist (m/w/d) Arbeitsrecht & HR Legal

Aufgabengebiet

• Arbeitsrecht: Bei Ihnen dreht sich alles um das Thema Betriebsvereinbarungen. Sie gestalten, verhandeln und bereiten Betriebsratsvereinbarungen, -Verhandlungen sowie Regelwerke vor und koordinieren arbeitsrechtliche Themen im Tagesgeschäft.
• PMO: Sie planen und steuern eigenverantwortlich Projekte, koordinieren die Stakeholder-Kommunikation und behalten den Überblick, um Prozessoptimierungen, Transparenz und Einheitlichkeit voranzutreiben.
• Schnittstelle: Sie vernetzen HR, Legal, IT und die Filialen – national und international – und beraten interne Stakeholder zu betriebsverfassungs-, arbeitsrechtlichen und organisatorischen Themen.
• Organisationsentwicklung: Sie unterstützen bei der Weiterentwicklung der HR-Systeme, Standards und Prozesse.

Anforderungsprofil

• Ausbildung: Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal, Rechtswissenschaften / Jura / Arbeitsrecht / Organisationsrecht / Wirtschaftsrecht o.ä.
• Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrungen in der Personalabteilung / Human Resources (z.B. als HR-Manager, Personalreferent, HR-Business-Partner o.ä.) mit Schwerpunkt auf Arbeitsrecht, Betriebsvereinbarungen und enger Zusammenarbeit mit Betriebsräten. Idealerweise im Handel- / Retail-Umfeld.
• Sonstige Kenntnisse: Projektmanagement, Prozessoptimierungen, sehr gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse.
• Persönlichkeit: Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise, Kommunikationsstärke, Durchsetzungsfähigkeit, Organisationstalent. Talent, komplexe Themen verständlich aufzubereiten.

Angebot

• Weiterentwicklung: Ein inspirierendes Umfeld mit Raum für Eigenverantwortung, Gestaltung und eine offene Feedbackkultur.
• Work-Life-Balance: Home Office und 30 Tage Urlaub.
• Benefits: Mitarbeiterrabatte, Kantine & Bistro, regelmäßige Events.

Ansprechpartner

Angelika Peliadou
Recruiterin
E-Mail: (emailprotected)
Tel.: 0211 302061-24
Fax:
E-Mail: (emailprotected)

Weitere Informationen finden Sie unter

#J-18808-Ljbffr