Auf einen Blick
- Aufgaben: Gewinne neue Bauprojekte und baue ein starkes Netzwerk auf.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit einem stabilen Konzern im Rücken.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und wertschätzende Arbeitsatmosphäre.
- Warum dieser Job: Gestalte die Bauindustrie aktiv mit und entwickle individuelle Lösungen.
- Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im Bauwesen und Erfahrung im Vertrieb.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
In dieser Position sind Sie in Ihrem Vertriebsgebiet (Großraum Region Ruhrgebiet) dafür verantwortlich, neue Bauprojekte zu gewinnen, aktiv voranzutreiben und eine stabile Pipeline aufzubauen - von der ersten Recherche bis zur konkreten Projektanbahnung:
- Zielgruppe: Architekten, Handwerker, Bauherren u.ä.
- Markt: Gewerbeimmobilien, Hallen, Mehrfamilienhäuser u.ä.
- Produkte: Hochqualitative Dämmstoffe
Dafür bauen Sie Ihr Netzwerk aus, entwickeln dieses stetig weiter und pflegen Ihre Kontakte nachhaltig, um frühzeitig neue Bauprojekte (z.B. Hallen, Bürogebäude, Mehrfamilienhäuser u.ä.) zu identifizieren. Sie stehen in engem Austausch mit Kunden und erkennen dadurch frühzeitig deren Anforderungen und Verbesserungspotenziale und arbeiten mit den Forschungs- und Entwicklungsabteilungen daran, Lösungen an die Erwartungen des Marktes anzupassen. Sie beraten Ihre Ansprechpartner technisch und lösungsorientiert zu individuellen Anwendungslösungen, begleiten Ihre Projekte und treiben diese mit den internen Fachabteilungen aktiv voran. Sie kombinieren aktive Akquise mit persönlichem Außendienst und verbringen ca. die Hälfte Ihrer Arbeitszeit im Home Office und die andere Hälfte bei Kunden vor Ort.
Anforderungsprofil:
- Ausbildung: Abgeschlossenes Studium (z.B. Bauingenieurwesen, Bauphysik, Architektur o.ä.) oder eine abgeschlossene Ausbildung / Meister (z.B. Dachdecker) oder vergleichbare Qualifikationen.
- Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im Projektgeschäft als Sales Manager, Vertriebler, Vertriebsmitarbeiter, Außendienstler, Account Manager, Kundenberater, Kundenbetreuer, Sales Profi oder Verkaufsmanager in den Bereichen: Bauwesen / Bauindustrie, Spezifikationsgeschäft / Kundenspezifische Lösungen in der Bauindustrie. Erfahrung im Kontakt mit Architekten, Bauherren, Planern, Verarbeitern usw.
- Persönlichkeit: Sie sind ein proaktiver, zielorientierter und selbstbewusster Vertriebler mit ausgeprägter Hunter-Mentalität sowie Business-Development-orientierte Denk- und Arbeitsweise, der es versteht, seine Ansprechpartner auf unterschiedlichen Hierarchieebenen zu überzeugen.
- Sonstiges: Regelmäßige Reisebereitschaft innerhalb von NRW.
Angebot:
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit attraktivem Festgehalt zzgl. erfolgsbasiertem Bonus.
- 30 Tagen Urlaub.
- Flexible Arbeitszeiten und Home Office.
- Entwicklungsspielraum.
- Sie ergänzen ein erfolgreiches Team in einem expandierenden Unternehmen mit mittelständischem Charakter und der Sicherheit eines Konzerns im Rücken. Es erwartet Sie eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre sowie kurze und flache Hierarchien.
Bitte nennen Sie uns im Rahmen Ihrer Bewerbung auch Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin. Alternativ nehmen wir Ihre Unterlagen auch per E-Mail entgegen.
Area Sales Manager (m/w/d) Bauwesen Arbeitgeber: personalisten
Unser Kunde ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein attraktives Gehaltspaket nach IG-Tarif und 30 Urlaubstage bietet, sondern auch eine moderne Arbeitsumgebung und flexible Arbeitszeiten. Die offene Unternehmenskultur fördert die Zusammenarbeit im Team und ermöglicht internationale Entwicklungsmöglichkeiten, was das Arbeiten in diesem traditionsreichen Unternehmen besonders spannend und lohnend macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Area Sales Manager (m/w/d) Bauwesen erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie personalisten treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an personalisten empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von personalisten dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei personalisten bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Area Sales Manager (m/w/d) Bauwesen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei personalisten bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei personalisten erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei personalisten vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
