Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte EHS-Maßnahmen in Stores und arbeite eng mit Managern zusammen.
- Unternehmen: International erfolgreicher Fashion-Retailer mit zukunftsorientierter Vision.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub und viele weitere Benefits.
- Weitere Informationen: Internationale Arbeitsumgebung mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte eine sichere Arbeitsumgebung und entwickle innovative EHS-Strategien.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung und Erfahrung im Bereich Arbeitssicherheit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Leitern, Tritte, Scharfe Kanten... weißt du zu entschärfen!
personalisten GmbH ist der regionale Experte für die Personalvermittlung von Fach- und Führungskräften. Wir unterstützen namhafte Unternehmen bei der Suche nach qualifiziertem Personal. Individuell und zielgenau. So schaffen wir beste Voraussetzungen für eine hohe Passgenauigkeit - auf beiden Seiten.
Unser Stammkunde (unbefristete Direktvermittlung) ist ein international erfolgreicher Fashion-Retailer und prägt seit jeher das Stadtbild in den Fußgängerzonen vieler Städte rund um den Globus.
Für die Umsetzung und Verantwortung der Bereiche Safety, Environment und Health suchen wir Dich ab sofort als EHS-Manager (m/w/d).
Das Aufgabengebiet
- In dieser neu geschaffenen Rolle übernimmst Du die Verantwortung für die operative Umsetzung aller EHS-Maßnahmen für die Stores in deiner Region (Nord- oder Süd-Deutschland), darunter fallen u.a. die folgenden Aufgaben:
- Du tauscht dich regelmäßig mit dem Country EHS-Manager Deutschland zu der globalen EHS-Vision aus und entwickelst gemeinsam Umsetzungs- und Optimierungsmaßnahmen, v.a. zu den Themen Unfallverhütung und Beinaheunfälle in den Stores.
- Du besuchst täglich die Standorte und arbeitest mit den Area und Store Managern eng zusammen, um die Stores für Mitarbeitenden sowie Kunden sicherer zu gestalten.
- Du unterstützt, berätst und schulst die Mitarbeitenden in den Stores zu EHS-Themen.
- Du wertest Ergebnisse aus und stellst die Einhaltung der EHS-Maßnahmen und Gesetzgebung sicher.
Das Anforderungsprofil
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium (zB im Ingenieurwesen) oder eine vergleichbare Ausbildung und relevante Berufserfahrungen.
- Du besitzt eine Qualifikation / Weiterbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit.
- Du bringst mindestens 2 Jahre praktische Erfahrungen im Bereich Arbeitssicherheit, Arbeitsschutz und Gesundheitsschutz, idealerweise im (Einzel-) Handel oder Logistik.
- Du kennst dich gut mit EHS-Vorschriften, -Gesetzen, -Bestimmungen aus.
- Verhandlungssichere Deutsch und gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab.
- Eine strukturierte, selbstständige, proaktive Arbeitsweise sowie Organisationstalent zeichnen dich aus.
- Du bringst eine hohe Reisebereitschaft innerhalb deiner Region (Nord- oder Süd-Deutschland) mit.
Das Angebot
- Ein internationales Arbeitsumfeld bei einem zukunftsorientierten Unternehmen im Wandel.
- Ein Job mit vielen Facetten - und dem interessanten Stretch zwischen strategischen Themen und operativer Umsetzung.
- Ein attraktives Gehalt und 30 Tage Urlaub.
- Viele weitere Benefits.
Bitte nennen Sie uns im Rahmen Ihrer Bewerbung auch Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin. Alternativ nehmen wir Ihre Unterlagen auch per E-Mail entgegen.
Absolute Diskretion ist Ihnen zugesichert. Selbstverständlich sind unsere Dienstleistungen für Sie zu jedem Zeitpunkt kostenfrei.
Ihre persönliche Ansprechpartnerin: Angelika Peliadou, 0211 302061-24
EHS-Manager im Retail (m/w/d) Arbeitgeber: personalisten
Die personalisten GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der für seine faire und langfristige Zusammenarbeit bekannt ist. Mit einer Auszeichnung als 'Bester Arbeitgeber Düsseldorfs' bietet das inhabergeführte Unternehmen nicht nur ein internationales Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten und ein attraktives Gehalt. Die offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert die Sicherheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter, während sie gleichzeitig spannende Herausforderungen im Bereich EHS-Management im dynamischen Fashion-Retail-Sektor bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so EHS-Manager im Retail (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei personalisten siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um EHS-Manager im Retail (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei personalisten nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei personalisten vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von personalisten einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
