Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und optimiere SPS-Programme für innovative Sondermaschinen.
- Unternehmen: Zukunftsorientiertes Unternehmen mit flachen Hierarchien und kollegialer Atmosphäre.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 35 Stunden/Woche und direkte Berichtslinie an die Geschäftsführung.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Automatisierungstechnik und arbeite international.
- Qualifikationen: Abschluss in Automatisierungstechnik oder Elektrotechnik und Erfahrung im Maschinenbau.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Sie sind Experte für automatisierte Systeme? Dann haben wir die passende Aufgabe für Sie!
Die personalisten GmbH ist der regionale Experte für die Personalvermittlung von Fach- und Führungskräften. Wir unterstützen namhafte Unternehmen bei der Suche nach qualifiziertem Personal. Individuell und zielgenau. So schaffen wir beste Voraussetzungen für eine hohe Passgenauigkeit - auf beiden Seiten.
Unser Kunde ist ein Paradebeispiel für einen Hidden-Champion des deutschen Sondermaschinenbaus. Mit innovativen und technisch hoch spezialisierten Produkten sowie klaren mittelständischen Strukturen und hoher Fertigungstiefe gelingt auch in konjunkturell fordernden Zeiten stetiges Wachstum. Schreiben Sie diese Erfolgsgeschichte künftig mit.
Das Aufgabengebiet
- Erstellung, Weiterentwicklung und Optimierung von SPS-Programmen für Sondermaschinen und Anlagen
- Durchführung von Inbetriebnahmen (FAT/SAT), auch international
- Testen und Validieren von Steuerungssoftware und Maschinenfunktionen
- Programmierung: Nutzung von Programmiersprachen wie Siemens TIA Portal, CoDeSys oder Jetter STX zur Programmierung der SPS
- Unterstützung bei der Erstellung von Steuerungs- und Bedienkonzepten
- Enge Zusammenarbeit mit Konstruktion, Elektrotechnik und Projektmanagement
- Durchführung von Funktions- und Sicherheitsprüfungen
- Dokumentation von Softwareänderungen und Inbetriebnahmeprozessen
- Schulung von Bedienpersonal und Technikern in der Nutzung und Wartung der SPS-Systeme
Das Anforderungsprofil
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Automatisierungstechnik, Elektrotechnik, Mechatronik oder vergleichbar
- Gute Kenntnisse in Siemens S7 / TIA Portal
- Kenntnisse in Antriebstechnik, Sensorik und Feldbussystemen
- Sicherer Umgang mit Schaltplänen und technischen Dokumentationen
- Erfahrung im Sondermaschinen- oder Anlagenbau
- Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit sowie gute Kommunikationsfähigkeiten
- Bereitschaft zu nationalen und internationalen Dienstreisen
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Kenntnisse in Sicherheitssteuerungen und Maschinenrichtlinien wünschenswert
Das Angebot
- Attraktives und der Bedeutung der Position angemessenes Gehaltspaket
- 35 Stunden/Woche
- Flache Hierarchien, Berichtslinie direkt an die Geschäftsführung
- Kollegiale und zwanglose Atmosphäre
Bitte nennen Sie uns im Rahmen Ihrer Bewerbung auch Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin. Alternativ nehmen wir Ihre Unterlagen auch per E-Mail entgegen.
Absolute Diskretion ist Ihnen zugesichert. Selbstverständlich sind unsere Dienstleistungen für Sie zu jedem Zeitpunkt kostenfrei.
Ihr persönlicher Ansprechpartner: Simon Kreiterling, 0211 302061-264
SPS Programmierer / Inbetriebnehmer (m/w/d) Arbeitgeber: personalisten
Die personalisten GmbH ist ein inhabergeführtes Unternehmen, das für seine faire und langfristige Zusammenarbeit bekannt ist. Als 'Bester Arbeitgeber Düsseldorfs' bietet es eine kollegiale Atmosphäre, flache Hierarchien und zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Die Position als SPS Programmierer / Inbetriebnehmer ermöglicht Ihnen, in einem innovativen Umfeld zu arbeiten und aktiv an der Erfolgsgeschichte eines Hidden Champions im Sondermaschinenbau mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SPS Programmierer / Inbetriebnehmer (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um mit Fachleuten aus der Automatisierungstechnik in Kontakt zu treten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für SPS Programmierer recherchierst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und kompetent rüberkommst, wenn es darauf ankommt.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Automatisierungstechnik! Bring Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit mit, die deine Fähigkeiten in der SPS-Programmierung und Inbetriebnahme unter Beweis stellen. Das macht Eindruck!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird. Und vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung und den frühestmöglichen Eintrittstermin anzugeben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SPS Programmierer / Inbetriebnehmer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als SPS Programmierer / Inbetriebnehmer interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Betone deine Skills:Stell sicher, dass du deine Kenntnisse in SPS-Programmierung und Automatisierungstechnik klar hervorhebst. Wir suchen nach jemandem, der mit Siemens TIA Portal oder CoDeSys umgehen kann – also zeig uns, was du drauf hast!
Sei strukturiert:Eine gut strukturierte Bewerbung macht einen besseren Eindruck. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt auch deine organisatorischen Fähigkeiten!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei personalisten vorbereitet
✨Mach dich mit den Technologien vertraut
Stelle sicher, dass du die Programmiersprachen und Tools, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, gut verstehst. Wenn du Erfahrung mit Siemens TIA Portal oder CoDeSys hast, bringe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit mit, um deine Kenntnisse zu untermauern.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen zu SPS-Programmen und Inbetriebnahmen. Übe, wie du deine Ansätze zur Problemlösung erklärst und zeige, dass du sowohl die Theorie als auch die praktische Anwendung beherrschst. Das kann dir helfen, dein Fachwissen überzeugend zu präsentieren.
✨Zeige Teamfähigkeit und Kommunikationsskills
Da enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen gefordert ist, sei bereit, Beispiele zu nennen, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten, insbesondere wenn es darum geht, komplexe technische Konzepte verständlich zu erklären.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über die nächsten Schritte. Zeige, dass du proaktiv bist!
