Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Team im Bewerber-Management und bei administrativen Aufgaben.
- Unternehmen: Personal Knobel AG, ein dynamisches Unternehmen im Wirtschaftsraum Zürichsee.
- Vorteile: 5 Wochen Ferien, Parkplatz und die Möglichkeit auf eine Festanstellung.
- Weitere Informationen: Spannendes Praktikum mit der Chance auf Übernahme nach erfolgreichem Abschluss.
- Warum dieser Job: Erhalte praktische Erfahrungen in der Personalvermittlung und arbeite in einem jungen, kollegialen Team.
- Qualifikationen: Du bist zwischen 18-23 Jahre alt, teamfähig und kennst dich mit MS-Office aus.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Personal Knobel AG ist mit zwei Geschäftsstellen in Pfäffikon und Wädenswil sehr gut im Wirtschaftsraum Zürichsee vertreten. Seit der Gründung im Jahre 1988 leisten die Mitarbeitenden der Personal Knobel AG effiziente Arbeit bei der Personal- und Stellenvermittlung für den kaufmännischen und technischen Bereich. Dank langjähriger Kundenbeziehungen in der Region sind wir in der Lage, eine optimale Dienstleistung zu erbringen.
Wir suchen für den Standort Pfäffikon SZ ab sofort oder nach Vereinbarung eine, vife, aufgestellte und motivierte Persönlichkeit. Ihre Aufgaben umfassen folgende Gebiete:
- Bewerber-Management via Soziale Medien, XING, RAV etc.
- Assistenz/Unterstützung für die Berater von Unit KV
- Stellen akquirieren und rekrutieren von Low-Profile
- Inserate erstellen/ausschreiben
- Pflege des Kundenstamms
- Unterstützung der Team-Assistentin bei Bedarf
- Aufgaben als Stellvertretung der Team-Assistentin
- Offerten erstellen/versenden
- Telefonzentrale bedienen, Postverwaltung und E-Mails bearbeiten
- Personaldossier erfassen
- Absagen schreiben
- Temporär-Verleihverträge erstellen, Kündigungen erstellen
- Rapport-Wesen (Koordination)
- Empfang von Bewerber / Besucher
- Verwalten der Homepage
- Interner Einkauf (Büromaterial, Konsum, etc.)
- Allgemeine administrative Aufgaben
Wir wünschen uns folgendes Profil:
- Eine junge, flexible Person mit Teamgeist, welche die MS-Office Palette inklusive Plattformen (Twitter, Xing, Facebook, usw.) kennt.
- Sie verfügen über eine rasche Auffassungsgabe und sind exaktes Arbeiten gewohnt.
- Sie haben Freude in einem Team mitzuwirken und telefonieren gerne.
- Sie sprechen fliessend Deutsch und haben von Vorteil erste Erfahrungen in Englisch oder Französisch gemacht.
- Sie sind zwischen 18 - 23 Jahre alt und haben die Handelsschule/Detailhandelslehre mit dem kaufm. Diplom und/oder haben das Gymnasium (oder in Ausbildung) erfolgreich abgeschlossen und möchten nun den praktischen Teil dazu erlangen.
Wir bieten Ihnen:
- Möglichkeit auf eine Festanstellung nach dem Praktikum
- 5 Wochen Ferien
- Parkplatz
- Junges und kollegiales Team
Bei uns haben Sie die Möglichkeit, ein vielseitiges, spannendes Praktikum im Personal zu absolvieren.
Assistentin HR (Praktikum) mit Option auf Übernahme 80-100% (a) Arbeitgeber: Personalknobel AG
Die Personal Knobel AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der jungen Talenten die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und kollegialen Umfeld zu wachsen. Mit einem klaren Fokus auf persönliche Entwicklung und der Option auf eine Festanstellung nach dem Praktikum, profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, 5 Wochen Ferien und einer modernen Arbeitskultur im Wirtschaftsraum Zürichsee. Hier haben Sie die Chance, wertvolle Erfahrungen im Personalwesen zu sammeln und Teil eines engagierten Teams zu werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Assistentin HR (Praktikum) mit Option auf Übernahme 80-100% (a) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze soziale Medien wie XING und LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Sprich mit Leuten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke geben können und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür für dich öffnen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach Praktikumsmöglichkeiten oder offenen Stellen. Zeig, dass du motiviert bist!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir Antworten auf häufige Fragen und bereite eigene Fragen vor, um dein Interesse zu zeigen. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Praktikumsstellen. Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt – so hast du die besten Chancen, schnell eine Rückmeldung zu bekommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Assistentin HR (Praktikum) mit Option auf Übernahme 80-100% (a) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Hebe hervor, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen passen.
Korrekturlesen nicht vergessen:Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Details legst.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personalknobel AG vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über die Personal Knobel AG zu erfahren. Schau dir ihre Website an, lies über ihre Dienstleistungen und ihre Werte. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Leben oder Praktika, die deine Fähigkeiten im Bewerber-Management oder in der Teamarbeit zeigen. Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, wird es für die Interviewer einfacher, sich vorzustellen, wie du ins Team passt.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel telefonische Kommunikation und den Umgang mit sozialen Medien umfasst, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und selbstbewusst sprichst. Übe, deine Gedanken strukturiert auszudrücken, damit du auch in stressigen Situationen ruhig bleibst.
✨Stelle Fragen
Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Chance! Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Schritten im Rekrutierungsprozess. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
