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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe die Finanzbuchhaltung und unterstütze bei HR- und administrativen Aufgaben.
- Arbeitgeber: Personal Knobel AG, seit über 35 Jahren erfolgreich in der Personalvermittlung.
- Mitarbeitervorteile: Vielseitige Tätigkeiten, modernes Arbeitsumfeld und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse aktiv mit und arbeite in einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder relevante Berufserfahrung, gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Engagierte und lösungsorientierte Persönlichkeit gesucht, um Verantwortung zu übernehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Personal Knobel AG ist seit mehr als 35 Jahren in Kontakt mit interessanten Auftraggebern. Wir unterstützen unsere Kunden partnerschaftlich bei der Gewinnung neuer Arbeitskräfte. Wir würden uns freuen, wenn auch Sie Teil der Erfolgsgeschichte werden.
Unser Kunde ist Distributor für industrielle Computersysteme und Komponenten. Am Hauptsitz arbeitet ein Team von rund 30 Mitarbeitenden an Projekten in verschiedenen Märkten, darunter öffentlicher Verkehr, Maschinenbau und Medizintechnik.
Ihre Aufgaben:
- Führen der Finanzbuchhaltung inkl. Nebenbücher für mehrere Gesellschaften der Group
- Monats-, Quartals – und Jahresabschlüsse nach OR in Zusammenarbeit mit externem Treuhänder
- Debitoren – und Kreditorenbewirtschaftung inkl. Zahlungsverkehr, Mahnwesen
- Erfassung und Buchung von Bank-, Post- und Kreditkartenbelegen
- Mitarbeit bei Budgetierung, Liquiditätsplanung und Forecasts
- Abstimmung und Pflege von Hauptbuch-, Bilanz – und Erfolgskonten
- Erstellung der schweizerischen Mehrwertsteuerabrechnungen
- Unterstützung bei Revisionen, Prüfungen und Jahresabschlussarbeiten
- Pflege und Weiterentwicklung der Buchhaltungsstruktur im ERP
HR / Personalwesen / Administration:
- Selbständige und termingerechte Abwicklung der Lohnverarbeitung
- Praxisbildner für unseren Lernenden in der Buchhaltung und HR
- Unterstützung bei allgemeinen administrativen Aufgaben je nach Bedarf
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung im Treuhandbereich oder mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
- Weiterbildung im Bereich Personal – und/oder Sozialversicherungswesen von Vorteil
- Eine Weiterbildung im Bereich Buchhaltung ist von Vorteil
- Fliessend Deutsch, gute Englischkenntnisse
- Sicherer Umgang mit MS Office und Kenntnisse im Abacus oder ähnlichem System von Vorteil
- Selbständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
- Engagierte, aufgeschlossene und lösungsorientierte Persönlichkeit mit hoher Motivation, sich aktiv einzubringen und Verantwortung zu übernehmen
Was wir bieten:
- Vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit, im Bereich Finanzen, Buchhaltung, HR und Administration
- Die Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten und zu verbessern
- Ein motiviertes, unterstützendes Team und kurze Entscheidungswege
- Moderner Arbeitsplatz und Homeoffice
Wenn Sie auf der Suche nach einer spannenden beruflichen Herausforderung sind und die Möglichkeit schätzen, Ihr Fachwissen und Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Team einzubringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Wir sind überzeugt, dass Sie mit Ihrem Engagement und Ihrer Expertise einen wertvollen Beitrag für dieses Unternehmen leisten können.
Fachperson Buchhaltung, Administration und HR (a) Arbeitgeber: Personalknobel AG
Kontaktperson:
Personalknobel AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachperson Buchhaltung, Administration und HR (a)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder Workshops und sprich direkt mit potenziellen Arbeitgebern. Oft sind es persönliche Kontakte, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach offenen Positionen. Zeig dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, in der es tätig ist. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachperson Buchhaltung, Administration und HR (a)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine lockere, aber professionelle Sprache in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass dein Anschreiben an: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Hebe deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die direkt mit den Aufgaben in der Buchhaltung und HR zu tun haben.
Zeige deine Motivation: Erkläre uns, warum du bei Personal Knobel AG arbeiten möchtest. Was reizt dich an der Position und wie kannst du zum Erfolg des Unternehmens beitragen? Deine Begeisterung wird uns überzeugen!
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So stellst du sicher, dass wir alle Informationen schnell und einfach erhalten und du keine wichtigen Schritte verpasst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personalknobel AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Personal Knobel AG. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der Buchhaltung, Administration und HR verdeutlichen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Neben den fachlichen Qualifikationen sind auch deine persönlichen Eigenschaften wichtig. Betone deine selbständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise sowie deine Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen und im Team zu arbeiten.