Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze den gesamten Employee Lifecycle und übernehme Verantwortung in der Personaladministration.
- Unternehmen: Etabliertes Schweizer Handelsunternehmen mit breitem Sortiment und wertschätzender Unternehmenskultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Sozialleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsbedingungen und ein kollegiales Arbeitsklima warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte die Zukunft des Unternehmens aktiv mit.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im HR-Bereich sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Personal Knobel AG ist seit mehr als 35 Jahren in Kontakt mit interessanten Auftraggebern. Wir unterstützen unsere Kunden partnerschaftlich bei der Gewinnung neuer Arbeitskräfte. Folgend die Stellenausschreibung des Kunden: Unser Kunde ist ein etabliertes Schweizer Handelsunternehmen mit einem breiten Sortiment in den Bereichen Wohnen, Haushalt, Lifestyle und Geschenkartikel. Zur Verstärkung des Teams suchen wir eine diskrete, engagierte und lösungsorientierte Persönlichkeit, die Verantwortung übernimmt und sich in einem vielseitigen Aufgabengebiet zwischen Geschäftsleitungssupport, Human Resources, Payroll und Administration wohlfühlt.
Ihre Aufgaben
- Mitarbeit entlang des gesamten Employee Lifecycles
- Selbstständige Abwicklung der Personaladministration (Verträge, Arbeitszeugnisse, HR-Korrespondenz etc.)
- Unterstützung im gesamten Rekrutierungsprozess von der Stellenausschreibung bis zur Vertragserstellung
- Durchführung der monatlichen Lohnverarbeitung
- Bearbeitung von Sozialversicherungsangelegenheiten und Jahreslohndeklarationen
- Ansprechperson für Behörden, Ämter und Versicherungen
- Erstellung von HR-Kennzahlen, Auswertungen und Statistiken
- Aufbereitung von HR-Monatsabschlüssen
- Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie HR- und Zeiterfassungssystemen
- Administrative Unterstützung im Finanzbereich in enger Zusammenarbeit mit der Finanzabteilung
- Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten sowie allgemeine administrative Tätigkeiten
Ihr Profil
- Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Bereich HR, Sozialversicherungen oder Payroll
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion
- Fundierte Kenntnisse im Personalwesen und in der Lohnverarbeitung
- Ausgeprägtes Zahlenverständnis und Interesse an finanznahen Themen
- Gute Kenntnisse des Arbeitsrechts sowie der Sozialversicherungen
- Selbstständige, verantwortungsbewusste und zuverlässige Arbeitsweise
- Freude an administrativen Aufgaben und bereichsübergreifender Zusammenarbeit
- Kommunikative, integre Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz
- Belastbarkeit, Flexibilität und Engagement
- Vernetztes Denken sowie eine strukturierte und präzise Arbeitsweise
Benefits
- Eine vielseitige Schlüsselposition mit Entwicklungsmöglichkeiten
- Eigenverantwortliches Arbeiten und kurze Entscheidungswege
- Wertschätzende Unternehmenskultur und Zusammenarbeit auf Augenhöhe
- Moderne Arbeitsbedingungen
- Flexible Arbeitszeiten
- Attraktive Sozialleistungen
- Ein motiviertes Team mit einem kollegialen Arbeitsklima
HR Assistenz (a) Arbeitgeber: Personalknobel AG
Die Personalknobel AG in Zürich ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine umfassende Einarbeitung bietet, sondern auch die Möglichkeit, in einem kleinen, dynamischen Team zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Kundenorientierung und Flexibilität fördert das Unternehmen eine positive Arbeitskultur, die persönliches Wachstum und langfristige Entwicklungschancen unterstützt. Die abwechslungsreiche Tätigkeit als Servicetechniker in der gesamten Schweiz ermöglicht es Ihnen, Ihre technischen Fähigkeiten in einem spannenden Umfeld weiterzuentwickeln.
