Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Team im Bewerber-Management und bei administrativen Aufgaben.
- Unternehmen: Personalknobel AG, ein dynamisches Unternehmen in Pfäffikon SZ.
- Vorteile: 5 Wochen Ferien, flexible Arbeitszeiten und die Aussicht auf Festanstellung.
- Weitere Informationen: Perfekte Gelegenheit für Praktikanten, die langfristig wachsen wollen.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere im Personalwesen und arbeite in einem jungen, kollegialen Team.
- Qualifikationen: Teamgeist, MS-Office Kenntnisse und Motivation sind gefragt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Personalknobel AG sucht eine motivierte Persönlichkeit für ein Praktikum im Personalwesen am Standort Pfäffikon SZ. Die Aufgaben umfassen das Bewerber-Management über soziale Medien, Unterstützung der Berater sowie allgemeine administrative Tätigkeiten.
Wir wünschen uns eine junge, flexible Person mit Teamgeist und MS-Office Kenntnissen. Es besteht die Möglichkeit auf eine Festanstellung nach dem Praktikum. 5 Wochen Ferien und ein junges, kollegiales Team werden geboten.
HR-Assistenz: Praktikum mit Aussicht auf Festanstellung Arbeitgeber: Personalknobel AG
Die Personalknobel AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der jungen Talenten die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu wachsen. Mit einem kollegialen Team in Pfäffikon SZ, flexiblen Arbeitszeiten und 5 Wochen Urlaub fördern wir eine ausgewogene Work-Life-Balance und bieten gleichzeitig die Aussicht auf eine Festanstellung nach dem Praktikum. Hier können Sie Ihre Fähigkeiten im Personalwesen entwickeln und wertvolle Erfahrungen sammeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR-Assistenz: Praktikum mit Aussicht auf Festanstellung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze soziale Medien, um dich mit der Personalknobel AG zu vernetzen. Folge ihnen auf LinkedIn und interagiere mit ihren Beiträgen, um dein Interesse zu zeigen und einen ersten Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Unternehmenskultur und die aktuellen Projekte der Personalknobel AG. So kannst du gezielt Fragen stellen und deine Motivation unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Teamgeist! Während des Praktikums ist es wichtig, dass du dich aktiv ins Team einbringst. Sei offen für Feedback und unterstütze deine Kollegen, wo du kannst – das wird positiv wahrgenommen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du proaktiv bist und dich wirklich für die Stelle interessierst. Außerdem hast du so die besten Chancen, schnell eine Rückmeldung zu erhalten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Assistenz: Praktikum mit Aussicht auf Festanstellung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende einen lockeren, aber professionellen Ton in deinem Anschreiben und lass deine Begeisterung für die HR-Welt durchscheinen.
Betone deine Teamfähigkeit:Da wir ein junges, kollegiales Team sind, ist Teamgeist für uns wichtig. Erzähl uns von deinen Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen und wie du zur Teamdynamik beiträgst.
MS-Office Kenntnisse hervorheben:Da wir viel mit MS-Office arbeiten, solltest du deine Kenntnisse in Word, Excel und PowerPoint klar darstellen. Vielleicht hast du sogar ein Projekt, das du als Beispiel anführen kannst!
Bewerbung über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personalknobel AG vorbereitet
✨Sei gut vorbereitet!
Informiere dich über die Personalknobel AG und ihre Unternehmenskultur. Schau dir an, welche Werte und Ziele das Unternehmen hat, und überlege, wie du dazu passen könntest. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Präsentiere deine MS-Office Kenntnisse
Da MS-Office Kenntnisse wichtig sind, bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du diese Programme in der Vergangenheit genutzt hast. Vielleicht hast du ein Projekt mit Excel oder eine Präsentation mit PowerPoint erstellt? Zeig, was du kannst!
✨Teamgeist zeigen
Bereite einige Beispiele vor, die deinen Teamgeist unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder Konflikte gelöst hast. Das wird dir helfen, dich als die flexible und motivierte Person zu präsentieren, die sie suchen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und mehr über die Rolle und das Team erfahren möchtest. Frag nach den Herausforderungen im Bewerber-Management oder wie das Team zusammenarbeitet.
