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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Rekrutierung und Betreuung von hochqualifiziertem kaufmännischem Personal.
- Arbeitgeber: Renommiertes Dienstleistungsunternehmen im Wirtschaftsraum Zürichsee.
- Mitarbeitervorteile: 5 Wochen Ferien, moderne Infrastruktur und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft in einem dynamischen und kollegialen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Freiraum für kreative Ideen und seriöse Einarbeitung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du bist eine dynamische, aufgeschlossene und motivierte Persönlichkeit mit Talenten im Bereich der Personal- und Stellenvermittlung? Möchtest du Teil eines erfolgreichen und renommierten Dienstleistungsunternehmens werden, das im Wirtschaftsraum Zürichsee führend ist? Dann haben wir die perfekte Stelle für dich!
Die Personal Knobel AG ist seit 1988 ein erfolgreicher Partner für Unternehmen bei der effizienten Personal- und Stellenvermittlung im kaufmännischen und technischen Bereich. Durch unsere langjährigen Kundenbeziehungen in der Region können wir eine optimale Dienstleistung bieten. Mit unserer Fachkompetenz und modernen Kommunikationsmitteln unterstützen wir Unternehmen bei der Besetzung von Dauer- und Temporärstellen bis hin zur Kaderstufe.
Aufgrund unserer Expansion suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung eine/n engagierte/n und erfahrene/n PersonalberaterIn für unser Team am Standort Pfäffikon SZ.
Deine Aufgaben umfassen folgende spannende Tätigkeitsbereiche:
- Eigenverantwortliche Rekrutierung von hochqualifiziertem kaufmännischem Personal
- Verfassen und Schalten von attraktiven Stellenanzeigen, um die besten Kandidaten zu erreichen
- Akquirieren von neuen Kunden und Pflege bestehender Kundenbeziehungen
- Umfassende Betreuung der Kunden von der Bedarfsermittlung bis zur erfolgreichen Besetzung der Stelle
- Unterstützung bei Projekten im Bereich Personalberatung
Unser Wunschprofil:
- Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung oder ähnliches
- Schnelle Auffassungsgabe und hohe Genauigkeit bei der Arbeit
- Teamplayer mit Freude an der Zusammenarbeit und ausgezeichneten Kommunikationsfähigkeiten
- Verkäuferisches Flair und die Fähigkeit, Abschlüsse erfolgreich zu erzielen
- Fliessende Deutschkenntnisse
- Vernetztes Denken, Fleissund gewohnte Selbstständigkeit
Wir bieten dir:
- Modernen Arbeitsplatz mit fortschrittlicher Infrastruktur
- 5 Wochen Ferien zur Erholung und Entspannung
- Hauseigene Cafeteria für gemeinsame Pausen und Networking
- Junges und kollegiales Team mit einer positiven Arbeitsatmosphäre
- Möglichkeit, eigenständig zu arbeiten und Freiraum für kreative Ideen zu nutzen
- Seriöse Einarbeitung sowie Weiterbildungsmöglichkeiten zum/zur PersonalberaterIn (Kurs bei MISA-School)
- … und viele weitere Benefits, die du entdecken wirst!
Wenn du bereit bist, deine Fähigkeiten als PersonalberaterIn einzusetzen und gemeinsam mit uns erfolgreich zu sein, dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung. Werde Teil unseres Teams und gestalte aktiv die Zukunft mit!
#J-18808-Ljbffr
HR - BeraterIn / Recruiting «Kaufmännische Berufe» 80-100% Arbeitgeber: Personalknobel AG
Kontaktperson:
Personalknobel AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR - BeraterIn / Recruiting «Kaufmännische Berufe» 80-100%
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder Workshops und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die uns den entscheidenden Vorteil verschaffen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Ein gut formuliertes Anschreiben kann Wunder wirken!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zum Interview gehst. Überlege dir Antworten auf häufige Fragen und bereite eigene Fragen vor, um dein Interesse zu zeigen. Das macht einen guten Eindruck!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben eine benutzerfreundliche Plattform, auf der du dich schnell und unkompliziert bewerben kannst. Nutze diese Möglichkeit, um deine Chancen zu erhöhen und Teil unseres Teams zu werden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR - BeraterIn / Recruiting «Kaufmännische Berufe» 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen!
Individualisiere dein Anschreiben: Mach dir die Mühe, dein Anschreiben auf die Stelle zuzuschneiden. Erzähl uns, warum du genau für diese Position bei uns brennst und wie deine Erfahrungen dazu passen. Das zeigt, dass du dich mit uns und der Rolle auseinandergesetzt hast.
Achte auf die Details: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir Zeit, um deine Unterlagen gründlich zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht unbedingt den besten.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich erhalten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personalknobel AG vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Personal Knobel AG und ihre Werte. Schau dir an, wie sie sich in der Region positionieren und welche Dienstleistungen sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, während des Interviews gezielt auf ihre Philosophie einzugehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und in der Kundenbetreuung verdeutlichen. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamdynamik, den Herausforderungen im Recruiting oder den Weiterbildungsmöglichkeiten sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dir Gedanken machst.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Stelle viel Kommunikation erfordert, achte darauf, während des Interviews klar und präzise zu sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, um deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.