Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Entwicklung von Kundenbeziehungen sowie aktive Neukundenakquise.
- Unternehmen: Etabliertes Schweizer Unternehmen für kreative Dekorations- und Beleuchtungslösungen.
- Vorteile: Familiäres Umfeld, spannende Projekte und vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und langfristige Perspektiven in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte stimmungsvolle Erlebniswelten und trage zum Wachstum des Unternehmens bei.
- Qualifikationen: Kaufmännische oder technische Ausbildung und Erfahrung im Verkauf.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein etabliertes Schweizer Unternehmen, das sich auf kreative Dekorations- und Beleuchtungslösungen für öffentliche Räume, Unternehmen, Einkaufszentren, Hotels und Veranstaltungen spezialisiert hat. Mit innovativen Produkten, spannenden Projekten und einer hohen Kundenorientierung gestaltet das Unternehmen stimmungsvolle Erlebniswelten und überzeugt mit Qualität, Zuverlässigkeit und langjähriger Markterfahrung. Mitarbeitende profitieren von einem familiären Umfeld, kurzen Entscheidungswegen und vielseitigen Entwicklungsmöglichkeiten.
Ziel der Rolle: In dieser abwechslungsreichen Position übernehmen Sie die Betreuung und Entwicklung bestehender Kundenbeziehungen sowie die aktive Gewinnung neuer Kunden. Sie verbinden Innendienst- und Aussendienstaufgaben, begleiten Projekte von der ersten Anfrage bis zur erfolgreichen Umsetzung und tragen massgeblich zum weiteren Wachstum des Unternehmens bei.
Ihre Aufgaben:
- Telefonische Beratung und Betreuung von Bestands- und Neukunden
- Erstellung, Nachverfolgung und Verhandlung von Offerten
- Aktive Neukundenakquise per Telefon und im persönlichen Kundenkontakt
- Betreuung und Ausbau des bestehenden Kundenstamms
- Pflege von Kunden- und Projektdaten im CRM-System
- Unterstützung der Bereiche Verkaufsinnendienst, Administration und Logistik
- Planung und Umsetzung von Beleuchtungs- und Dekorationsprojekten
- Zusammenarbeit mit Lieferanten sowie internen Fachbereichen
- Mitarbeit an Marketing-, Verkaufs- und Kundenevents
- Unterstützung bei Produkteinführungen und Verkaufsförderungsmassnahmen
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische oder technische Grundausbildung
- Mehrjährige Erfahrung im Verkauf, Innen- oder Aussendienst
- Freude an der aktiven Neukundengewinnung und Kundenbetreuung
- Sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick
- Gute Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen sowie CRM-Systeme
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Französischkenntnisse
Benefits:
- Familiäres und wertschätzendes Arbeitsumfeld
- Sorgfältige Einführung in ein vielseitiges Produktsortiment
- Spannende Kundenprojekte und abwechslungsreiche Aufgaben
- Kreatives Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum
- Attraktive Anstellungsbedingungen
- Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und sich weiterzuentwickeln
- Kurze Entscheidungswege und direkte Kommunikation
- Langfristige Perspektiven in einem erfolgreichen Unternehmen
Wenn Sie auf der Suche nach einer spannenden beruflichen Herausforderung sind und die Möglichkeit schätzen, Ihr Fachwissen und Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Team einzubringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Wir sind überzeugt, dass Sie mit Ihrem Engagement und Ihrer Expertise einen wertvollen Beitrag für dieses Unternehmen leisten können.
Kundenberater Verkauf Innendienst & Aussendienst (a) Arbeitgeber: Personalknobel AG
Unser Kunde bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung, die von einem dynamischen und kollegialen Arbeitsklima geprägt ist. Mitarbeitende profitieren von attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten und umfassenden Schulungen im technischen Bereich, während sie in einem international tätigen Unternehmen mit innovativen Produkten arbeiten. Die kurzen Entscheidungswege und die hohe Eigenverantwortung fördern nicht nur die persönliche Entfaltung, sondern auch den gemeinsamen Erfolg im Vertrieb.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Kundenberater Verkauf Innendienst & Aussendienst (a) erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Personalknobel AG treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Personalknobel AG empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Personalknobel AG dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Personalknobel AG bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kundenberater Verkauf Innendienst & Aussendienst (a) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Personalknobel AG bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Personalknobel AG erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personalknobel AG vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
