Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehmen Sie Verantwortung im Finanz- und Rechnungswesen und gestalten Sie Prozesse aktiv mit.
- Unternehmen: Traditionelles Unternehmen mit innovativer Kultur und internationalem Umfeld.
- Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle, Weiterbildungsmöglichkeiten und moderne Arbeitsplätze.
- Weitere Informationen: Engagierte Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und attraktiven Entwicklungsperspektiven.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die digitale Transformation und haben Sie sichtbaren Einfluss auf Finanzprozesse.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Erfahrung im Rechnungswesen, hohe IT-Affinität.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Personal Knobel AG ist eine erfolgreiche, traditionelle Dienstleistungsgesellschaft, die im Bereich der Personalvermittlung tätig ist. Seit der Gründung im Jahre 1988 leisten die Mitarbeitenden der Personal Knobel AG effiziente Arbeit bei der Personal- und Stellenvermittlung für den kaufmännischen und technischen Bereich. Dank langjähriger Kundenbeziehung in der Region sind wir in der Lage eine optimale Dienstleistung zu erbringen.
Sie möchten mehr als nur Zahlen verwalten? Sie suchen eine Rolle, in der Sie aktiv gestalten, Verantwortung übernehmen und echten Einfluss auf Finanzprozesse haben? Dann bietet Ihnen diese Position die ideale Kombination aus fachlicher Tiefe, Gestaltungsspielraum und internationalem Umfeld.
Unsere Mission:
- Sie stellen eine korrekte und effiziente Buchführung für mehrere Gesellschaften sicher.
- Sie verantworten die Anlagenbuchhaltung inklusive Reporting, Investitionsplanung und Inventuren.
- Sie wirken aktiv im Hauptbuch mit und bringen Ihr Know-how bei komplexen Fragestellungen (z. B. IFRS 16) ein.
- Sie steuern den gesamten Bank- und Treasury-Bereich und behalten jederzeit die Liquidität im Blick.
- Sie entwickeln das Reisespesenmanagement weiter und sorgen für effiziente, moderne Prozesse.
- Sie koordinieren Steuer- und Behördenmeldungen und arbeiten eng mit externen Partnern zusammen.
- Sie spielen eine wichtige Rolle bei Monats- und Jahresabschlüssen und arbeiten direkt mit Wirtschaftsprüfern zusammen.
- Sie fungieren als zentrale Schnittstelle zu Shared Service Centern und sorgen für reibungslose Abläufe.
- Sie treiben Projekte aktiv voran und gestalten die digitale Transformation im Finanzbereich mit.
- Sie übernehmen Verantwortung als SAP Key User im FI‑Umfeld.
- Sie unterstützen das Team auch übergreifend auf regionaler Ebene.
Ihr Profil:
- Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Finanzbereich oder mehrjährige Erfahrung im Rechnungswesen (OR & IFRS).
- Erfahrung in einem dynamischen, komplexen Umfeld.
- Hohe IT‑Affinität sowie sehr gute Excel- und SAP‑Kenntnisse (idealerweise S/4HANA).
- Strukturierte, analytische und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
- Verhandlungssichere Deutsch‑ und Englischkenntnisse, Französisch von Vorteil.
- Begeisterung für digitale Tools und moderne Prozesse.
Darauf können Sie sich freuen:
- Eine verantwortungsvolle Rolle mit viel Gestaltungsspielraum und sichtbarem Impact.
- Ein internationales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und einer offenen, kollegialen Kultur.
- Attraktive Weiterbildungsangebote und echte Entwicklungsperspektiven.
- Flexible Arbeitsmodelle inklusive Homeoffice.
- Moderne Arbeitsplätze in attraktiver Lage.
- Zusätzliche Benefits, die Ihren Arbeitsalltag angenehmer machen.
Mitarbeiter:in Finanz- und Rechnungswesen 100% (a) Arbeitgeber: Personalknobel AG
Die Personal Knobel AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine verantwortungsvolle Rolle im Finanz- und Rechnungswesen bietet, sondern auch ein internationales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und einer offenen, kollegialen Kultur. Die wertschätzende Unternehmenskultur, flexible Arbeitsmodelle sowie attraktive Weiterbildungsangebote fördern die persönliche und berufliche Entwicklung und machen die Position besonders attraktiv für alle, die aktiv gestalten und einen sichtbaren Einfluss auf Finanzprozesse haben möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter:in Finanz- und Rechnungswesen 100% (a) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei lokalen Events – wir sollten uns aktiv vernetzen und Beziehungen aufbauen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe direkt auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Wir können Initiativbewerbungen schicken und unser Interesse zeigen – oft sind die besten Jobs nicht ausgeschrieben!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Wir sollten unsere Antworten auf häufige Fragen vorbereiten und auch eigene Fragen parat haben. Das zeigt, dass wir wirklich interessiert sind und uns Gedanken gemacht haben.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellen wir sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter:in Finanz- und Rechnungswesen 100% (a) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende in deinem Anschreiben eine authentische Sprache und erzähle uns, warum du für die Rolle im Finanz- und Rechnungswesen brennst.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen im Finanzbereich hervor. Zeige uns, wie du mit komplexen Fragestellungen umgegangen bist und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es übersichtlich:Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personalknobel AG vorbereitet
✨Verstehe die Finanzprozesse
Mach dich mit den spezifischen Finanz- und Rechnungswesen-Prozessen des Unternehmens vertraut. Informiere dich über IFRS 16 und andere relevante Standards, um im Interview gezielt Fragen stellen und dein Wissen unter Beweis stellen zu können.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Buchführung, im Reporting oder im Umgang mit SAP zeigen. So kannst du deine Kompetenzen anschaulich darstellen und einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Zeige deine IT-Affinität
Da hohe IT-Affinität gefordert ist, solltest du dich auf Fragen zu digitalen Tools und modernen Prozessen vorbereiten. Sei bereit, deine Erfahrungen mit Excel und SAP (idealerweise S/4HANA) zu teilen und wie du diese Tools zur Effizienzsteigerung eingesetzt hast.
✨Kommuniziere klar und selbstbewusst
Achte darauf, während des Interviews klar und strukturiert zu kommunizieren. Übe deine Antworten auf häufige Interviewfragen und sei bereit, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch zu antworten. Das zeigt nicht nur deine Sprachkenntnisse, sondern auch deine Fähigkeit, komplexe Informationen verständlich zu vermitteln.
