Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Lohnadministration und korrekte Zeit- und Personaldatenverwaltung.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen in einem dynamischen Umfeld mit über 35 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Moderne Arbeitsbedingungen, kollegiales Team und attraktive Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wertschätzende Unternehmenskultur mit Fokus auf Zusammenarbeit und Eigenverantwortung.
- Warum dieser Job: Spannende Aufgaben in einem professionellen Umfeld mit langfristigen Perspektiven.
- Qualifikationen: Erste Berufserfahrung in HR oder Lohnadministration und gute MS Office Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Personal Knobel AG ist seit mehr als 35 Jahren in Kontakt mit interessanten Auftraggebern. Wir unterstützen unsere Kunden partnerschaftlich bei der Gewinnung neuer Arbeitskräfte. Folgend die Stellenausschreibung des Kunden: Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen in einem anspruchsvollen und dynamischen Umfeld. Zur Verstärkung des Teams suchen wir eine zuverlässige und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit im Bereich Payroll Administration.
In dieser Funktion tragen Sie wesentlich zur reibungslosen Abwicklung lohnrelevanter Prozesse sowie zur Sicherstellung einer korrekten Zeit- und Personaldatenverwaltung bei.
Ihre Aufgaben
- Verantwortung für die termingerechte Durchführung von Zeitkontrollen und die Sicherstellung korrekter Lohndaten
- Unterstützung in der Lohnadministration sowie Verarbeitung von Mutationen und lohnrelevanten Änderungen
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und interner Richtlinien im Payroll-Bereich
- Bearbeitung von Familienzulagen, Arbeitgeberbescheinigungen und weiteren administrativen Dokumenten
- Verwaltung und Pflege von Zeitwirtschafts- und Zeiterfassungssystemen
- Bearbeitung von Unfall- und Absenzmeldungen sowie Verwaltung von Arztzeugnissen
- Korrespondenz mit Mitarbeitenden, Sozialversicherungen, Behörden und externen Stellen
- Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte bei lohn- und administrativen Fragestellungen
- Bearbeitung von Anfragen und Unterstützung innerhalb des Payroll-Teams
- Stellvertretung innerhalb des Teams bei Abwesenheiten
Ihr Profil
- Erste Berufserfahrung in der HR- oder Lohnadministration
- Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion von Vorteil
- Kenntnisse im HR- und Payroll-Umfeld, idealerweise ergänzt durch Erfahrung in einem produktions- oder projektorientierten Umfeld
- Gute Kenntnisse von MS Office; Erfahrung mit SAP oder ähnlichen HR-Systemen von Vorteil
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie Französischkenntnisse auf mindestens Niveau B2
- Italienischkenntnisse von Vorteil
- Hohe Dienstleistungsorientierung und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
- Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Teamfähigkeit sowie hohe Diskretion und Integrität
- Qualitätsbewusstsein und Affinität für digitale Systeme und Prozesse
Das erwartet Sie
- Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem professionellen Umfeld
- Kollegiales und multikulturelles Team
- Moderne Arbeitsbedingungen und attraktive Entwicklungsmöglichkeiten
- Sorgfältige Einarbeitung sowie Unterstützung bei der fachlichen Weiterentwicklung
- Langfristige Perspektiven in einem erfolgreichen und zukunftsorientierten Unternehmen
- Wertschätzende Unternehmenskultur mit Fokus auf Zusammenarbeit und Eigenverantwortung
Payroll Generalist (a) Arbeitgeber: Personalknobel AG
Die Personalknobel AG in Zürich ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine umfassende Einarbeitung bietet, sondern auch die Möglichkeit, in einem kleinen, dynamischen Team zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Kundenorientierung und Flexibilität fördert das Unternehmen eine positive Arbeitskultur, die persönliches Wachstum und langfristige Entwicklungschancen unterstützt. Die abwechslungsreiche Tätigkeit als Servicetechniker in der gesamten Schweiz ermöglicht es Ihnen, Ihre technischen Fähigkeiten in einem spannenden Umfeld weiterzuentwickeln.
