Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Buchhaltung und Personaladministration in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Traditionsreiche Dienstleistungsgesellschaft mit starkem Fokus auf Personalvermittlung.
- Vorteile: Bis zu 6 Wochen Ferien, attraktive Zusatzleistungen und moderne Arbeitsplätze.
- Weitere Informationen: Große Selbstständigkeit und viel Gestaltungsfreiraum in abwechslungsreichen Aufgaben.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse aktiv mit und entwickle deine Ideen in einem motivierten Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in Buchhaltung und Lohnverarbeitung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Personal Knobel AG ist eine erfolgreiche, langjährige, traditionelle Dienstleistungsgesellschaft, die im Bereich der Personalvermittlung tätig ist. Wir unterstützen unsere Kunden partnerschaftlich mit langjähriger Facherfahrung und modernen Kommunikationsmitteln bei der Gewinnung neuer Arbeitskräfte. Folgend die Stellenausschreibung von unserem Kunden: Unserist einer der führenden nationalen Anbieter von Gesamtlösungen in den Bereichen Kühlung, Klimatisierung und Kühlraumbau mit einer starken Präsenz in der industriellen Lebensmittelverarbeitung, der Pharmaindustrie und der Gastronomie. Für den Standort im Thurgau suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung eine vife, aufgestellte und motivierte Persönlichkeit zur Verstärkung der Buchhaltungs- und Personalabteilung.
Ziel der Rolle: In dieser vielseitigen Position sorgen Sie für eine zuverlässige und termingerechte Abwicklung zentraler Prozesse im Finanz- und Personalwesen. Mit Ihrem Fachwissen und Ihrer sorgfältigen Arbeitsweise schaffen Sie die Grundlage für eine korrekte Buchführung, effiziente Abläufe und eine professionelle Administration. Durch Ihre aktive Mitarbeit und Ihre Ideen tragen Sie dazu bei, Prozesse kontinuierlich weiterzuentwickeln und das Unternehmen nachhaltig zu unterstützen.
Deine Aufgaben:
- Du führst eigenverantwortlich das Kassenbuch, bearbeitest Zahlungsläufe und kümmerst dich um die Kreditorenbuchhaltung.
- Du wirkst aktiv beim Jahresabschluss nach OR mit.
- Du unterstützt bei der Führung der Haupt-, Neben-, Sach- und Anlagebuchhaltung.
- Du bist zuständig für die Personaladministration sowie das Lohnwesen.
- Du pflegst die Stammdaten und erledigst gelegentlich allgemeine administrative Tätigkeiten.
Anforderungen:
- Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung in der Buchhaltung und der Lohnverarbeitung.
- Von Vorteil hast du eine Weiterbildung als Sachbearbeiter/in Rechnungswesen/Treuhand.
- Du hast einen versierten Umgang mit MS-Office-Programmen und Erfahrung mit Abacus.
- Du besitzt gute Deutschkenntnisse und idealerweise Englischkenntnisse.
- Du bist eine selbstständige, kommunikationsstarke, proaktive und teamorientierte Persönlichkeit mit ausgeprägter Kundenorientierung.
- Du zeigst Eigeninitiative und bringst deine Ideen zur Weiterentwicklung aktiv ein.
Deine Vorteile:
- Wir schätzen deine Treue – Mit Zusatzleistungen wie z.B. einen Ferientag pro Dienstjahr mehr – bis zu 6 Wochen Ferien gesamt sowie Dienstaltersgeschenke.
- Du profitierst von top eingerichteten Arbeitsplätzen.
- Dich erwarten spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem motivierten und kollegialen Umfeld.
- Grosse Selbstständigkeit bei einem vielseitigen Aufgabenbereich, mit viel Gestaltungsfreiraum.
- Wir bieten dir überdurchschnittliche Anstellungsbedingungen.
Sachbearbeiter Rechnungswesen & Personal 80-100 % (w/m/d) Arbeitgeber: Personalknobel AG
Die Personalknobel AG in Zürich ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine umfassende Einarbeitung bietet, sondern auch die Möglichkeit, in einem kleinen, dynamischen Team zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Kundenorientierung und Flexibilität fördert das Unternehmen eine positive Arbeitskultur, die persönliches Wachstum und langfristige Entwicklungschancen unterstützt. Die abwechslungsreiche Tätigkeit als Servicetechniker in der gesamten Schweiz ermöglicht es Ihnen, Ihre technischen Fähigkeiten in einem spannenden Umfeld weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sachbearbeiter Rechnungswesen & Personal 80-100 % (w/m/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Personalknobel AG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Personalknobel AG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter Rechnungswesen & Personal 80-100 % (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Personalknobel AG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personalknobel AG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Personalknobel AG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
