SPS Programmierer (SIEMENS / Rockwell) 80-100% (a)

SPS Programmierer (SIEMENS / Rockwell) 80-100% (a)

Altendorf Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Selbstständige Erstellung von Software-Konzepten und SPS-Programmen.
  • Unternehmen: Traditionelle Dienstleistungsgesellschaft mit langjähriger Erfahrung in der Personalvermittlung.
  • Vorteile: Moderne Werkstatt, maßgeschneiderte Weiterbildung und ein motiviertes Team.
  • Weitere Informationen: Vielfältige Projekte von der Lebensmittelindustrie bis zum Maschinenbau.
  • Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen in einem dynamischen Umfeld und arbeite international.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Automatiker und gute Kenntnisse im TIA-Portal.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Personal Knobel AG ist eine erfolgreiche, langjährige, traditionelle Dienstleistungsgesellschaft, die im Bereich der Personalvermittlung tätig ist. Wir unterstützen unsere Kunden partnerschaftlich mit langjähriger Facherfahrung und modernen Kommunikationsmitteln bei der Gewinnung neuer Arbeitskräfte. Wenn auch Sie Teil der Erfolgsgeschichte werden, würden wir uns freuen.

Folgend die Stellenausschreibung von unserem Kunden:

Ihre Tätigkeiten umfassen:

  • Selbständiges Erstellen von Software-Konzepten
  • Erstellen von SPS Programmen Siemens TIA-Portal oder Rockwell
  • Einsätze im In- und Ausland für die Inbetriebnahme der elektrischen Steuerungen
  • Projektplanungsaufgaben vom Konzept bis zur realisierten Anlage

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene Ausbildung als Automatiker EFZ o.ä.
  • Bevorzugt Technikerschule HF oder Ingenieurabschluss FH
  • Gute Kenntnisse im TIA-Portal
  • Technisches Verständnis (elektrisch und mechanisch)
  • Sie arbeiten gerne im Team, sind kommunikativ und flexibel
  • Deutsch in Wort und Schrift, Englisch in Wort

Wir bieten:

  • Breites Kundenspektrum von der Lebensmittelindustrie bis zum Spezialmaschinenbau
  • Technische und abwechslungsreiche Aufgaben im Steuerungsbau
  • Massgeschneiderte Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Motiviertes Team, welches sie gerne kennen lernen möchte!

SPS Programmierer (SIEMENS / Rockwell) 80-100% (a) Arbeitgeber: Personalknobel AG

Die Personal Knobel AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein breites Spektrum an technischen und abwechslungsreichen Aufgaben im Steuerungsbau bietet, sondern auch eine moderne und saubere Arbeitsumgebung. Mit maßgeschneiderten Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und schafft ein motiviertes Team, das auf Zusammenarbeit und Kommunikation setzt. Wenn Sie Teil einer erfolgreichen Dienstleistungsgesellschaft werden möchten, die in der Personalvermittlung tätig ist, sind Sie hier genau richtig.

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Kontaktdaten:

Personalknobel AG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so SPS Programmierer (SIEMENS / Rockwell) 80-100% (a) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber vorbereitest. Zeige Interesse an der Firma und deren Projekten!

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung.

Tipp Nummer 4

Bleib flexibel und offen für verschiedene Möglichkeiten. Manchmal führt ein unerwarteter Job zu den besten Erfahrungen und Karriereschritten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SPS Programmierer (SIEMENS / Rockwell) 80-100% (a) mit Bravour zu bestehen

SPS Programmierung
Siemens TIA-Portal
Rockwell
Software-Konzeption
Projektplanung
Technisches Verständnis (elektrisch und mechanisch)
Teamarbeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und warum du genau zu uns passt.

Betone deine Skills:Stell sicher, dass du deine Kenntnisse im TIA-Portal und deine technischen Fähigkeiten klar hervorhebst. Wir suchen nach jemandem, der sowohl elektrisch als auch mechanisch fit ist!

Teamplayer sein:Wir legen Wert auf Teamarbeit! Erwähne in deiner Bewerbung, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei gespielt hast.

Bewirb dich direkt bei uns:Nutze unsere Website für deine Bewerbung! So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personalknobel AG vorbereitet

Mach dich mit den SPS-Systemen vertraut

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um die spezifischen SPS-Systeme, wie das Siemens TIA-Portal und Rockwell, genau anzusehen. Zeige dein technisches Verständnis und bringe Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit, um zu demonstrieren, dass du die Software nicht nur kennst, sondern auch anwenden kannst.

Bereite konkrete Projekte vor

Denke an konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, und sei bereit, diese im Detail zu besprechen. Erkläre, wie du Software-Konzepte erstellt hast und welche Herausforderungen du dabei gemeistert hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.

Teamarbeit betonen

Da Teamarbeit in dieser Position wichtig ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit in deinen vorherigen Jobs parat haben. Erzähle von Situationen, in denen du kommuniziert und flexibel auf die Bedürfnisse deines Teams reagiert hast. Das wird deine sozialen Fähigkeiten unterstreichen.

Sprich über Weiterbildungsmöglichkeiten

Informiere dich über die Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die das Unternehmen bietet, und bringe deine eigenen Interessen in diesem Bereich zur Sprache. Zeige, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und neue Fähigkeiten zu erlernen, um einen Mehrwert für das Unternehmen zu schaffen.