Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte und entwickle IT-Systeme in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Regionaler Personaldienstleister mit Fokus auf Fach- und Führungskräfte.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, JobRad, Teamevents und umfassende Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die IT-Zukunft und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Fachinformatiker für Systemintegration mit 5 Jahren Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
- Stellendetails zu: IT-Mitarbeiter (m/w/d)
- Arbeitgeber: Personalmanagement Marko Dehnecke
- Stelle im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung
- Arbeitsort
- Anstellungsart
- Vollzeit
- Befristung unbefristet
- Berufsbezeichnung
- Veröffentlichungsdatum: Vor 2 Tagen veröffentlicht
- Stellenbeschreibung
Von der Region für die Region.
Machen Sie mit uns den nächsten Schritt!
PMD ist ein regionaler Personaldienstleister.
Unser Aufgabenschwerpunkt liegt in der Arbeitnehmerüberlassung und privaten Arbeitsvermittlung von Fach- und Führungskräften in den Bereichen Handwerk & Industrie und Office & Medical.
Unser Kunde im Sülzetal freut sich ab sofort auf Ihre Unterstützung als IT-Mitarbeiter (m/w/d) in Vollzeit.
- Aufgabenprofil
- Verwaltung, Überwachung und Weiterentwicklung der Netzwerke und IT-Strukturen
- Ansprechpartner IT-relevanter Fragen für Mitarbeiter im Werk und Lieferanten
- Verwaltung der Netzwerk-Server und der Arbeitsplatzrechner sowie IT Equipment
- Betreuung der Telefonanlage
- Administration Anwendersoftware (Finanzwesen, Zeitwirtschaft)
- Durchführung regelmäßiger Updates der Computer-Hardware und -Software
- Sicherstellung korrekter Verkabelungen / Anschlüsse und WLAN-Verbindungen
- Gewährleistung ordnungsgemäßer Funktionsweise von E-Mail und anderen Kommunikationsdiensten sowie Datenspeicher und Vernetzung der einzelnen Mitarbeiter
- Aktualisierung der Sicherheitssoftware, Firewall, Router und Switches
- Betreuung von Anbindungen mobiler User und Homeoffice Anwendungen
- Anlage und Administration der Nutzerkonten
- Wartung und Fehlerbehebung der IT-Systeme
- Schnittstellenfunktion Werk - Konzern
- Mitarbeit in Projekten zur Weiterentwicklung bzw. Neuausrichtung der IT-Systeme
- Durchsetzung von IT-Sicherheitsmaßnahmen im Unternehmen
- Qualifikationen und Kompetenzen
- Ausbildung: Fachinformatiker für Systemintegration
- minimale 5 Jahre Berufserfahrung in vergleichbaren Funktionen
- fundierte Kenntnisse der Windows Server- und Client-Systeme
- Erfahrung in der Verwaltung von Netzwerkumgebungen
- strukturierte, analytische Arbeitsweise, insbesondere bei Fehleranalysen
- ausgeprägte Serviceorientierung und Kommunikationsfähigkeit mit souveränem Auftreten auf allen Ebenen
- hohe Teamfähigkeit sowie Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit Kollegen
- eigenverantwortliches Handeln und hohes Verantwortungsbewusstsein
- Offenheit für Veränderung, Begeisterung für Innovation und eine „Hands-on“-Mentalität
- Deutsch verhandlungssicher, Englisch fließend
- Das erwartet Sie
- Herausfordernde Aufgaben in einem dynamischen Team
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
- Umfassende Benefits im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Flexible Arbeitszeiten für deine Work-Life-Balance
- Job Rad für umweltfreundliche Mobilität
- Teamevents und spannende Firmenveranstaltungen
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann machen Sie den ersten Schritt und senden uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen zu und vereinbaren Sie, noch heute, einen Termin bei uns!
#J-18808-Ljbffr
IT-Mitarbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: Personalmanagement Marko Dehnecke
PMD ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein offenes und vertrauenswürdiges Arbeitsverhältnis bietet. Mit einem übertariflichen Einkommen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einer persönlichen Betreuung sorgt das Unternehmen für eine positive Arbeitsatmosphäre und fördert die berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter in der Region Haldensleben.
Kontaktdaten:
Personalmanagement Marko Dehnecke Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so IT-Mitarbeiter (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Personalmanagement Marko Dehnecke bewerben
Viele Unternehmen, wie Personalmanagement Marko Dehnecke, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT-Mitarbeiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Personalmanagement Marko Dehnecke und die ausgeschriebene Position IT-Mitarbeiter (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personalmanagement Marko Dehnecke vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Personalmanagement Marko Dehnecke an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
