Auf einen Blick
- Aufgaben: Auf- und Ausbau des Kundennetzwerks sowie Einstellung und Disposition von externen Mitarbeitern.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit einem offenen Ohr für jeden Mitarbeiter.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, umfangreiche Einarbeitung und interne Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Moderner Arbeitsplatz mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Zukunft in einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet mit viel Gestaltungsspielraum.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium und Erfahrung im Bereich Personaldienstleistungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Derzeit suche ich eine/n Personaldisponent (m/w/d) zur internen Unterstützung meines Teams.
Aufgabenprofil
- Auf- und Ausbau unseres Kundennetzwerks
- Bedarfe der Kunden erkennen im Bereich Personalvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung
- Vertragsverhandlungen und Preisgespräche führen
- Einstellung und Disposition unserer externen Mitarbeiter
Ihre Qualifikationen und Kompetenzen
- abgeschlossene Ausbildung oder Studium
- Berufserfahrung im Bereich Personaldienstleistungen
- Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
- Gutes und sicheres Ausdrucksvermögen
- Interesse an Mitarbeiterführung
Ihre Zukunft bei uns
- umfangreiche Einarbeitung
- einen Inhaber mit einem offenen Ohr für jeden Mitarbeiter
- ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit eigenen Gestaltungsmöglichkeiten
- attraktives Gehalt
- interne Weiterbildungsmöglichkeiten
- moderner Arbeitsplatz
Sie haben Interesse? Ich freue mich auf Sie!
Für weitere Informationen und zur Bewerbung wenden Sie sich bitte an: Herr Marko Dehnecke
Tel:
Bewerbung per E-MAIL an:
Personaldisponent (m/w/d) Arbeitgeber: Personalmanagement Marko Dehnecke
PMD ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein offenes und vertrauenswürdiges Arbeitsverhältnis bietet. Mit einem übertariflichen Einkommen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einer persönlichen Betreuung sorgt das Unternehmen für eine positive Arbeitsatmosphäre und fördert die berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter in der Region Haldensleben.
Kontaktdaten:
Personalmanagement Marko Dehnecke Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personaldisponent (m/w/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Je mehr du dich zeigst, desto höher sind deine Chancen, auf interessante Stellen aufmerksam gemacht zu werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Bereich Personaldienstleistungen am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 4
Feedback ist Gold wert! Wenn du nach einem Gespräch oder einer Bewerbung keine Rückmeldung bekommst, scheue dich nicht, nachzufragen. Das zeigt dein Engagement und kann dir wertvolle Einblicke geben, wie du dich verbessern kannst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personaldisponent (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Personaldisponent (m/w/d) interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Hebe deine Erfahrungen hervor:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich Personaldienstleistungen. Welche Erfolge konntest du feiern? Das gibt uns einen guten Eindruck von deinen Fähigkeiten und wie du unser Team unterstützen kannst.
Sei klar und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende Absätze und klare Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt auch deine Kommunikationsstärke!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personalmanagement Marko Dehnecke vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen und seine Werte zu erfahren. Schau dir die Website an, lies aktuelle Nachrichten und verstehe, wie der Personaldisponent in die Unternehmensstrategie passt.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kommunikationsstärke und dein Durchsetzungsvermögen zeigen. Sei bereit, diese in Bezug auf die Aufgaben des Personaldisponenten zu erläutern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Einarbeitung oder zu Weiterbildungsmöglichkeiten sind immer gut!
✨Selbstbewusst auftreten
Achte darauf, selbstbewusst und positiv aufzutreten. Dein Ausdrucksvermögen ist entscheidend, also sprich klar und deutlich. Zeige, dass du motiviert bist und Interesse an der Mitarbeiterführung hast – das wird sicher gut ankommen!
