Professur (W2) für Pflege- und Gesundheitsdidaktik

Professur (W2) für Pflege- und Gesundheitsdidaktik

Bochum Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Lehre und Betreuung im Masterstudiengang Pflege- und Gesundheitspädagogik sowie Weiterentwicklung von Studiengängen.
  • Unternehmen: Hochschule Bochum, engagiert in nachhaltiger Entwicklung und internationaler Zusammenarbeit.
  • Vorteile: Innovatives Umfeld, interdisziplinäre Zusammenarbeit und familienfreundliche Hochschule.
  • Weitere Informationen: Bewerbungen von Frauen und Menschen mit Behinderung sind besonders willkommen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflegepädagogik und bringe deine Ideen ein.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Promotion in Pflege-, Gesundheits- oder Medizindidaktik.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Als Hochschule für angewandte Wissenschaften sind wir besonders der nachhaltigen Entwicklung verpflichtet. Auf der Grundlage unserer Nachhaltigkeitsstrategie beziehen wir alle Studiengänge, die angewandte Forschung und unser tägliches Handeln mit ein. Für die regionale Entwicklung von Gesellschaft und Wirtschaft geben wir mit unseren Standorten in Bochum und Heiligenhaus wichtige Impulse. Zahlreiche Kooperationen unterstreichen unsere internationale Ausrichtung. Die Qualität in Lehre und Forschung möchten wir durch die Berufung von weiteren engagierten und innovativen Wissenschaftler*innen steigern.

Der Fachbereich PHT versteht sich als aktiver Gestalter und Impulsgeber der Akademisierung und Weiterentwicklung der Gesundheitsfachberufe. Vor dem Hintergrund tiefgreifender demografischer, sozialer und gesundheitspolitischer Veränderungen kommt der qualitätsgesicherten pflegerischen Versorgung eine besondere gesellschaftliche Bedeutung zu. Der Fachbereich übernimmt hier eine zentrale Rolle, indem er Bildungs- und Lehrkonzepte für die Pflegeausbildung wissenschaftlich fundiert, evidenzbasiert und hochschulisch verankert weiterentwickelt – mit dem Ziel, pädagogisch qualifizierte Pflegefachpersonen und Lehrende in Gesundheitsfachberufen auszubilden, die Gesundheitswissen kompetent vermitteln, Lehr- und Lernprozesse professionell gestalten und damit einen nachhaltigen Beitrag zur Professionalisierung der Pflegepädagogik leisten.

Ihr Aufgabengebiet:

  • Sie übernehmen Lehr- und Betreuungsaufgaben im Masterstudiengang „Pflege- und Gesundheitspädagogik“ sowie in weiteren Studiengängen des Fachbereichs PHT.
  • Sie wirken an der Weiterentwicklung des pflege- und gesundheitspädagogischen Masterstudiengangs sowie weiterer Studiengänge im Themenfeld mit.
  • Sie beteiligen sich an der Konzeption von Weiterbildungsangeboten.
  • Sie erbringen Begleitungs- und Beratungsleistungen zur didaktischen Weiterentwicklung der Studiengänge im PHT.
  • Sie entwickeln Konzepte und Formate simulations- und POL-basierter Lehrangebote weiter.
  • Sie gewinnen durch Forschung, insbesondere anwendungsorientierte, neue Erkenntnisse in Ihrem Lehrgebiet und publizieren die Ergebnisse.
  • Sie sind aktiv an der Einwerbung und/oder Durchführung von Forschungs- und Drittmittelprojekten beteiligt.
  • Sie beteiligen sich an der Selbstverwaltung und an interdisziplinären Projekten der Hochschule.
  • Sie beziehen Digitalisierungs- und Nachhaltigkeitsentwicklungen in Lehre und Forschung ein.
  • Sie integrieren Gender- und Diversityaspekte in Ihre Hochschultätigkeit.

Ihr Profil:

  • Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Pflege-, Gesundheits- oder Medizindidaktik oder einen gleichwertigen Studienabschluss sowie eine abgeschlossene Promotion mit didaktischem, pädagogischem oder erziehungswissenschaftlichem Schwerpunkt.
  • Sie verfügen über Kenntnisse in pädagogischen Aufgabenfeldern der Pflege in Studium oder Aus- und Weiterbildung.
  • Sie besitzen Erfahrungen mit innovativen Lehr- und Lernmethoden als auch mit Prüfungsformaten, wie z. B. simulationsbasiertes Lehren und Lernen, E-Learning-Konzepte, problemorientierte Lehrveranstaltungen und kompetenzorientierte Prüfungsformate.
  • Sie gestalten Ihre Lehre aus einer interprofessionellen Perspektive heraus.
  • Sie verfügen über Erfahrungen in Forschungs- und Entwicklungsprojekten.
  • Sie verfügen idealerweise über Erfahrung in der Studiengangsentwicklung sowie in der interprofessionellen Lehre.
  • Sie haben idealerweise eine Berufsausbildung in einem Gesundheitsfachberuf und verfügen über eine gute internationale Vernetzung im Lehr- und Forschungsfeld.

Das bieten wir Ihnen:

  • Ein produktives, innovatives und wertschätzendes Umfeld, in dem Sie Ihre Ideen zur Weiterentwicklung von Lehre und Forschung voranbringen können.
  • Die Möglichkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen aus verschiedenen Fachbereichen.
  • Die Mitarbeit an der strategischen Weiterentwicklung des Fachbereichs PHT.
  • Die Mitarbeit in einem gut funktionierenden Team an einer als familiengerecht zertifizierten Hochschule.

Es gelten die Einstellungsvoraussetzungen nach § 36 Hochschulgesetz NRW. Die Hochschule Bochum ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Wir wünschen uns mehr Professorinnen und freuen uns daher besonders über Bewerberinnen. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter bzw. Gleichgestellter im Sinne des SGB IX sind ausdrücklich erwünscht.

Für fachliche Rückfragen steht Ihnen Herr Prof. Dr. André Posenau, E-Mail andre.posenau@hsbochum.de, Tel. 0234 36186-9462, zur Verfügung. Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen Frau Catharina Reiswig, E-Mail catharina.reiswig@hs-bochum.de, Tel. 0234 36186-9909.

Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen werden bis zum 24.06.2026 über das Online Bewerbungsportal unter www.hochschule-bochum.de/stellen an den Präsidenten der Hochschule Bochum erbeten.

Professur (W2) für Pflege- und Gesundheitsdidaktik Arbeitgeber: Personalmanagement

Die Hochschule Bochum bietet ein inspirierendes und unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Innovation und interdisziplinäre Zusammenarbeit setzt. Als familiengerechte Hochschule fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter\*innen und bieten zahlreiche Möglichkeiten zur Mitgestaltung von Lehre und Forschung. Unsere Standorte in Bochum und Heiligenhaus sind nicht nur strategisch wichtig für die regionale Entwicklung, sondern auch ideal für eine nachhaltige akademische Karriere.

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Kontaktdaten:

Personalmanagement Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Professur (W2) für Pflege- und Gesundheitsdidaktik erhalten könnten

Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen

Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!

Engagier dich in Fachcommunitys

Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!

Die Stärken deines Lebenslaufs betonen

Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.

Bewirb dich direkt über unsere Website

Wenn du eine Stelle bei Personalmanagement siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Professur (W2) für Pflege- und Gesundheitsdidaktik mit Bravour zu bestehen

Lehr- und Betreuungsaufgaben
Pflege- und Gesundheitsdidaktik
Evidenzbasierte Lehrkonzepte
Innovative Lehr- und Lernmethoden
Simulationsbasiertes Lehren
E-Learning-Konzepte
Interprofessionelle Lehre

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.

Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.

Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Personalmanagement nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.

Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personalmanagement vorbereitet

Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements

Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.

Bereite praktische Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!

Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle

Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Personalmanagement einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.

Sei bereit für wichtige Fachfragen

In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.