Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle einen THG-Bilanzierungsrahmen und arbeite an innovativen Projekten im Bereich Nachhaltigkeit.
- Unternehmen: Hochschule Bochum – innovative Hochschule mit starken Verbindungen zur Wirtschaft.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und ein breites Netzwerk.
- Weitere Informationen: Befristete Teilzeitstelle mit exzellenten Karrierechancen bis 2028.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege mit nachhaltigen Lösungen und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Masterabschluss in relevanten Bereichen und Interesse an wissenschaftlicher Arbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50400 - 61600 € pro Jahr.
Die Hochschule Bochum ist eine innovative Hochschule mit Standorten in Bochum und Velbert / Heiligenhaus im grünen Herzen des Ruhrgebiets. Was uns auszeichnet? Praxisnähe und enge Verbindungen zur Wirtschaft – regional, überregional und international. Wir denken interdisziplinär, handeln nachhaltig und bieten damit die besten Voraussetzungen für exzellente Ausbildung, Forschung und Weiterbildung.
Im Fachbereich Gesundheitswissenschaften der Hochschule Bochum suchen wir am Standort Gesundheitscampus zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (EG 13 TV-L) für das Drittmittelprojekt "KlimaPflege". Es handelt sich um eine befristete Teilzeitstelle mit 80% einer entsprechenden Vollzeitbeschäftigung (z. Zt. 31 Stunden, 52 Minuten). Die Stelle ist im Rahmen des Projektes „KlimaPflege – Entwicklung und Erprobung eines evidenzbasierten Bewertungsrahmens für nachhaltige Maßnahmen in der stationären Pflege" befristet bis zum 30.09.2028. Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 13 TV-L.
Im Forschungsprojekt KlimaPflege wird erstmals ein sektorspezifischer Bilanzierungsrahmen zur Erfassung von Treibhausgasemissionen in stationären Pflegeeinrichtungen entwickelt und erprobt. Gemeinsam mit Praxispartnern entstehen ein anwendungsorientiertes THG-Bilanzierungstool, empirische Datengrundlagen zu Emissionsprofilen sowie Benchmarks und Handlungsempfehlungen für ein evidenzbasiertes Nachhaltigkeitsmanagement in der stationären Pflege.
Ihre Aufgaben:
- Mitarbeit bei der Entwicklung eines standardisierten THG-Bilanzierungsrahmens für stationären Pflegeeinrichtungen
- Planung, Durchführung und wissenschaftliche Begleitung der Datenerhebung in kooperierenden Pflegeeinrichtungen
- Empirische Auswertung von Primärdaten
- Mitarbeit bei Workshops mit Praxispartnern sowie beim Wissenstransfer in Wissenschaft und Pflegepraxis
- Erstellung wissenschaftlicher Publikationen sowie Präsentation der Forschungsergebnisse in wissenschaftlichen Journalen und auf Konferenzen
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master), vorzugsweise in Gesundheitsökonomie, Gesundheitswissenschaften, Nachhaltigkeitsmanagement, Umweltwissenschaften, Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang
- Idealerweise erste Erfahrungen im Bereich Nachhaltigkeitsmanagement, Treibhausgasbilanzierung, Umweltbewertung oder Gesundheitsökonomie
- Wünschenswert sind Kenntnisse im Umgang mit statistischer Software (z. B. R, SPSS oder Stata) sowie gute Excel-Kenntnisse
- Interesse am wissenschaftlichen Arbeiten, insbesondere Erarbeitung von Publikationen sowie Ergebnisvorstellung auf nationalen und internationalen Konferenzen
- Sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift
- Eigenständige und zielorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke
- Hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit
Das bieten wir:
- Gemeinsam lernen: umfangreiches Weiterbildungsangebot zur fachlichen wie persönlichen Entwicklung
- Work & Life in Balance: dank flexibler Arbeitszeitgestaltung und mobilem Arbeiten
- Breites Netzwerk: vielfältige Projekte im Rahmen der interdisziplinären Zusammenarbeit mit Verantwortlichen aus Forschung, Lehre und Verwaltung
- Bestens versorgt: Mensa, Cafeteria und viele weitere Vorteile
Was uns noch am Herzen liegt: Basierend auf unserem Gleichstellungskonzept freuen wir uns besonders über Bewerbungen geeigneter Interessentinnen. Die Hochschule ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter bzw. Gleichgestellter im Sinne des SGB IX sind ausdrücklich erwünscht.
Sind Sie neugierig geworden? Dann bewerben Sie sich bis zum 09.09.2026 ausschließlich über unser Online-Bewerbungsportal. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (EG 13 TV-L) (m/w/d) für das Drittmittelprojekt "KlimaPflege" Arbeitgeber: Personalmanagement
Die Hochschule Bochum bietet ein inspirierendes und unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf interdisziplinäre Zusammenarbeit und innovative Lehrmethoden setzt. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre Ideen zur Weiterentwicklung von Lehre und Forschung aktiv einzubringen und in einem wertschätzenden Team zu arbeiten. Zudem fördern wir Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung und legen großen Wert auf eine nachhaltige und gesellschaftlich engagierte Ausbildung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (EG 13 TV-L) (m/w/d) für das Drittmittelprojekt "KlimaPflege" erhalten könntest
✨Nutze Fachmessen und Networking-Events
In der Welt der Gesundheitsmanagement-Wissenschaften gibt's viele interessante Events wie Gesundheitsmessen oder Kongresse. Schau dir die Termine an und nutze die Gelegenheit, um mit Fachleuten ins Gespräch zu kommen — das kann dir einen direkten Zugang zu deinem nächsten Job bei Personalmanagement verschaffen!
✨Zielgerichtete Praktika oder Projekte
Da du eine befristete Stelle anstrebst, überlege, ob du gezielt nach Praktika oder Projekten in Gesundheitsmanagement-Wissenschaften suchst. Oft haben Unternehmen wie Personalmanagement saisonale oder projektbasierte Einstellungen, die dann ein Sprungbrett für eine langfristige Anstellung bieten.
✨Mastermind-Gruppen oder Fachforen beitreten
Überlege, Mitglied in einer Mastermind-Gruppe oder einem Fachforum zu werden, das sich mit Gesundheitsmanagement beschäftigt. Hier kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Kontakte knüpfen, die dir bei der Jobsuche helfen könnten.
✨Direkt bei Personalmanagement bewerben!
Wenn du die perfekte Stelle in Gesundheitsmanagement-Wissenschaften entdeckst, warte nicht! Bewerbe dich direkt über unsere Website. So zeigst du dein ernsthaftes Interesse und kannst vielleicht schon bald Teil des Teams bei Personalmanagement werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (EG 13 TV-L) (m/w/d) für das Drittmittelprojekt "KlimaPflege" mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deine akademischen Erfolge hervor!:Da du dich auf eine Position im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften bewirbst, ist es super wichtig, deine relevanten akademischen Abschlüsse und Noten im Lebenslauf sichtbar zu machen. Vergiss nicht, spezielle Kurse oder Projekte zu erwähnen, die deine Qualifikationen unterstreichen und deine Eignung für die Position bei Personalmanagement zeigen!
Wissen über aktuelle Trends und Forschung:Informiere dich über die neuesten Trends und Forschungen im Gesundheitsmanagement. Zeige in deinem Bewerbungsschreiben, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch ein tiefes Verständnis für die praktischen Herausforderungen unseres Feldes hast. Das hilft uns zu sehen, dass du ein echtes Interesse an der Weiterentwicklung in diesem Bereich hast.
Unbefristete Gedanken – trotz Befristung!:Auch wenn die Stelle befristet ist, wollen wir sehen, dass du langfristig denkst. In deinem Anschreiben kannst du darauf eingehen, wie du zur Weiterentwicklung von Personalmanagement beitragen und vielleicht danach weiterhin in anderen Positionen arbeiten möchtest. Zeig uns deine Motivation und wie du dich entwickeln willst!
Relevante Praktika und Erfahrungen:Falls du vorher Praktika oder Erfahrungen im Gesundheitsbereich gesammelt hast, bring das unbedingt in deinen Lebenslauf ein! Konzentriere dich darauf, wie diese Erlebnisse dir wertvolle Fähigkeiten und Einblicke vermittelt haben, die dir in der befristeten Anstellung bei Personalmanagement helfen können. Wir wollen wissen, was du bereits kannst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personalmanagement vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen der Gesundheitswissenschaften
Mach dich mit den neuesten Trends und Themen im Gesundheitsmanagement vertraut. Einige typische Fragen könnten sich um aktuelle gesundheitspolitische Entwicklungen oder innovative Ansätze zur Patientenversorgung drehen, also sei darauf vorbereitet, deine Meinung oder Analysen dazu zu teilen.
✨Betone deine analytischen Fähigkeiten
In der Gesundheitswissenschaft geht es oft darum, Daten auszuwerten und Entscheidungen zu treffen. Zeig, dass du mit Statistiken und qualitativen Daten umgehen kannst, und bereite konkrete Beispiele vor, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit genutzt hast.
✨Bereite deinen Lebenslauf und relevante Erfahrungen vor
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, zu zeigen, dass du schnell lernen und dich in das Team integrieren kannst. Hebe relevante Praktika, Projekte oder Studienleistungen hervor, die zeigen, dass du schnell produktiv werden kannst.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
In einem Interview im Bereich Gesundheitsmanagement kann es sein, dass du an Fallstudien oder praktischen Szenarien teilnehmen musst. Überlege dir vorab, wie du in bestimmten Situationen handeln würdest, z.B. wenn es darum geht, zwischen verschiedenen Gesundheitsstrategien zu wählen oder eine Gesundheitskampagne zu entwerfen.
