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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Montiere präzise Baugruppen und unterstütze als stellv. Teamleiter dein Team.
- Arbeitgeber: Renommierter Arbeitgeber in der Pneumatikbranche mit einem tollen Arbeitsklima.
- Mitarbeitervorteile: Guter Stundenlohn, unbefristete Anstellung, 30 Tage Urlaub und Weihnachtsgeld.
- Andere Informationen: Persönliche Betreuung und Unterstützung bei allen Fragen rund um deinen Job.
- Warum dieser Job: Sichere Zukunft mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung in der Montage erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Für unseren namhaften Kunden, spezialisiert in Herstellung und Vertreibung pneumatischer Geräten suchen wir dich als RECHTE HAND vom Abteilungsleiter (m/w/d) zur Verstärkung des Teams.
Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung:
- Vorbereitung von Montageplänen, Bereitstellung von Material und Werkzeug sowie Einrichten von Prüf- und Montagetechnik
- Aktive Mitarbeit in der Montage von mechanischen Baugruppen, Durchführung von fertigungsbegleitender Qualitätsprüfungen, Erstellung entsprechender Prüfprotokolle und Beseitigung von eventuellen Störungen
- Je nach Bedarf Übernahme von auftragsschließenden Tätigkeiten
- Stellv. Teamleiter
Fachliche Anforderungen:
- Abgeschlossene technische Ausbildung z. B. Mechatroniker, Elektroniker oder Industriemechaniker (m/w/d)
- Berufserfahrung in der Montage präziser Baugruppen
- Handwerkliches Geschick, gute Feinmotorik, zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise
- Gute PC- und MS-Office-Kenntnisse zur Dokumentation im ERP-System
Persönliche Anforderungen und Sozialkompetenzen:
- Du bist temfähig und kannst auch Personal anleiten
- Sorgfalt und Zuverlässigkeit stehen bei dir an erster Stelle
Arbeitgeberleistungen/Unternehmensangebot:
- Stundenlohn je nach Qualifikation
- Nach 3-6 Monaten eine weitere Erhöhung
- Fahrgeld oder Erstattung der öffentlichen Verkehrsmittel
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Leistungsgerechte Bezahlung, die zum 15. Kalendertag des Folgemonats auf deinem Konto gebucht ist
- Abschlagzahlungen
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Zeitkonto zum Freizeitausgleich oder Auszahlung
- Je nach Betriebszugehörigkeit bis zu 30 Tage Urlaub
- Gutes Betriebs- und Arbeitsklima in engagierten Kundenteams
- Arbeitskleidung wird von uns gestellt
- Arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen
Als Personaldienstleister in der Arbeitnehmerüberlassung sind wir dein Arbeitgeber und Ansprechpartner. Wir stimmen direkt und persönlich deine Arbeitseinsätze bei unseren Kunden - deinem Einsatzunternehmen - ab. Wir begleiten dich bei allen Fragen rund um deine Tätigkeit und Arbeitsverhältnis und unterstützen dich persönlich und vertraulich, auch gerne über das direkte Arbeitsverhältnis hinaus: bei Übernachtungs- und / oder Fahrdienst / Mitfahrmöglichkeiten. Wir sind ein inhabergeführtes Personaldienstleistungsunternehmen und stehen für kurze Entscheidungs- und Umsetzungsmaßnahmen. Wir möchten dich persönlich kennenlernen!
Industriemechaniker / Stellv. Teamleiter Arbeitgeber: PersonalMatrix
Kontaktperson:
PersonalMatrix HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Industriemechaniker / Stellv. Teamleiter
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Industriemechaniker oder stellv. Teamleiter bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, ob sie Fragen zu deiner Bewerbung haben oder wie der weitere Prozess aussieht.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, was deine Chancen erhöht, die Stelle zu bekommen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und unterstützen dich gerne auf deinem Weg zum neuen Job!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Industriemechaniker / Stellv. Teamleiter
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Stelle als Industriemechaniker / Stellv. Teamleiter bist.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Montage und wie du deine Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen!
Sei präzise und strukturiert: Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PersonalMatrix vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über den Kunden, für den du arbeiten möchtest. Schau dir ihre Produkte und Dienstleistungen an, insbesondere im Bereich der pneumatischen Geräte. Wenn du weißt, was sie machen und welche Werte sie vertreten, kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Industriemechaniker oder stellvertretender Teamleiter unter Beweis stellen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du dein handwerkliches Geschick und deine Sorgfalt in der Montage eingesetzt hast.
✨Zeige Teamfähigkeit und Führungsqualitäten
Da die Position auch das Anleiten von Personal umfasst, solltest du Beispiele parat haben, die deine Teamfähigkeit und deine Erfahrungen in der Führung zeigen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es immer gut, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass du alle Informationen hast, die du benötigst.