Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Innenausbauprojekte in der Spitzenhotellerie und koordiniere alle Gewerke vor Ort.
- Arbeitgeber: Traditionsreiches Unternehmen mit fast 150 Jahren Erfahrung im Innenausbau.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Dienstwagen zur privaten Nutzung und spannende Projekte.
- Andere Informationen: Hohe Reisebereitschaft und gute Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich.
- Warum dieser Job: Gestalte beeindruckende Innenräume und arbeite mit einem dynamischen Team zusammen.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung in Architektur oder Bauingenieurwesen und Erfahrung im Innenausbau.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Die Wurzeln unseres Kunden reichen fast 150 Jahre zurück – von der ursprünglichen Gründung als Tischlerei vollzog sich vor ca. 40 Jahren der Wandel zum Entwickler und Umsetzer ganzheitlicher Innenraumkonzepte, vornehmlich für die Spitzenhotellerie. Für das prosperierende westfälische Unternehmen, welches in der DACH Region tätig ist, besetzen wir eine weitere Vakanz in der Bau- /Projektleitung Innenausbau GU (m/w/d).
Verantwortung für die Umsetzung interessanter und anspruchsvoller Projekte vor Ort.
- Durchführung der Bedarfsermittlung vor Projektbeginn, wie z.B. Bauaufmaß, technische Klärung und Absprache mit Kunden und Architekten.
- Planung und Steuerung des Projektablaufes und der benötigten Ressourcen von Innenausbauprojekten (Auftragserteilung bis hin zur Projektabnahme) (LP 6-9).
- Fachlich korrekte Bauleitung (Steuerung, Koordination und Überwachung) aller Gewerke des Innenausbaus (z.B.: Trockenbau, Maler, Elektriker, Bodenleger, Möblierung) im Hotel- und Gastrobau, auch der Spitzenhotellerie.
- Sicherstellung der Schnittstellenkommunikation der relevanten Fachbereiche (extern und intern), Planung und Durchführung von Meetings mit Partnern, Dienstleistern und weiteren Projektbeteiligten als zentraler Ansprechpartner vor Ort.
- Verantwortlich für das jeweilige projektbezogene Budget (Kosten-, termin- und qualitätsgerechte Abwicklung).
- Sicherstellung von Projektabschluss sowie der Projektabrechnung und der ordnungsgerechten Dokumentation.
- Sicherstellung einer kostengünstigen und raschen Abwicklung von Gewährleistungsfällen (Nachtragsmanagement/Claimmanagement).
- Laufende Baustellendokumentation (z.B.: Bautagebuch).
Qualifikationen:
- Eine solide technische Ausbildung ist notwendig, wie z.B. Studium Architektur, Innenarchitektur oder Bauingenieurswesen, oder gleichwertig, bzw. vergleichbar.
- Idealerweise Berufserfahrung in der Abwicklung von hochwertigen Innenausbauprojekten, sowohl im Bereich Neubau, als auch im Bereich Umbauten, idealerweise in großen Hotel- oder Gastronomieprojekten.
- Gutes bautechnisches Verständnis und allgemeine betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse sind notwendig.
- Kenntnisse mit CAD Systemen 2D und 3D, z.B.: AutoCAD, sowie MS-Office Software.
- Sie sind begeisterungsfähig, zielstrebig und haben gute Analysefähigkeiten.
- Sie sind gewohnt mit Kunden, Architekten, Lieferanten, dem Team und den Handwerkern jeweils auf Augenhöhe zu kommunizieren.
- Sie sind selbstständig, pragmatisch und teamfähig, Sie können verhandeln und sich durchsetzen.
- Sie haben sehr gute Deutschkenntnisse, konversationssichere Englischkenntnisse, gern weitere Sprachkenntnisse.
- Sie haben eine hohe Reisebereitschaft.
- Sie sind ein guter Organisator, haben Freude am Umgang mit Kunden und sind gern unterwegs.
Eine lukrative Vergütung und ein Kfz auch zur privaten Nutzung runden das Angebot perfekt ab. Jede Bewerbung und/oder Information wird absolut diskret und vertraulich behandelt, selbstverständlich werden ebenso Ihre Sperrvermerke beachtet. Bitte senden Sie uns Ihre ausführlichen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung unter der Kennziffer TA304.02 an Büro NordLornsenstrasse 2D-23795 Bad Segeberg.
Bau- /Projektleitung Innenausbau GU (m/w/d) Arbeitgeber: Personalpotetial Personalberatung
Kontaktperson:
Personalpotetial Personalberatung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bau- /Projektleitung Innenausbau GU (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und die Projekte, an denen sie arbeiten. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch wirklich Interesse an ihrer Arbeit hast.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine bisherigen Projekte und Erfahrungen anschaulich. Nutze visuelle Hilfsmittel oder ein Portfolio, um deine Fähigkeiten im Innenausbau zu demonstrieren. Das macht einen bleibenden Eindruck!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellungen klar zu kommunizieren!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bau- /Projektleitung Innenausbau GU (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Mach es übersichtlich: Halte deine Unterlagen klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Betone relevante Erfahrungen: Wenn du bereits Erfahrung im Innenausbau oder in der Projektleitung hast, dann lass uns das wissen! Verlinke konkrete Projekte oder Aufgaben, die du erfolgreich umgesetzt hast.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, dich zu finden und zu kontaktieren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personalpotetial Personalberatung vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Geschichte und die Projekte des Unternehmens. Verstehe, was sie in der Spitzenhotellerie erreichen wollen und wie du dazu beitragen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, an denen du gearbeitet hast, und sei bereit, darüber zu sprechen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das gibt den Interviewern einen Einblick in deine Fähigkeiten.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Übe, klar und präzise zu kommunizieren. Du wirst oft mit Kunden, Architekten und Handwerkern sprechen müssen. Zeige, dass du in der Lage bist, auf Augenhöhe zu kommunizieren und alle Beteiligten einzubeziehen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu zukünftigen Projekten sind immer gut.