Projektmanagement Laden-und Objektbau (m/w/d)
Projektmanagement Laden-und Objektbau (m/w/d)

Projektmanagement Laden-und Objektbau (m/w/d)

Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle kreative Lösungen für den Laden- und Objektbau in spannenden Projekten.
  • Arbeitgeber: Familienunternehmen mit über 40 Jahren Erfahrung in der DACH-Region.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, partnerschaftliche Zusammenarbeit und spannende Projekte.
  • Andere Informationen: Hohe Reisebereitschaft und gute Englischkenntnisse sind von Vorteil.
  • Warum dieser Job: Gestalte innovative Projekte und arbeite in einem kollegialen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung oder Studium in Architektur/Ingenieurwesen erforderlich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Unser Auftraggeber: ein mittelständisches Familienunternehmen, seit über 40 Jahren tätig in der DACH-Region, aber auch im weiteren europäischen Umfeld.

Die Tätigkeiten: Lösungen für den Laden- und Objektbau erdenken, planen, entwickeln und umsetzen.

Die Lage: auf der Schwäbischen Alb.

Die Prioritäten: Kundenzufriedenheit und Erfolg des Kunden, sowie eine partnerschaftliche Zusammenarbeit, nachhaltig im Umgang mit Ressourcen und miteinander.

Im Zuge der Expansion des Unternehmens besetzen wir eine weitere Vakanz im Projektmanagement Laden-und Objektbau (m/w/d).

Spannende Projekte mit einem kollegialen Umfeld umsetzen.

Ihre Aufgaben:

  • Durchführung der Bedarfsermittlung vor Projektbeginn, wie z.B. Aufmaß, technische Klärung und Absprache mit den Kunden.
  • Maßgebliche technische Mitwirkung bei der Erarbeitung von Einrichtungskonzepten und deren Kostenermittlung.
  • Sicherstellung bzw. Durchführung der Angebotskalkulation von Leistungen im Bereich der Einrichtung und des Innenausbaus.
  • Sicherstellung der Einrichtungsplanung in 2-D und 3-D.
  • Koordination von Prototypenbau und Serienanlieferungen in Absprache mit den Kunden.
  • Intensive Zusammenarbeit und regelmäßige Abstimmung mit den Fachbereichen/Dienstleistern hinsichtlich Produktion/Logistik/Montage/Ansprechpartner der Kunden.
  • Sicherstellung der Projektabwicklung hinsichtlich der termingerechten Anlieferung/Montage von Einrichtungsprojekten im Rahmen der jeweils festgelegten Budgets.
  • Führen und Steuern der Projektaktivitäten und des Projektteams (Dienstleister und Lieferanten im Bereich GU/Produktion/Montage).
  • Sicherstellung von Projektabschluss und Projektabrechnung sowie der ordnungsgerechten Dokumentation.

Ihr Profil:

  • Eine solide technische Ausbildung ist notwendig, wie z.B.: abgeschlossene handwerkliche Ausbildung Holz oder Metall, Weiterbildung zum Techniker oder Meister, alternativ Studium Architektur oder Ingenieur aus den Bereichen Holz- oder Metalltechnik oder vergleichbar.
  • Idealerweise Berufserfahrung in der Abwicklung von Laden- oder Innenausbauprojekten, sowohl im Bereich Neubau als auch im Bereich Umbauten.
  • Gutes technisches Verständnis und allgemeine betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse sind notwendig.
  • Gute Kenntnisse mit CAD-Systemen 2D und 3D, z.B.: AutoCAD, MS-Office Software, sowie mit modernen Warenwirtschafts- und CRM-Systemen.
  • Sie sind begeisterungsfähig, zielstrebig und haben gute Analysefähigkeiten.
  • Sie sind gewohnt, mit Kunden, Architekten, Lieferanten, dem Team und den Handwerkern jeweils auf Augenhöhe zu kommunizieren.
  • Sie sind selbstständig, pragmatisch und teamfähig, Sie können verhandeln und sich durchsetzen.
  • Sie haben sehr gute Deutschkenntnisse, konversationssichere Englischkenntnisse, gern weitere Sprachkenntnisse.
  • Sie haben eine hohe Reisebereitschaft.
  • Sie sind ein Teamplayer und ein guter Organisator.

Ein tolles Unternehmen, ein ansprechendes Gehalt = ein gutes Angebot!

Jede Bewerbung und/oder Information wird absolut diskret und vertraulich behandelt, selbstverständlich werden ebenso Ihre Sperrvermerke beachtet.

Bitte senden Sie uns Ihre ausführlichen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung unter der Kennziffer TA193.04 an: Büro Nord Lornsenstrasse 2D-23795 Bad Segeberg.

Projektmanagement Laden-und Objektbau (m/w/d) Arbeitgeber: Personalpotetial Personalberatung

Unser mittelständisches Familienunternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem kollegialen Umfeld spannende Projekte im Bereich Laden- und Objektbau zu realisieren. Mit über 40 Jahren Erfahrung in der DACH-Region legen wir großen Wert auf Kundenzufriedenheit und nachhaltige Zusammenarbeit. Wir fördern Ihre persönliche und berufliche Entwicklung und bieten Ihnen ein attraktives Gehalt sowie eine angenehme Arbeitsatmosphäre auf der Schwäbischen Alb.
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Kontaktperson:

Personalpotetial Personalberatung HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Projektmanagement Laden-und Objektbau (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – oft ergeben sich so die besten Jobchancen!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als ob es ein Projekt wäre! Recherchiere das Unternehmen gründlich, verstehe ihre Projekte und überlege dir, wie du deine Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig dein Interesse und deine Motivation, indem du auch nach dem Bewerbungsprozess nachhakst.

Tipp Nummer 4

Übe deine Kommunikationsfähigkeiten! Du wirst oft mit Kunden und Partnern sprechen müssen. Simuliere Gespräche mit Freunden oder Familie, um sicherer und überzeugender aufzutreten.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektmanagement Laden-und Objektbau (m/w/d)

Projektmanagement
Bedarfsermittlung
Technische Klärung
Einrichtungskonzepte
Kostenermittlung
Angebotskalkulation
Einrichtungsplanung 2D und 3D
Koordination von Prototypenbau
Zusammenarbeit mit Fachbereichen
Termingerechte Anlieferung
Projektabwicklung
Dokumentation
Technisches Verständnis
CAD Kenntnisse (AutoCAD)
Betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle im Projektmanagement Laden- und Objektbau interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!

Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders im Bereich Laden- und Innenausbau. Zeige uns, wie deine bisherigen Projekte und deine technische Ausbildung dich zu einem idealen Kandidaten machen. Wir lieben es, wenn du konkrete Beispiele nennst!

Sei strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen klar und übersichtlich sind. Eine gute Struktur hilft uns, schnell die wichtigsten Informationen zu finden. Nutze Absätze und Aufzählungen, um deine Qualifikationen und Erfahrungen hervorzuheben.

Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personalpotetial Personalberatung vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Mach dich mit den Werten und der Philosophie des Unternehmens vertraut. Da es sich um ein Familienunternehmen handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, wie du zur partnerschaftlichen Zusammenarbeit und Kundenzufriedenheit beitragen kannst.

Technisches Know-how demonstrieren

Bereite dich darauf vor, dein technisches Verständnis zu zeigen. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit CAD-Systemen und deine Kenntnisse in der Innenausbauplanung zu sprechen. Konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit können hier sehr hilfreich sein.

Kommunikationsfähigkeiten hervorheben

Da die Position viel Interaktion mit Kunden, Architekten und Lieferanten erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten betonen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast und bringe diese Beispiele ins Gespräch.

Fragen vorbereiten

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Projekten oder der Teamstruktur, um mehr über die Arbeitsweise im Unternehmen zu erfahren.

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