Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte im Innenausbau und Ladenbau von der Planung bis zur Umsetzung.
- Arbeitgeber: Traditionsreiches Unternehmen mit fast 150 Jahren Erfahrung in der Branche.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, gutes Betriebsklima und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte individuelle Projekte aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Holztechnik, idealerweise mit Berufserfahrung.
- Andere Informationen: Berufsstarter sind willkommen; flexible Arbeitsweise und Teamgeist sind gefragt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unser Kunde gehört zu den ältesten seiner Branche. Seit fast 150 Jahren am Markt verbindet er Tradition und Moderne. Ein moderner Maschinenpark, eine moderne IT und tolle Kollegen sorgen für ein gutes Miteinander um anspruchsvolle individuelle Ladenbau- und Innenausbauprojekte zu realisieren. Für das in einer fränkischen Großstadt gelegene mittelständische inhabergeführte Unternehmen besetzen wir im Rahmen der Nachfolgeregelung eine Vakanz im Bereich Individuelle Projekte gut betreuen – Lust auf diese Herausforderung?
Ihre Aufgaben
- Durchführung der Bedarfsermittlung vor Projektbeginn, wie z.B. Aufmaß, technische Klärung und Absprachen mit den Kunden.
- Planung, Steuerung und Überwachung der Projekte hinsichtlich Kosten, Terminen und Qualität, sowie Erstellung von Nachkalkulationen.
- Erstellung von Leistungsverzeichnissen und Durchführung von Massenermittlungen incl. Materialdisposition.
- Erstellung der Einrichtungsplanung, der Konstruktionszeichnungen (Einzelteil, Baugruppe, Ansichten), sowie der Fertigungsstücklisten.
- Regelmäßige Abstimmung mit den Fachbereichen Produktion/Logistik/Montage/Ansprechpartner der Kunden.
- Fachliche Einbindung von Fachgewerken (Decke, Boden, Wand), Durchführung von Preisanfragen und Erstellung von Preisspiegeln.
- Termingerechte Pflege aller relevanten Stammdaten im eingesetzten ERP-System.
- Mitwirkung/Beratung bei Projekten und Ausschreibungen als Bindeglied Vertrieb, Produktion und Kunde.
Ihr Profil
- Abgeschlossene Berufsausbildung/Studium (Schreinermeister/Holztechnik) oder vergleichbare Kenntnisse, z.B.: Weiterbildung zum Fertigungsplaner.
- Berufs- und Projekterfahrung (ab 2 Jahre) (insb. Innenausbau/Ladenbau/Messebau) als Bau- Projektleiter, es können aber auch Berufsstarter sein.
- Gutes technisches Verständnis und allgemeine betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse sind notwendig.
- Erfahrungen in der Kalkulation von Innenausbauleistungen sowie in der Bearbeitung von Leistungsverzeichnissen und Massenermittlungen.
- IT-Anwenderkenntnisse, sowie Kenntnisse ERP- und 3D-CAD-Systeme von Vorteil.
- Verhandlungs- und Kommunikationsbereitschaft.
- Pragmatische Ausrichtung, Hands On Mentalität, Teamfähigkeit und Flexibilität.
- Englisch-Kenntnisse sind erforderlich.
- Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands.
Sie haben Freude an einer spannenden Aufgabe, möchten in einem Unternehmen mit einem guten Betriebsklima arbeiten und aktiv an der Weiterentwicklung teilhaben? Sie sind Teamplayer und möchten gemeinsam mit unserem Auftraggeber nachhaltige Erfolge erzielen? Wir sollten uns kennenlernen! Gern berücksichtigen wir auch Berufsstarter, die nach Ihrer erfolgreichen Weiterbildung eine Gelegenheit suchen, um sich zu beweisen. Ein ansprechendes Gehalt rundet das Angebot mehr als optimal ab. Jede Bewerbung und/oder Information wird absolut diskret und vertraulich behandelt, selbstverständlich werden ebenso Ihre Sperrvermerke beachtet. Bitte senden Sie uns Ihre ausführlichen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung unter der Kennziffer TA302.01 an Büro Nord Lornsenstrasse 2D-23795 Bad Segeberg.
Projekttechnik (m/w/d) Arbeitgeber: Personalpotetial Personalberatung
Kontaktperson:
Personalpotetial Personalberatung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projekttechnik (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in das Unternehmen geben können. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Projekte und Entwicklungen des Unternehmens. Zeige in Gesprächen, dass du dich mit deren Arbeit auseinandergesetzt hast und bringe eigene Ideen ein, wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu spezifischen Projekten im Innenausbau vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge in ähnlichen Projekten verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Flexibilität in Gesprächen. Betone, wie wichtig dir ein gutes Betriebsklima ist und dass du bereit bist, aktiv an der Weiterentwicklung des Unternehmens mitzuwirken.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projekttechnik (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Unternehmensgeschichte, die Werte und die aktuellen Projekte, um in deinem Anschreiben gezielt darauf eingehen zu können.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Passe deinen Lebenslauf und dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Erfahrungen im Innenausbau und deine technischen Fähigkeiten, die für die Projekttechnik wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen ausdrückst. Gehe darauf ein, wie deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen zu den Anforderungen der Stelle passen.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle geforderten Informationen, wie Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung, klar angegeben sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personalpotetial Personalberatung vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensgeschichte
Da das Unternehmen auf eine lange Tradition zurückblickt, ist es wichtig, sich über die Geschichte und die Werte des Unternehmens zu informieren. Zeige im Interview, dass du die Verbindung von Tradition und Moderne schätzt und verstehst.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position technisches Verständnis erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Innenausbau, Ladenbau und den verwendeten Materialien vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen unterstreichen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Das Unternehmen legt Wert auf ein gutes Miteinander. Bereite Beispiele vor, die deine Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast.
✨Frage nach den Projekten
Zeige Interesse an den individuellen Projekten, die das Unternehmen realisiert. Stelle Fragen zu aktuellen oder zukünftigen Projekten, um dein Engagement und deine Neugier zu zeigen. Dies zeigt, dass du bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung des Unternehmens beizutragen.
