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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Akquise und Betreuung von Kunden im Laden- und Objektbau.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen mit über 40 Jahren Erfahrung in der DACH-Region.
- Mitarbeitervorteile: Lukrative Vergütung, Kfz zur privaten Nutzung und spannende Projekte.
- Andere Informationen: Hohe Reisebereitschaft und ein dynamisches Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen und baue langfristige Kundenbeziehungen auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb technologisch erklärungsbedürftiger Produkte und gute Englischkenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Unser Auftraggeber: ein mittelständisches Familienunternehmen, seit über 40 Jahren tätig in der DACH-Region, aber auch im weiteren europäischen Umfeld.
Die Tätigkeiten: Lösungen für den Laden- und Objektbau erdenken, planen, entwickeln und umsetzen.
Die Lage: auf der Schwäbischen Alb.
Die Prioritäten: Kundenzufriedenheit und Erfolg des Kunden, sowie eine partnerschaftliche Zusammenarbeit, nachhaltig im Umgang mit Ressourcen und miteinander.
Im Zuge der Expansion des Unternehmens besetzen wir eine weitere Vakanz im Sales Management DACH Laden-und Objektbau.
Aktive operative und strategische Kundengewinnung und – betreuung – eine Vakanz mit Perspektive!
Ihre Aufgaben:
- Eigenverantwortliche proaktive Akquise von Neukunden, sowie eigenverantwortliche Betreuung der Key Account Kunden.
- Aktives Networking: Ausbau und Pflege der Endkunden und Entscheidungsträger, aktive Nutzung aller potentiellen Akquisekanäle.
- Entwickeln neuer Kundengewinnungsstrategien.
- Marktanalyse / Marktbeobachtung und Wettbewerbsanalyse.
- Koordination von Vertriebsprojekten bezüglich des kompletten Prozesses (Akquise, Angebot, Abschluss).
- Einschätzung hinsichtlich der technischen/wirtschaftlichen Machbarkeit spezieller Kundenanforderungen.
- Technische Detailklärung in Absprache mit dem Back Office, frühe Einbeziehung des Projektmanagements.
- Unterstützung bei der Bearbeitung von Konzeptionierungen, bei der Erstellung von LV`s und der jeweiligen Kalkulationen.
Idealerweise abgeschlossene Ausbildung oder Studium im technischen oder gestalterischen Bereich, aber auch im kaufmännischen Bereich möglich.
Berufserfahrung im Vertrieb von technologisch erklärungsbedürftigen Investitionsgütern ist erforderlich, idealerweise aus dem Ladenbau / Innenausbau, einrichtungstechnisches Verständnis ist erforderlich.
Erforderliche Sprachkenntnisse: Gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift.
Ausdauer, Freude und „Biss“ bei der Kundenakquise, Servicegedanken und gerne im Kontakt während der langfristigen Kundenbeziehung.
Gutes kommunikatives Verständnis gepaart mit der Eigenschaft des guten Zuhörens.
Verhandlungsgeschick, Abschlussstärke und Durchsetzungsvermögen.
Erfahrung in der Projektkoordination ist wünschenswert, jedoch kein muss.
Sicherer Umgang mit gängigen IT-Programmen.
Hohe Reisebereitschaft.
Wenn Sie Freude an der Akquise, am Umgang mit Kunden haben und gern unterwegs sind, dann sollten wir miteinander sprechen!
Ein tolles Unternehmen, eine lukrative Vergütung und ein Kfz auch zur privaten Nutzung runden das Angebot perfekt ab.
Jede Bewerbung und/oder Information wird absolut diskret und vertraulich behandelt, selbstverständlich werden ebenso Ihre Sperrvermerke beachtet.
Bitte senden Sie uns Ihre ausführlichen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.
Sales Management DACH Laden-und Objektbau (m/w/d) Arbeitgeber: Personalpotetial Personalberatung
Kontaktperson:
Personalpotetial Personalberatung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Management DACH Laden-und Objektbau (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche tätig sind. Oft erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Unternehmen auf dich zukommen. Kontaktiere sie direkt, zeige Interesse und stelle Fragen zu ihren Projekten. Das zeigt Engagement und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Werte und aktuelle Projekte. So kannst du gezielt zeigen, wie du zur Kundenzufriedenheit und zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen gelangt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Management DACH Laden-und Objektbau (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass deine Unterlagen an: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, dass du die richtige Person für die Stelle im Sales Management DACH Laden-und Objektbau bist!
Mach es übersichtlich: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Website. Dort kannst du deine Unterlagen direkt einreichen und sicherstellen, dass sie an die richtige Stelle gelangen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personalpotetial Personalberatung vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen zu erfahren. Schau dir die Website an, lies über ihre Projekte im Laden- und Objektbau und verstehe ihre Werte. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da der Job viel mit Kundenakquise und Projektkoordination zu tun hat, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat zu haben. Überlege dir, wie du erfolgreich Neukunden gewonnen hast oder ein Projekt koordiniert hast, und sei bereit, diese Geschichten zu teilen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Position sind gute Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Übe, klar und präzise zu sprechen, und achte darauf, aktiv zuzuhören. Du kannst auch Rollenspiele mit Freunden machen, um deine Verhandlungskompetenz zu verbessern und sicherer aufzutreten.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nicht vergessen, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse und gibt dir eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst. Außerdem kannst du so klären, ob noch weitere Informationen benötigt werden.