Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte HR-Prozesse und betreue Mitarbeitende in einem innovativen Unternehmen.
- Unternehmen: Ein modernes Unternehmen mit einem engagierten Team und kreativer Atmosphäre.
- Vorteile: Langfristige Entwicklungsperspektiven, individuelle Einarbeitung und faire Bezahlung.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsplätze und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine HR-Expertise weiter.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der operativen Personalarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wir sind ein innovatives Unternehmen und suchen einen HR Generalisten (m/w/d), der mit Hands-on-Mentalität unsere HR-Prozesse gestaltet, unsere Mitarbeitenden betreut und die Geschäftsführung operativ entlastet.
Was gehört zu ihren Aufgaben:
- Sie sind erste Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden bei personalrelevanten sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
- Sie übernehmen die operative Personalbetreuung von A-Z, darunter Vertragswesen, Bescheinigungen, Zeugnisse, Abmahnungen sowie die Pflege der Personalstammdaten.
- Sie begleiten Mitarbeitergespräche und unterstützen bei personellen Einzelmaßnahmen.
- Sie steuern den Recruiting-Prozess für den gewerblichen Bereich – von der Stellenbeschreibung über das Bewerbermanagement bis zur Durchführung von Vorstellungsgesprächen.
- Betreuung von Personaldienstleistungen.
- Verträge Kontrolle und Bearbeitung von Rechnungen sowie Zeitnachweise.
- Erstellung und Analyse von HR-Kennzahlen.
Was müssen Sie mitbringen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung – idealerweise mit Weiterbildung im Personalbereich.
- Mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalarbeit.
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie ein sicheres Gespür für personalrelevante Fragestellungen.
- Umgang mit MS-Office und Erfahrung mit ERP/HR-Systemen.
Gewünschte Qualifikationen:
- Ihre Arbeitsweise ist geprägt durch Sorgfalt und gute organisatorische Fähigkeiten.
- Teamfähigkeit, hohe Flexibilität und Kommunikationsbereitschaft.
Gewünschte Fähigkeiten:
- Organisationstalent.
- Problemlösungskompetenz.
- Zeitmanagement.
- Zuverlässigkeit.
- Kommunikationsfähigkeit.
- Teamfähigkeit.
- Kritikfähigkeit.
- Effizientes Arbeiten.
- Schnelligkeit bei Problemlösungen.
- Anpassungsfähigkeit.
Gewünschte Kenntnisse:
- Führungsqualitäten.
- Eigeninitiative.
- Konflikt- und Kritikfähigkeit.
- Lern- und Einsatzbereitschaft.
- Kommunikationsstärke und Offenheit.
Was sind Ihre Vorteile:
- Langfristige Entwicklungsperspektiven.
- Individuelle Einarbeitung.
- Persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten zur individuellen Entwicklung.
- Eine sichere und faire Bezahlung.
- Ein vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabenspektrum in einem engagierten Team.
Fühlen Sie sich angesprochen? Rufen Sie uns an und lassen Sie sich selbst überzeugen! Gerne können Sie Ihre Bewerbung an bewerbung@personalraum.de schicken. Unsere Rufnummer lautet: 0211-97533190. Wir freuen uns von Ihnen zu hören und freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Sie sind GESUCHT für die Stelle HR- Generalist (m/w/d) Arbeitgeber: Personalraum
Unser Unternehmen bietet Ihnen als HR Generalist (m/w/d) die Möglichkeit, in einem innovativen Umfeld zu arbeiten, das Wert auf persönliche und fachliche Weiterbildung legt. Mit modernen Arbeitsplätzen und einem engagierten Team fördern wir Ihre individuelle Entwicklung und bieten langfristige Perspektiven sowie eine faire Bezahlung. Hier haben Sie die Chance, aktiv an der Gestaltung unserer HR-Prozesse mitzuwirken und einen bedeutenden Beitrag zu leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sie sind GESUCHT für die Stelle HR- Generalist (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als HR Generalist interessierst, zögere nicht, direkt bei uns anzurufen. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr bewirken als eine E-Mail.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere HR-Prozesse und über die Herausforderungen, die wir im Team haben. Zeige uns, dass du mit deiner Hands-on-Mentalität einen echten Unterschied machen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der HR-Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sie sind GESUCHT für die Stelle HR- Generalist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist. Wir suchen nach authentischen Persönlichkeiten, die mit ihrer Hands-on-Mentalität unser Team bereichern können.
Mach es konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du in der operativen Personalarbeit gearbeitet hast. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen!
Achte auf Details!:Sorgfalt ist uns wichtig! Überprüfe deine Unterlagen auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind. Ein gut strukturiertes Dokument macht einen besseren Eindruck.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kontaktieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personalraum vorbereitet
✨Verstehe die HR-Prozesse
Mach dich mit den spezifischen HR-Prozessen des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der operativen Personalbetreuung einbringen kannst und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Bereite dich auf Fragen zu Arbeitsrecht vor
Da gute Kenntnisse im Arbeitsrecht gefordert sind, solltest du dich auf Fragen zu relevanten Themen vorbereiten. Überlege dir, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden würdest und bringe aktuelle Beispiele mit.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da Teamfähigkeit und Kommunikationsbereitschaft wichtig sind, übe, wie du deine Ideen klar und präzise vermitteln kannst. Bereite dich darauf vor, wie du in schwierigen Gesprächen oder Konflikten agieren würdest.
✨Hebe deine Problemlösungskompetenz hervor
Sei bereit, konkrete Situationen zu schildern, in denen du Probleme erfolgreich gelöst hast. Zeige, dass du schnell und effizient arbeiten kannst und bringe Beispiele für deine Anpassungsfähigkeit mit.
