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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Geschäfte und entwickle Strategien zur Umsatzsteigerung.
- Arbeitgeber: Mittelständisches Zeitarbeitsunternehmen mit über 25 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Erfolgsbeteiligung und hochwertiges Firmenfahrzeug nach der Probezeit.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und kurze Informationswege für schnelle Entscheidungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines expandierenden Unternehmens und arbeite in einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und langjährige Erfahrung in der Zeitarbeitsbranche erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir als mittelständisches Zeitarbeitsunternehmen suchen einen neue/n Geschäftsführer/in (m/w/d) für die Personalservice Fliegenschmidt GmbH, mit guten Kenntnissen des regionalen Markts, im Rahmen einer Nachfolgeregelung. Eine Beteiligung am Unternehmen wäre ebenfalls denkbar. Ein erfahrener Gesellschafter/Geschäftsführer steht Ihnen natürlich mit Rat und Tat zur Seite.
Ihre Aufgaben:
- komplette und alleinige Geschäftsführung der Zeitarbeitsfirma
- elementar eingebunden in das operative Tagesgeschäft
- Kundenakquise um den Umsatz zu steigern
- Aufbau und Erweiterung des Kundenstammes
- Bewerbersuche und Einstellung
- Problemlösung in allen strategischen und operativen Fragen
Ihre Qualifikationen:
- nach Möglichkeit ein abgeschlossenes Studium
- jahrelange Berufserfahrung in der Zeitarbeitsbranche zwingend erforderlich
- vorteilhaft sind Erfahrungen in der Geschäftsführung einer Zeitarbeitsfirma
- Akquise-Stärke und sehr gute Kenntnisse des regionalen Markts setzen wir voraus
- Einsatzbereit und engagiert
- Führerschein Kl. B
Über Personalservice Fliegenschmidt GmbH:
Personalservice Fliegenschmidt GmbH ist ein regional agierendes mittelständisches Personaldienstleistungsunternehmen mit über 25 Jahren Erfahrung, kurzen Informationswegen und flachen Hierarchien. Wir beschäftigen Mitarbeiter (m/w/d) im gewerblich-technischen, kaufmännischen sowie ingenieurtechnischem Bereich. Unsere schwerpunktmäßige Kernkompetenz liegt in der Produktion, Fertigung und Industrie.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (gerne per mail an mail@fp-personalservice.de)
Kontaktperson:
Personalservice Fliegenschmidt Inhaber Dipl. Ing. Gert Fliegenschmidt HR Team
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsführer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen jemanden, der nicht nur die Qualifikationen hat, sondern auch gut ins Team passt.
Mach es konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du in unser Unternehmen passen könntest.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und wir wollen den besten Eindruck von dir!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personalservice Fliegenschmidt Inhaber Dipl. Ing. Gert Fliegenschmidt vorbereitest
✨Marktkenntnis zeigen
Informiere dich gründlich über den regionalen Markt und die aktuellen Trends in der Zeitarbeitsbranche. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie du diese gezielt ansprechen kannst.
✨Erfahrungen betonen
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Erfolge in der Geschäftsführung oder der Kundenakquise belegen. Das gibt dem Unternehmen Vertrauen in deine Fähigkeiten und zeigt, dass du die Herausforderungen meistern kannst.
✨Engagement demonstrieren
Sei bereit, deine Einsatzbereitschaft und dein Engagement zu zeigen. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast und welche Strategien du anwenden würdest, um das Unternehmen weiterzuentwickeln.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den zukünftigen Zielen des Unternehmens oder nach der Unternehmenskultur.