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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Rekrutierung und Auswahl neuer Mitarbeiter sowie Kundenakquise.
- Arbeitgeber: Mittelständisches Unternehmen mit über 25 Jahren Erfahrung in der Arbeitnehmerüberlassung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Erfolgsbeteiligung und Firmenfahrzeug nach der Probezeit.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und viele Entfaltungsmöglichkeiten in einem angenehmen Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalmanagements in einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung als Personaldisponent und unternehmerisches Denken.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wir suchen einen erfahrenen Personaldisponenten (m/w/d) für den kaufmännischen und / oder gewerblichen Bereich.
Angebot:
- eine zukunftsorientierte Festanstellung
- attraktives Gehalt plus Erfolgsbeteiligung
- Firmenfahrzeug nach Bedarf (1% Regel) nach der Probezeit
- angenehmes Arbeitsklima in einem motivierten Team
Ihre Aufgaben:
- Rekrutierung, Auswahl und Einstellung neuer Mitarbeiter
- Neukundenakquise in unseren Zielbranchen
- Vertragsverhandlungen mit den Kunden
- Planung und Organisation der Personaleinsätze
- Führung Ihrer Mitarbeiter
- Kontaktpflege und Beratung unserer Kunden sowie Ausbau der Zusammenarbeit
Ihre Qualifikationen:
- mind. 3-jährige Erfahrung als Personaldisponent in einem Zeitarbeitsunternehmen
- unternehmerisches Denken und Handeln
- Erfahrung im Umgang mit Kunden sowie in der Mitarbeiterführung
Über Personalservice Fliegenschmidt:
Personalservice Fliegenschmidt ist ein mittelständisches Unternehmen mit über 25 Jahren Erfahrung in der Arbeitnehmerüberlassung. Wir bieten flache Hierarchien, ein angenehmes Arbeitsklima und viele Entfaltungsmöglichkeiten.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Personaldisponent/Personaldisponentin (m/w/d) Arbeitgeber: Personalservice Fliegenschmidt Inhaber Dipl. Ing. Gert Fliegenschmidt
Kontaktperson:
Personalservice Fliegenschmidt Inhaber Dipl. Ing. Gert Fliegenschmidt HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personaldisponent/Personaldisponentin (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Medien oder bei lokalen Events – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Wir können direkt anfragen, ob sie Personaldisponenten suchen und unser Interesse zeigen – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Wir sollten unsere Kenntnisse über die aktuellen Trends und Herausforderungen im Personalwesen auffrischen, um im Gespräch zu glänzen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung – so erhöhen wir die Chancen, dass du schnell zum Zug kommst!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personaldisponent/Personaldisponentin (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Personaldisponent/in zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu unseren Anforderungen passen.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen!
Bewirb dich über unsere Website!: Um den Prozess für uns beide einfacher zu gestalten, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personalservice Fliegenschmidt Inhaber Dipl. Ing. Gert Fliegenschmidt vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über Personalservice Fliegenschmidt zu erfahren. Schau dir ihre Werte, ihre Geschichte und ihre Dienstleistungen an. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Rolle des Personaldisponenten viel mit Rekrutierung und Mitarbeiterführung zu tun hat, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich neue Mitarbeiter eingestellt oder Kundenbeziehungen aufgebaut hast.
✨Zeige dein unternehmerisches Denken
In der Position wird unternehmerisches Denken gefordert. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit strategische Entscheidungen getroffen hast, um den Erfolg deines Teams oder Unternehmens zu fördern. Das kann deine Eignung für die Stelle unterstreichen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Gelegenheit, um mehr über das Arbeitsklima und die Teamdynamik bei Personalservice Fliegenschmidt zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen zu dir passt.