Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktive telefonische Ansprache potenzieller Kunden und Terminvereinbarungen.
- Unternehmen: Führender Personaldienstleister in Deutschland mit sympathischem Team.
- Vorteile: Fester Arbeitsplatz, Home-Office-Möglichkeiten und regelmäßige Coachings.
- Weitere Informationen: Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Kommunikationsfähigkeiten und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erste Erfahrung im Outbound-Vertrieb und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Wir suchen ab sofort Mitarbeiter in der Telefonakquise (m/w/d) Outbound.
Aufgaben:
- Neukundenakquise
- Aktive telefonische Ansprache potenzieller Kunden
- Vorstellung unserer Personaldienstleistungen und Terminvereinbarungen für den Außendienst
- Dokumentation & Pflege unserer Kundendatenbank
Anforderungen:
- Erste Erfahrung im Outbound- oder Vertriebsbereich wünschenswert
- Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und eine positive Ausstrahlung
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
Warum gerade 4U?
- Fester Arbeitsplatz in unserem Büro in Berlin-Adlershof
- Möglichkeit, an ausgewählten Tagen im Home-Office zu arbeiten (nach Absprache)
- Intensive Einarbeitung und regelmäßige Coachings
- Sympathisches Team und attraktive Entwicklungsmöglichkeiten
Wir freuen uns über eine Online-Bewerbung. Gleichstellung und Chancengleichheit ist uns sehr wichtig, daher begrüßen wir alle Bewerbungen von Interessent innen, unabhängig von deren kulturellem, religiösem und sozialem Hintergrund, Geschlecht, Alter, Beeinträchtigungen & sexueller Identität.
Mitarbeiter in der Telefonakquise (m/w/d) Outbound Arbeitgeber: Personalservice GmbH
Die Personalservice GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Berlin-Adlershof nicht nur einen festen Arbeitsplatz bietet, sondern auch die Möglichkeit, an ausgewählten Tagen im Home-Office zu arbeiten. Mit einem sympathischen Team, intensiver Einarbeitung und regelmäßigen Coachings fördert das Unternehmen aktiv die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und schafft eine positive Arbeitsatmosphäre, die auf Gleichstellung und Chancengleichheit basiert.
