Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von 3-6 jährigen Kindern in einem Familienzentrum oder einer Kita.
- Unternehmen: Familienfreundlicher Arbeitgeber mit flexiblen Arbeitszeiten.
- Vorteile: Übertarifliche Vergütung, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Unterstützung bei der beruflichen Neuorientierung.
- Weitere Informationen: Dauerhafte Einsätze mit Übernahmeoption und unkomplizierten Wechselmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und finde ein Team, das zu dir passt.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Kinderbetreuung und Flexibilität.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 4000 € pro Monat.
Für dauerhafte Einsätze in einem Familienzentrum / einer Kita suchen wir ab sofort Sie als Fachkraft nach KiBiz (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit, für die Betreuung 3-6 jähriger Kinder und die U3-Betreuung.
Das bieten wir Ihnen:
- Eine übertarifliche Vergütung auf Grundlage des GVP/DGB-Tarifwerkes. Bei 39 Stunden wöchentlich mind. 4.000,-- € zzgl. Zuschläge sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld gemäß GVP/DGB Tarifwerk.
- Eine Kita in Ihrer Nähe (max. 30-45 Minuten Fahrzeit).
- Flexible Arbeitszeiten. Teilen Sie uns Ihre Vorstellungen mit!
Warum mit uns?
- Sie suchen eine beruflichen Neuorientierung.
- Sie profitieren von unseren Kontakten und wir organisieren das persönliche Kennenlernen.
- Sie lernen die Einrichtung, das Team sowie die Konzeption noch vor Einsatzbeginn kennen.
- Wir sind Ihr Arbeitgeber und Ansprechpartner in allen Belangen. Wir stehen Ihnen jederzeit mit Rat und Tat zur Seite.
- Sie erhalten einen dauerhaften Einsatz (max. 9 Monate) in einem Familienzentrum / einer Kita.
- Eine Übernahme in den Kundenbetrieb ist geplant, i.d.R. nach den Sommer- bzw. Weihnachtsferien.
- Stellen Sie fest, dass die Arbeitsstelle doch nicht Ihren Anforderungen entspricht, ermöglichen wir unkompliziert und schnell (innerhalb von 4 Wochen) einen Wechsel ohne dass Sie kündigen müssen.
- Wenn der Wunsch besteht bei uns in Beschäftigung zu bleiben, bieten wir Ihnen auch ein unbefristetes Arbeitsverhältnis an. Dafür müssen Sie Flexibilität mitbringen, da Sie dann in unterschiedlichen Einrichtungen tätig werden können.
Kindheitspädagoge (m/w/d) als Fachkraft nach KiBiz 4.000,-€ Arbeitgeber: Personalservice Pflege-Gesundheit-Dienstleistungen GmbH
Als Arbeitgeber im Bereich der frühkindlichen Bildung bieten wir Ihnen nicht nur eine übertarifliche Vergütung und flexible Arbeitszeiten, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Ihre berufliche Neuorientierung gefördert wird. Unsere wertschätzende Unternehmenskultur ermöglicht es Ihnen, sich in einem Team wohlzufühlen und Ihre Fähigkeiten in verschiedenen Einrichtungen weiterzuentwickeln. Zudem garantieren wir Ihnen einen dauerhaften Einsatz mit der Möglichkeit zur Übernahme in den Kundenbetrieb, sodass Sie die Sicherheit haben, dass Ihre beruflichen Wünsche und Anforderungen ernst genommen werden.
Kontaktdaten:
Personalservice Pflege-Gesundheit-Dienstleistungen GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Kindheitspädagoge (m/w/d) als Fachkraft nach KiBiz 4.000,-€ erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber bereit hast. Zeige Interesse an der Einrichtung und deren Konzept!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt.
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel! Wenn du bereit bist, in verschiedenen Einrichtungen zu arbeiten, erhöht das deine Chancen auf eine Anstellung erheblich. Zeige, dass du anpassungsfähig bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kindheitspädagoge (m/w/d) als Fachkraft nach KiBiz 4.000,-€ mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, als Kindheitspädagoge zu arbeiten.
Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Betreuung von Kindern. Ob Praktika oder frühere Jobs – alles zählt! Das hilft uns, ein Bild von dir zu bekommen.
Gestalte dein Anschreiben individuell:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erkläre, warum du genau bei uns arbeiten möchtest und was du ins Team einbringst.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So können wir deine Unterlagen direkt bearbeiten und schnell reagieren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personalservice Pflege-Gesundheit-Dienstleistungen GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, schau dir die Kita oder das Familienzentrum genau an. Informiere dich über deren pädagogisches Konzept und die Werte, die sie vertreten. So kannst du gezielt Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten als Kindheitspädagoge unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du erfolgreich mit Kindern gearbeitet hast oder Herausforderungen gemeistert hast. Das macht deinen Eindruck viel greifbarer.
✨Sei offen für Flexibilität
Da die Stelle Flexibilität erfordert, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du dich an verschiedene Einrichtungen und Teams anpassen kannst. Zeige, dass du bereit bist, neue Herausforderungen anzunehmen und dich in unterschiedlichen Umgebungen wohlfühlst.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frag nach dem Team, der Zusammenarbeit und den Erwartungen an die Rolle. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob die Stelle wirklich zu dir passt.
