Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von 3-6 jährigen Kindern in einem Familienzentrum oder einer Kita.
- Unternehmen: Familienzentrum mit flexibler Arbeitskultur und persönlicher Betreuung.
- Vorteile: Übertarifliche Vergütung, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Dauerhafte Einsätze mit Übernahmeoption und unkomplizierten Wechselmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder und finde ein Team, das zu dir passt.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Kinderbetreuung und Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 4000 € pro Monat.
Für dauerhafte Einsätze in einem Familienzentrum / einer Kita suchen wir ab sofort Sie als Fachkraft nach KiBiz (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit, für die Betreuung 3-6 jähriger Kinder und die U3-Betreuung.
Das bieten wir Ihnen:
- Eine übertarifliche Vergütung auf Grundlage des GVP/DGB-Tarifwerkes. Bei 39 Stunden wöchentlich mind. 4.000,-- € zzgl. Zuschläge sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld gemäß GVP/DGB Tarifwerk.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Eine Kita in Ihrer Nähe (max. 30-45 Minuten Fahrzeit).
Warum mit uns?
- Sie suchen eine berufliche Neuorientierung.
- Sie profitieren von unseren Kontakten und wir organisieren das persönliche Kennenlernen.
- Sie lernen die Einrichtung, das Team sowie die Konzeption noch vor Einsatzbeginn kennen.
- Wir sind Ihr Arbeitgeber und Ansprechpartner in allen Belangen.
- Wir stehen Ihnen jederzeit mit Rat und Tat zur Seite.
- Sie erhalten einen dauerhaften Einsatz (max. 9 Monate) in einem Familienzentrum / einer Kita.
- Eine Übernahme in den Kundenbetrieb ist geplant, i.d.R. nach den Sommer- bzw. Weihnachtsferien.
- Stellen Sie fest, dass die Arbeitsstelle doch nicht Ihren Anforderungen entspricht, ermöglichen wir unkompliziert und schnell (innerhalb von 4 Wochen) einen Wechsel ohne dass Sie kündigen müssen.
- Wenn der Wunsch besteht, bei uns in Beschäftigung zu bleiben, bieten wir Ihnen auch ein unbefristetes Arbeitsverhältnis an.
Dafür müssen Sie Flexibilität mitbringen, da Sie dann in unterschiedlichen Einrichtungen tätig werden können.
Sonderpädagoge (m/w/d) als Fachkraft nach KiBiz 4.000,-€ Arbeitgeber: Personalservice Pflege-Gesundheit-Dienstleistungen GmbH
Als Arbeitgeber im Bereich der Sonderpädagogik bieten wir Ihnen nicht nur eine übertarifliche Vergütung und flexible Arbeitszeiten, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Ihre berufliche Neuorientierung gefördert wird. Unsere wertschätzende Unternehmenskultur ermöglicht es Ihnen, verschiedene Einrichtungen kennenzulernen und sich in einem Team wohlzufühlen, während wir Ihnen bei jedem Schritt zur Seite stehen. Zudem garantieren wir Ihnen Sicherheit durch einen dauerhaften Einsatz und die Möglichkeit eines unbefristeten Arbeitsverhältnisses.
Kontaktdaten:
Personalservice Pflege-Gesundheit-Dienstleistungen GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sonderpädagoge (m/w/d) als Fachkraft nach KiBiz 4.000,-€ erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und überzeugend formulierst. Zeige, dass du die Werte und Ziele der Einrichtung verstehst und teilst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt.
✨Tipp Nummer 4
Sei flexibel und offen für verschiedene Einsatzmöglichkeiten. Das zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und in verschiedenen Teams zu arbeiten, was deine Chancen erhöht, den perfekten Job zu finden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sonderpädagoge (m/w/d) als Fachkraft nach KiBiz 4.000,-€ mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deinem Anschreiben solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern zum Ausdruck bringen. Das macht dich für uns interessant!
Pass dein Anschreiben an!:Jede Kita ist anders, also schau dir die spezifischen Anforderungen in der Stellenanzeige genau an. Betone, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Bedürfnissen der Einrichtung passen.
Hebe deine Qualifikationen hervor!:Stell sicher, dass du alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen klar und deutlich auflistest. Wir suchen nach Fachkräften, die sich mit den Anforderungen des KiBiz auskennen!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass wir sie schnellstmöglich prüfen und dir Feedback geben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personalservice Pflege-Gesundheit-Dienstleistungen GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Informationen über das Familienzentrum oder die Kita einholen. Schau dir die Webseite an, lies über deren Konzepte und Werte. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Ansätze eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten als Sonderpädagoge unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du erfolgreich mit Kindern gearbeitet hast oder Herausforderungen gemeistert hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen lebendig zu machen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über die Arbeitsbedingungen und das Team zu erfahren. Frag nach den Erwartungen an die Rolle oder wie das Team zusammenarbeitet – das gibt dir wertvolle Einblicke.
✨Sei du selbst
Authentizität ist der Schlüssel! Sei einfach du selbst und zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern. Die Interviewer suchen jemanden, der gut ins Team passt, also lass deine Persönlichkeit durchscheinen und zeige, warum du die richtige Wahl für die Stelle bist.
