Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Verwaltung von Personalstammdaten.
- Unternehmen: Ariba, ein Unternehmen mit Fokus auf persönliche Betreuung und langfristige Perspektiven.
- Vorteile: Verdienst von 3.800 € – 5.500 €, bis zu 30 Tage Urlaub und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Persönliche Ansprechpartner und Unterstützung bei der Karriereplanung.
- Warum dieser Job: Gestalte Deine berufliche Zukunft in einem dynamischen Umfeld mit echten Entwicklungschancen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in und Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Du verfügst über Fachwissen, Berufserfahrung und möchtest den nächsten Schritt in Deiner beruflichen Entwicklung gehen? Dann könnte diese Position genau die richtige für Dich sein. Für unsere Kundenunternehmen in Elmshorn, Pinneberg, Itzehoe, Hamburg und Umgebung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in (m/w/d).
Das bieten wir Dir:
- Verdienst von 3.800 € – 5.500 € Brutto – abhängig von Qualifikation, Berufserfahrung und Einsatzbereich
- Bis zu 30 Tage Urlaub
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld (betriebsabhängig)
- Direktvermittlung oder langfristige Beschäftigung mit Perspektive
- Langfristige berufliche Perspektiven bei namhaften Unternehmen
- Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Deine Aufgaben:
- Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten
- Bearbeitung von Ein- und Austritten sowie Vertragsänderungen
- Erstellung von Bescheinigungen, Auswertungen und Meldungen
- Ansprechpartner für Mitarbeiter, Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträger
- Überwachung und Anwendung lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorschriften
- Unterstützung bei Prüfungen durch Finanzbehörden und Sozialversicherungsträger
- Zusammenarbeit mit Personalabteilung, Steuerberatern und externen Stellen
Das bringst Du mit:
- Abgeschlossene Ausbildung als Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation/Weiterbildung
- Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit MS Office 365
- Kenntnisse in DATEV, Sage, Addison oder vergleichbaren Abrechnungssystemen
- Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
- Diskretion und Verantwortungsbewusstsein
Warum Ariba? Deine berufliche Zukunft ist mehr als nur ein Job. Deshalb setzen wir auf persönliche Betreuung, kurze Entscheidungswege und langfristige Perspektiven. Unser Ziel ist nicht die schnelle Vermittlung, sondern eine Position, die zu Deinen Stärken, Wünschen und Zielen passt. Ob Direkteinstieg bei einem unserer Kundenunternehmen oder langfristige berufliche Perspektive – gemeinsam finden wir die Position, die zu Dir passt. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.
Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in (m/w/d) (ID: 2343) Arbeitgeber: Personalservice Schafhäuser GmbH
Die TVS Personalservice GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag bietet, sondern auch eine enge Betreuung und Unterstützung in einem dynamischen Umfeld. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und der Chance auf Übernahme in ein festes Anstellungsverhältnis, ist die Unternehmenskultur geprägt von Teamarbeit und Zuverlässigkeit, was die Arbeit als Bürokaufmann/-frau besonders attraktiv macht.
Kontaktdaten:
Personalservice Schafhäuser GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in (m/w/d) (ID: 2343) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Personalservice Schafhäuser GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Personalservice Schafhäuser GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in (m/w/d) (ID: 2343) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Personalservice Schafhäuser GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personalservice Schafhäuser GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Personalservice Schafhäuser GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
