Servicetechniker m/w/d Schwerpunkt Elektrik in Bad Kötzting Als Personalberater unterstützen wir unsere Mandanten bei der Personalsuche und Personalauswahl. Unser Mandant ist ein mittelständisches, sehr erfolgreiches und international ausgerichtetes Unternehmen aus dem Sondermaschinenbau. Die nachfolgende Position ist in direkter und dauerhafter Festanstellung am Standort in Bad Kötzing zu besetzen. Diese Aufgaben erwarten Sie Schaltschrankaufbau und vollständige Montage von Maschinen und Anlagen Durchführung von Maschineninbetriebnahmen komplexer Anlagen im Werk Bad Kötzting (inklusive SPS, Robotik und diverser Sonderkomponenten) Durchführung von internen Maschinenendabnahmen sowie Abnahmen gemeinsam mit Kunden im Haus Inbetriebnahme und Serviceeinsätze im In- und Ausland (Reisetätigkeit insgesamt ca. 60%) Diesen Hintergrund sollten Sie mitbringen Abgeschlossene technische Berufsausbildung (z. B. als Elektroinstallateur, Energieelektroniker, Mechatroniker (m/w/d) oder in einem vergleichbaren Beruf) oder einschlägige Berufserfahrung Idealerweise Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker m/w/d (Fachrichtung Elektrotechnik oder Mechatronik) Zusatzkenntnisse in der Elektronik und Steuerungstechnik Gute Englischkenntnisse für die Anwendung im fachlichen Umfeld Reisebereitschaft (ca. 60%) Diese Rahmenbedingungen erwarten Sie Unbefristeter Arbeitsvertrag und betriebliche Altersvorsorge 33 Tage Jahresurlaub, flexible Arbeitszeitmodelle und Gleitzeit Motiviertes Team Bezuschusste Kantine Bikeleasing und Corporate Benefits Betriebsärztliche Betreuung Kostenlose Mitarbeiterparkplätze Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie!
Servicetechniker m/w/d Schwerpunkt Elektrik in Bad Kötzting Arbeitgeber: Personalstrategie GmbH
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur eine unbefristete Anstellung und 30 Tage Urlaub bietet, sondern auch ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit motivierten Teams und einer offenen Feedbackkultur fördert. Die flexible Arbeitszeitgestaltung und das großzügige Home-Office-Modell ermöglichen es den Mitarbeitenden, Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren, während individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten und flache Hierarchien die persönliche und berufliche Entfaltung unterstützen.
