Controller m/w/d - Schwerpunkt Projektcontrolling in Kochel am See Als Personalberater unterstützen wir unsere Mandanten bei der Personalsuche und Personalauswahl. Unser Mandant ist ein mittelständisches, sehr erfolgreiches und international ausgerichtetes Unternehmen aus dem Sondermaschinenbau. Die nachfolgende Position ist in direkter und dauerhafter Festanstellung am Standort Kochel am See ca. 60 km südlich von München zu besetzen. Diese Aufgaben erwarten Sie Erstellung monatlicher Auswertungen und Cockpits der Entwicklungsprojekte Durchführung von Abweichungsanalyse und deren transparente Darstellung Mitarbeit beim Jahresabschluss Mitarbeit bei der permanenten Weiterentwicklung und Optimierung der Controllingwerkzeuge Unterstützung bei Plan- und Nachkalkulationen für Serienprodukte, Prototypen und vertriebliche Sonderprojekte inkl. der Aktualisierung der Preislisten Diesen Hintergrund sollten Sie mitbringen Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsingenieurwesen vorzugsweise mit Schwerpunkt Controlling / Finanzen oder vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung Ausgepräge IT- und Zahlenaffinität Sehr gute analytische Fähigkeiten sowie strukturierte Denk- und Handlungsweise Ein hohes Maß an Eigeninitiative Sehr gute Deutschkenntnisse (ab Niveau C1) und gute Englischkenntnisse Diese Rahmenbedingungen erwarten Sie Interessante und eigenverantwortliche Aufgaben im Projektcontrolling in einem erfolgreichen Unternehmen Unbefristeter Arbeitsvertrag, betriebliche Altersvorsorge und ertragsabhängige Sonderzahlung Gründliche und fachgerechte Einarbeitung im Team Flexible Arbeitszeitmodelle und 33 Urlaubstage Werkseigener Sportraum und bezuschusste Kantine Bikeleasing und Corporate Benefits Arbeitsplatz in einer der schönsten Regionen Bayerns Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie!
Controller m/w/d - Schwerpunkt Projektcontrolling Arbeitgeber: Personalstrategie GmbH
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur eine unbefristete Anstellung und 30 Tage Urlaub bietet, sondern auch ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit motivierten Teams und einer offenen Feedbackkultur fördert. Die flexible Arbeitszeitgestaltung und das großzügige Home-Office-Modell ermöglichen es den Mitarbeitenden, Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren, während individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten und flache Hierarchien die persönliche und berufliche Entfaltung unterstützen.
