Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Logistik- und Exportbereich und optimiere Prozesse für einen reibungslosen Ablauf.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in Gilching mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Leistungsgerechte Vergütung, 30 Urlaubstage und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsplätze, Fahrradleasing und regelmäßige Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv zentrale Prozesse und habe direkten Einfluss auf die Unternehmensstruktur.
- Qualifikationen: Erfahrung in Logistik, Führungskompetenz und gute Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Das ist die Aufgabe:
- Gesamtverantwortung für den Logistik- und Exportbereich – fachlich, operativ und personell
- Sicherstellung eines stabilen Tagesgeschäfts sowie schrittweiser Aufbau klarer, nachhaltiger Strukturen und Prozesse
- Steuerung der gesamten Prozesskette von Beschaffung über Lager und Versand bis zur Auslieferung
- Verantwortung für alle Import-/Exportprozesse inkl. Zoll- und Gefahrgutthemen sowie Abstimmung mit relevanten Stellen
- Führung und Weiterentwicklung eines Teams (3–4 Mitarbeitende) inkl. Integration neuer Teammitglieder
- Entwicklung klarer Richtlinien, Dokumentationen und Abläufe sowie kontinuierliche Optimierung
- Analyse von Kennzahlen, Kosten und Qualität sowie Ableitung konkreter Verbesserungsmaßnahmen
- Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen sowie externen Partnern und Lieferanten
- Aktive Weiterentwicklung der ERP-/Warenwirtschaftssysteme (aktuell ERP42) und relevanter Datenstrukturen
Diesen Hintergrund sollten Sie mitbringen:
- Fundierte Erfahrung in Logistik und Export, insbesondere im Umgang mit internationalen Versand- und Zollprozessen
- Führungserfahrung und die Fähigkeit, Teams auch in Phasen der Veränderung sicher zu führen
- Ein klarer Blick für funktionierende Prozesse und der Anspruch, Strukturen nachhaltig zu verbessern
- Erfahrung mit ERP-/Warenwirtschaftssystemen und Freude daran, Systeme weiterzuentwickeln
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse für die internationale Zusammenarbeit
- Wichtig ist hier in der Rolle eine Persönlichkeit, die nicht nur strategisch denkt, sondern auch aktiv führt, klare Strukturen schafft und bei Bedarf operativ mitwirkt
- Ein Studium ist kein Muss – entscheidend sind Erfahrung, Umsetzungsstärke und ein gutes Verständnis für operative Abläufe
Das sind die Rahmenbedingungen:
- Verantwortung bei der aktiven Mitgestaltung eines zentralen Bereichs mit direktem Einfluss auf Prozesse, Strukturen und Zusammenarbeit
- Leistungsgerechte Vergütung, 30 Urlaubstage sowie optional ein Firmenfahrzeug nach der Probezeit
- Flexibles Arbeiten mit der perspektivischen Möglichkeit für mobiles Arbeiten sowie kurze Entscheidungswege
- Weitere Zusatzleistungen: EGYM Wellpass, Fahrradleasing, moderne ergonomische Arbeitsplätze und regelmäßige Teamevents
Head of Logistics & Export m/w/d Arbeitgeber: Personalstrategie GmbH
Als Arbeitgeber in Gilching bieten wir Ihnen die Möglichkeit, eine Schlüsselrolle im Logistik- und Exportbereich zu übernehmen und aktiv an der Gestaltung effizienter Prozesse mitzuwirken. Unsere Unternehmenskultur fördert Flexibilität und Teamarbeit, während wir Ihnen durch leistungsgerechte Vergütung, 30 Urlaubstage und zahlreiche Zusatzleistungen wie EGYM Wellpass und Fahrradleasing ein attraktives Arbeitsumfeld bieten. Zudem unterstützen wir Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung in einem dynamischen Team, das Wert auf klare Strukturen und kontinuierliche Optimierung legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Logistics & Export m/w/d erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Logistik- und Exportbranche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, und lass dich über ihre Erfahrungen informieren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen über Logistikprozesse und Teamführung überlegst. Zeige, dass du nicht nur strategisch denkst, sondern auch bereit bist, operativ mitzuarbeiten.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du dich mit den Werten und Zielen des Unternehmens identifizierst.
✨Tipp Nummer 4
Halte deine Kenntnisse über ERP-Systeme und internationale Versandprozesse auf dem neuesten Stand. Das zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und aktiv zur Optimierung der Abläufe beizutragen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Logistics & Export m/w/d mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Anforderungen erfüllt, sondern auch gut ins Team passt.
Mach es strukturiert!:Eine klare Struktur in deiner Bewerbung hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben übersichtlich und achte darauf, relevante Erfahrungen im Logistik- und Exportbereich hervorzuheben.
Sprich unsere Sprache!:Nutze die Begriffe und Formulierungen aus der Stellenanzeige. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen verstanden hast und dich mit der Rolle identifizieren kannst. Zeig uns, dass du die richtige Person für die Position bist!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personalstrategie GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Logistikprozesse
Mach dich mit den spezifischen Logistik- und Exportprozessen vertraut, die für die Position relevant sind. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in diesen Bereichen einbringen kannst und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Teamführung demonstrieren
Bereite dich darauf vor, über deine Führungserfahrungen zu sprechen. Zeige, wie du Teams in der Vergangenheit erfolgreich geleitet hast, insbesondere in Zeiten des Wandels. Denk an Situationen, in denen du klare Strukturen geschaffen hast.
✨Kenntnisse über ERP-Systeme
Informiere dich über ERP42 oder ähnliche Systeme. Sei bereit, deine Erfahrungen mit solchen Systemen zu teilen und wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst. Das zeigt dein Engagement für kontinuierliche Verbesserung.
✨Sprich die Sprache der Zusammenarbeit
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Kooperationen parat haben. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, um deine internationale Einsatzbereitschaft zu unterstreichen.
