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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Windows-Server und unterstütze Mitarbeitende bei IT-Problemen.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen, das sich auf die Herstellung von Rollenpapieren spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams in einer familiären Unternehmenskultur mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in IT, Erfahrung in Systemadministration erforderlich.
- Andere Informationen: Gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind wichtig, Teamgeist und Engagement werden geschätzt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als Personalberater unterstützen wir unsere Mandanten bei der Personalsuche und Personalauswahl. Die nachfolgende Stelle ist in direkter Festanstellung bei einem Spezialunternehmen zur Herstellung von Rollenpapieren zu besetzen.
Diese Aufgaben erwarten Sie:
- Administration der hauseigenen Windows-Server
- Installation und Verwaltung von Arbeitsgeräten
- Finden und Lösen von Problemen mit Hard- und Software
- Selbstständige Betreuung der unternehmensweiten IT-Infrastruktur
- Ansprechperson für die Mitarbeitenden bei IT-technischen Anliegen, insbesondere bei PC- und Software-Problemen
- Eigenverantwortliche Planung und Optimierung von Organisationsprozessen sowie deren kontinuierliche Verbesserung
- Entwicklung und Implementierung automatisierter Lösungen zur effizienten Bearbeitung von Aufgaben und Integration in das bestehende ERP-System
- Unterstützung der Mitarbeitenden durch kompetente Beratung und Lösung von technischen Herausforderungen im täglichen Arbeitsalltag
Das sollten Sie mitbringen:
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker m/w/d, einen Studienabschluss in der IT oder ein vergleichbarer Hintergrund
- Berufserfahrung in der Systemadministration sowie idealerweise im Auf- und Ausbau von IT-Abteilungen
- Idealerweise Vorkenntnisse mit Microsoft Navision, Sage und NovaTime
- Hohes Maß an Engagement und Verantwortungsbewusstsein
- Teamgeist, Zuverlässigkeit und Flexibilität
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Kommunikationsstarke, selbstständige und freundliche Persönlichkeit
Das Unternehmen bietet Ihnen:
- Ein breites und abwechslungsreiches Aufgabenspektrum in einem motivierten und partnerschaftlich arbeitenden Umfeld
- Eine direkte und unkomplizierte Unternehmenskultur
- Ein familiäres Betriebsklima
- Einen modernen und sicheren Arbeitsplatz in einem wachstumsorientierten Unternehmen
- Geregelte Arbeitszeiten und gute Work-Life-Balance
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld, sowie weitere tarifliche und freiwillige Sonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Gesundheitsförderung und vieles mehr
Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie!
IT-Systemadministrator m/w/d Arbeitgeber: Personalstrategie GmbH
Kontaktperson:
Personalstrategie GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT-Systemadministrator m/w/d
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der IT-Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über das Unternehmen und seine Produkte. Wenn du bei deinem Vorstellungsgespräch zeigst, dass du die Rolle des IT-Systemadministrators verstehst und wie sie zur Verbesserung der Unternehmensprozesse beitragen kann, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor! Da die Stelle viel mit Hard- und Softwareproblemen zu tun hat, solltest du bereit sein, deine Kenntnisse in diesen Bereichen unter Beweis zu stellen. Übe typische Szenarien, die in der Systemadministration auftreten können.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Soft Skills! Teamgeist, Zuverlässigkeit und Kommunikationsfähigkeit sind für diese Position entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren, um im Gespräch zu überzeugen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT-Systemadministrator m/w/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als IT-Systemadministrator relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in der Systemadministration und deine Erfahrung mit den genannten Softwarelösungen.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Unternehmenskultur und den Anforderungen passen.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie sorgfältig durch oder lasse sie von jemand anderem Korrektur lesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personalstrategie GmbH vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse über Windows-Server und gängige Softwareanwendungen wie Microsoft Navision oder Sage auffrischst. Sei bereit, spezifische Fragen zu beantworten und Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu geben.
✨Problemlösungsfähigkeiten demonstrieren
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Probleme, die du in der Vergangenheit gelöst hast, zu teilen. Zeige, wie du analytisch denkst und Herausforderungen im IT-Bereich angehst.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da du als Ansprechperson für Mitarbeitende fungieren wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen. Übe, technische Informationen klar und verständlich zu erklären, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.
✨Engagement und Teamgeist hervorheben
Das Unternehmen sucht nach jemandem mit hohem Engagement und Teamgeist. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit im Team gearbeitet hast und wie du zur Verbesserung von Prozessen beigetragen hast.
