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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Windows-Server und unterstütze Mitarbeitende bei IT-Problemen.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen, das Rollenpapiere herstellt und ein familiäres Betriebsklima bietet.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und entwickle automatisierte Lösungen für spannende Herausforderungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in IT oder vergleichbare Erfahrung, Teamgeist und gute Sprachkenntnisse.
- Andere Informationen: Direkte Unternehmenskultur und ein sicherer Arbeitsplatz in einem wachstumsorientierten Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Wir bringen zusammen, was zusammengehört! Als Personalberater unterstützen wir unsere Mandanten bei der Personalsuche und Personalauswahl. Die nachfolgende Stelle ist in direkter Festanstellung bei einem Spezialunternehmen zur Herstellung von Rollenpapieren zu besetzen.
Diese Aufgaben erwarten Sie:
- Administration der hauseigenen Windows-Server
- Installation und Verwaltung von Arbeitsgeräten
- Finden und Lösen von Problemen mit Hard- und Software
- Selbstständige Betreuung der unternehmensweiten IT-Infrastruktur
- Ansprechperson für die Mitarbeitenden bei IT-technischen Anliegen, insbesondere bei PC- und Software-Problemen
- Eigenverantwortliche Planung und Optimierung von Organisationsprozessen sowie deren kontinuierliche Verbesserung
- Entwicklung und Implementierung automatisierter Lösungen zur effizienten Bearbeitung von Aufgaben und Integration in das bestehende ERP-System
- Unterstützung der Mitarbeitenden durch kompetente Beratung und Lösung von technischen Herausforderungen im täglichen Arbeitsalltag
Das sollten Sie mitbringen:
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker m/w/d, einen Studienabschluss in der IT oder ein vergleichbarer Hintergrund
- Berufserfahrung in der Systemadministration sowie idealerweise im Auf- und Ausbau von IT-Abteilungen
- Idealerweise Vorkenntnisse mit Microsoft Navision, Sage und NovaTime
- Hohes Maß an Engagement und Verantwortungsbewusstsein
- Teamgeist, Zuverlässigkeit und Flexibilität
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Kommunikationsstarke, selbstständige und freundliche Persönlichkeit
Das Unternehmen bietet Ihnen:
- Ein breites und abwechslungsreiches Aufgabenspektrum in einem motivierten und partnerschaftlich arbeitenden Umfeld
- Eine direkte und unkomplizierte Unternehmenskultur
- Ein familiäres Betriebsklima
- Einen modernen und sicheren Arbeitsplatz in einem wachstumsorientierten Unternehmen
- Geregelte Arbeitszeiten und gute Work-Life-Balance
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld, sowie weitere tarifliche und freiwillige Sonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Gesundheitsförderung und vieles mehr
Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie!
Ihre Ansprechpartnerin
Frau Annette Dietzel
Personalstrategie GmbH
Sibeliusstraße 16
81245 München
E-Mail:
IT-Systemadministrator:in Arbeitgeber: Personalstrategie GmbH
Kontaktperson:
Personalstrategie GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT-Systemadministrator:in
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der IT-Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über das Unternehmen und seine Produkte. Wenn du bei deinem Vorstellungsgespräch zeigst, dass du die Unternehmenswerte und -ziele verstehst, hinterlässt du einen positiven Eindruck und zeigst dein Interesse an der Position.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor! Da die Stelle als IT-Systemadministrator:in technisches Wissen erfordert, solltest du dich mit den gängigen Tools und Technologien, wie Microsoft Navision oder Sage, vertraut machen und deine Kenntnisse auffrischen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten! Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, in denen du erfolgreich technische Herausforderungen gemeistert hast. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT-Systemadministrator:in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als IT-Systemadministrator:in relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in der Systemadministration und deine Erfahrung mit den genannten Softwarelösungen.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich für die Rolle qualifizieren. Gehe auf deine Teamfähigkeit und dein Engagement ein.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch oder lass es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personalstrategie GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf IT-Systemadministration hat, solltest du dich auf technische Fragen zu Windows-Servern, Hard- und Softwareproblemen sowie zur IT-Infrastruktur vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten
In der Rolle wirst du oft mit technischen Herausforderungen konfrontiert. Bereite einige konkrete Beispiele vor, in denen du erfolgreich Probleme identifiziert und gelöst hast. Dies zeigt, dass du proaktiv und lösungsorientiert arbeitest.
✨Kommunikationsfähigkeit betonen
Da du als Ansprechperson für Mitarbeitende fungierst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe technische Informationen einfach erklären kannst und wie du in der Vergangenheit mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf das familiäre Betriebsklima und die Teamarbeit abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Integration ins Team interessiert bist.
