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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Kreditengagements im Firmenkundenbereich und treffe kundenorientierte Kreditentscheidungen.
- Arbeitgeber: Eine traditionsreiche Bank, die sich für die regionale wirtschaftliche Entwicklung einsetzt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und ein attraktives Sozialleistungssystem.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines herzlichen Teams mit persönlicher Atmosphäre und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Bankwesen oder vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Erfahrung in der Kreditsachbearbeitung.
- Andere Informationen: Vielfalt und Chancengleichheit sind zentrale Werte des Unternehmens.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Kreditsachbearbeitung Großkredit m/w/dinRosenheim
Als Personalberater unterstützen wir unsere Mandanten bei der Personalsuche und Personalauswahl. Die nachfolgende Position ist bei unserem Mandanten, einer regional verwurzelten Bank mit einer starken Tradition und einem klaren Fokus auf die Bedürfnisse der Mitglieder und Kunden, zu besetzen. Das Unternehmen ist fest in der Gemeinschaft verankert und setzt sich für eine nachhaltige wirtschaftliche Entwicklung der Region ein.
Diese Aufgaben erwarten Sie:
- Aktive und umfassende Betreuung von Kreditengagements im Firmenkundenbereich mit Fokus auf Wirtschaftlichkeit und Risikomanagement
- Treffen von kundenorientierten Kreditentscheidungen unter Berücksichtigung von Risikominderungsstrategien
- Analyse der wirtschaftlichen Verhältnisse und kontinuierliche Beurteilung der Bonität der Vertragskunden
- Präzise Sachbearbeitung im qualifizierten Firmengeschäft für erstklassige Geschäftslösungen
Das sollten Sie mitbringen:
- Eine abgeschlossene Ausbildung im Bankwesen, wirtschaftswissenschaftliches Studium und/oder kreditspezifische Weiterbildung, gerne auch zum Bankfach- oder Bankbetriebswirt m/w/d oder ein vergleichbarer Hintergrund
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Kreditsachbearbeitung oder im Firmenkundenmanagement
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Freude an Teamarbeit mit verschiedenen Persönlichkeiten
- Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Risikobewusstsein
- Selbstständige, engagierte und zielgerichtete Arbeitsweise
Das Unternehmen bietet Ihnen:
- Flexible Arbeitszeiten, verschiedene Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten
- 13 Monatsgehälter und Erfolgsbonus
- Jobrad und EGYM Wellpass
- Ansprechendes Sozialleistungssystem (wie betriebliche Altersvorsorge)
- 30 Tage Urlaub und zusätzlich Heilig Abend, Silvester und Faschingsdienstag frei sowie Sonderurlaube (z.B. bei Hochzeit)
- Atmosphäre geprägt von Herzlichkeit und viel Persönlichkeit
- Persönliches Onboarding, individuelle Unterstützung bei der Personalentwicklung sowie Weiterbildungsmöglichkeiten, Coaching und berufsbegleitendem Studium
- Es wird Vielfalt und Chancengleichheit gelebt mit der Überzeugung, dass dies eine Bereicherung für die Gemeinschaft darstellt
Klingt das gut? Dann bewerben Sie sichjetzt. Wir freuen uns auf Sie!
#J-18808-Ljbffr
Kreditsachbearbeitung Großkredit m/w/d Arbeitgeber: Personalstrategie GmbH
Kontaktperson:
Personalstrategie GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kreditsachbearbeitung Großkredit m/w/d
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Kreditprodukte und Dienstleistungen, die die Bank anbietet. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Bedürfnisse der Firmenkunden verstehst und wie du zur Wirtschaftlichkeit und Risikomanagement beitragen kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Kommunikationsfähigkeit und Teamarbeit unter Beweis stellen. Dies wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Zeige dein Verantwortungsbewusstsein und Risikobewusstsein, indem du dich mit aktuellen Trends und Herausforderungen im Kreditwesen auseinandersetzt. Diskutiere diese Themen während des Interviews, um dein Fachwissen zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Bank und deren Unternehmenskultur zu sammeln. Empfehlungen oder Einblicke von aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern können dir wertvolle Informationen liefern, die du im Gespräch nutzen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kreditsachbearbeitung Großkredit m/w/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Bank, bei der du dich bewirbst. Schau dir ihre Website an, um mehr über ihre Werte, Dienstleistungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung deiner Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der Kreditsachbearbeitung und im Firmenkundenmanagement.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist. Gehe auf deine Kommunikationsfähigkeiten und Teamarbeit ein, da dies wichtige Aspekte der Rolle sind.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personalstrategie GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Tradition und die Werte der Bank. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Gemeinschaft und nachhaltiger wirtschaftlicher Entwicklung verstehst und schätzt.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Kreditsachbearbeitung und im Risikomanagement. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Kommunikationsfähigkeit demonstrieren
Da die Position Teamarbeit erfordert, solltest du während des Interviews deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Zeige, dass du in der Lage bist, mit verschiedenen Persönlichkeiten effektiv zu interagieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen zu den Arbeitszeitmodellen, dem Onboarding-Prozess und den Weiterbildungsmöglichkeiten stellst. Das zeigt, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.
