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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimiere und entwickle SAP-Systeme in einem innovativen Team.
- Arbeitgeber: Führender Hersteller für Schraubtechnik und Montagesysteme.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und kostenlose Lademöglichkeiten für E-Fahrzeuge.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der SAP-Entwicklung und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in SAP-Prozessen und ABAP-Programmierung erforderlich.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit tollen Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
SAP R/3 Entwickler m/w/d in Amberg Als Personalberater unterstützen wir unsere Mandanten bei der Personalsuche und Personalauswahl. Unser Mandant ist einer der führenden Hersteller für Schraubtechnik, Montagesysteme, Druckluftmotoren, Druckluftwerkzeuge und Turbinengeneratoren. Diese Aufgaben erwarten Sie: Optimierung und Weiterentwicklung der SAP Systemlandschaft in den SAP Modulen SD, CS, LE, MM, PS, Außenhandel/Zoll Intensive Zusammenarbeit mit den Fachbereichen sowie Beratung hinsichtlich der Umsetzbarkeit von Anforderungen Ganzheitliche Betreuung von Changes: Erstellung von Konzepten, Customizing, Test und Dokumentation Definition und Betreuung von SAP-Schnittstellen zu externen Systemen (z.B. CRM, Shopsystem) Einarbeitung in weitere SAP Module zur Unterstützung der Anwender und Anwenderinnen Diesen Hintergrund sollten Sie mitbringen: Mehrjährige Erfahrung in Konzeption, Definition, Customizing und Implementierung von SAP-Prozessen Abgeschlossenes Studium mit Hintergrund Informatik, Berufsausbildung als Fachinformatiker Anwendungsentwicklung oder Quereinsteiger mit vergleichbarer Berufserfahrung Fundiertes Verständnis für logistische Geschäftsprozesse Erfahrung in Schnittstellendefinition (IDOC, XML) Kenntnisse und Erfahrung in der ABAP Programmierung Kenntnisse in anderen Modulen sowie S4/HANA sind vorteilhaft Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Teamfähigkeit, Engagement, Hilfsbereitschaft und Kommunikationsstärke Diese Rahmenbedingungen erwarten Sie Eine interessante fachliche und abwechslungsreiche Tätigkeit in der SAP-Entwicklung Ein kollegiales Arbeitsklima und die Mitarbeit in einem innovativen und motivierten Team Eine dauerhafte und unbefristete Tätigkeit in einem sehr gut geführten und erfolgreichen Unternehmen Neben einer der Aufgabe angemessenen Vergütung gezielte Fördermaßnahmen, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, kostenlose Lademöglichkeiten für Elektrofahrzeuge, Jobrad sowie ein bezuschusstes Betriebsrestaurant mit täglich wechselndem Mittagsmenü Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie!
SAP R/3 Entwickler m/w/d Arbeitgeber: Personalstrategie GmbH
Kontaktperson:
Personalstrategie GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP R/3 Entwickler m/w/d
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der SAP-Welt in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig dein Interesse an neuen Projekten – das kann Türen öffnen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig, dass du wirklich an einer Zusammenarbeit interessiert bist!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen, die in einem SAP-Entwickler-Interview gestellt werden könnten. Übe deine Antworten laut, damit du im Gespräch selbstbewusst rüberkommst und deine Skills überzeugend präsentieren kannst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird – und wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP R/3 Entwickler m/w/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als SAP R/3 Entwickler interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen: Stell sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen im Bereich SAP und Programmierung klar hervorhebst. Wir wollen wissen, was du kannst und wie du unsere SAP-Systemlandschaft optimieren kannst. Sei konkret und nenn Beispiele!
Sei strukturiert: Eine gut strukturierte Bewerbung ist das A und O. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch, dass du organisiert und detailorientiert bist.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Unterlagen einreichst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personalstrategie GmbH vorbereitest
✨Verstehe die SAP Module
Mach dich mit den spezifischen SAP Modulen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie SD, CS, LE, MM und PS. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen hast, die du einbringen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Konzeption, dem Customizing und der Implementierung von SAP-Prozessen zeigen. So kannst du deine Kompetenzen anschaulich darstellen und überzeugend argumentieren.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamfähigkeit und Zusammenarbeit wichtig sind, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast. Teile Geschichten, die deine Kommunikationsstärke und Hilfsbereitschaft verdeutlichen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frag zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im SAP-Team oder wie das Unternehmen die Weiterbildung seiner Mitarbeiter fördert.