Senior Sales Manager Contract Manufacturing/ CDMO m/w/d

Senior Sales Manager Contract Manufacturing/ CDMO m/w/d

Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gewinnung und Betreuung von Kunden im Bereich Nahrungsergänzungsmittel und Pharmazie.
  • Unternehmen: Wachsendes, innovatives Gesundheitsunternehmen mit flachen Hierarchien.
  • Vorteile: Flexibles Arbeiten, Homeoffice und ein attraktives Gehaltspaket.
  • Weitere Informationen: Hybrides Arbeitsmodell mit regelmäßigen Reisen und exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsbranche und entwickle innovative Vertriebsstrategien.
  • Qualifikationen: Erfahrung im internationalen Vertrieb und starke Kommunikationsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

In Strasslach Dingharting Als Personalberater unterstützen wir unsere Mandanten bei der Personalsuche und Personalauswahl. Unser Mandant ist die Dachgesellschaft eines Verbundes erfolgreicher Auftragshersteller, der die Entwicklung und Produktion von Nahrungsergänzungsmitteln sowie pharmazeutischen Produkten für die Consumer-Healthcare-Branche realisiert.

Das ist die Aufgabe:

  • Gewinnung und anschließende Betreuung von Kunden aus dem Bereich Nahrungsergänzungsmittel, Consumer Health Care und Pharmazie im nationalen und internationalen Umfeld für die sechs CDMOs der Gruppe
  • Verantwortung für die Definition, Umsetzung und Überwachung von Verkaufszielen sowie KPIs zur Umsatzsteigerung und Neukundengewinnung
  • Entwicklung und Implementierung innovativer Vertriebsstrategien zur Erreichung der definierten Ziele
  • Aufbau und Pflege langfristiger, vertrauensvoller Kundenbeziehungen mit Geschäftspartnern verschiedener Unternehmensgrößen und Hierarchieebenen
  • Identifikation neuer Marktpotenziale und strategischer Ausbau des Neukundengeschäfts
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Marketing zur Entwicklung und Umsetzung von Kampagnen und Vertriebsmaßnahmen
  • Repräsentation des Unternehmens auf internationalen Messen und Events zur Kundengewinnung
  • Analyse von Verkaufs- und Marketingkennzahlen zur kontinuierlichen Optimierung der Vertriebsstrategien
  • Erstellung und Präsentation regelmäßiger Performance-Analysen und Berichte für interne und externe Stakeholder

Diesen Hintergrund sollten Sie mitbringen:

  • Mehrjährige Erfahrung im internationalen Vertrieb, Business Development oder Account Management, idealerweise im CDMO-Bereich oder der pharmazeutischen/ nahrungsergänzenden Industrie
  • Nachweisbare Erfolge in der Neukundengewinnung und Geschäftsentwicklung
  • Analytische Kompetenz zur Auswertung von Verkaufsdaten und Markttrends
  • Projektmanagement-Skills für standortübergreifende Zusammenarbeit
  • Kommunikations- und Verhandlungsgeschick mit lösungsorientierter Denkweise
  • Eigeninitiative, Zielstrebigkeit und Erfahrung im Change-Management
  • Sicherer Umgang mit MS Office und CRM-Systemen
  • Gelegentliche Reisetätigkeit im In- und Ausland, z. B. für Standort-, Messe- und Kundenbesuche (9-12 Reisen jährlich à 2 Tage im Schnitt)
  • Bereitschaft zur Arbeit in einem hybriden Arbeitsmodell mit zwei Präsenztagen pro Woche am Standort Straßlach
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Das wird geboten:

  • Mitarbeit in einem wachsenden, innovativen Gesundheitsunternehmen
  • Flache Hierarchien, offene Kommunikation, wertschätzendes Umfeld
  • Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice
  • Ein der Aufgabe angemessenes attraktives Gehaltspaket

Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie!

Senior Sales Manager Contract Manufacturing/ CDMO m/w/d Arbeitgeber: Personalstrategie GmbH

Unser Mandant bietet eine herausragende Arbeitsumgebung in einem dynamischen und wachsenden Gesundheitsunternehmen, das innovative Lösungen im Bereich Nahrungsergänzungsmittel und pharmazeutische Produkte entwickelt. Mit flachen Hierarchien, offener Kommunikation und flexiblen Arbeitszeiten fördert das Unternehmen eine wertschätzende Kultur, die Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung bietet. Die Möglichkeit, in einem hybriden Arbeitsmodell zu arbeiten und an internationalen Messen teilzunehmen, macht diese Position besonders attraktiv für engagierte Vertriebsprofis.

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Kontaktdaten:

Personalstrategie GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Sales Manager Contract Manufacturing/ CDMO m/w/d erhalten könnten

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen und Events, die für den Bereich Nahrungsergänzungsmittel und Pharmazie relevant sind. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar direkt mit potenziellen Arbeitgebern sprechen.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen aufploppen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika. Wir bei StudySmarter glauben, dass Eigeninitiative oft der Schlüssel zum Erfolg ist!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Informiere dich über die Unternehmen, bei denen du dich bewirbst. Kenne ihre Produkte, Märkte und Herausforderungen. Bereite Fragen vor, die du im Vorstellungsgespräch stellen kannst. Das zeigt dein Engagement und deine analytischen Fähigkeiten – genau das, was in der Rolle als Senior Sales Manager gefragt ist.

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Erfolge im Vertrieb klar hervorzuheben – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Sales Manager Contract Manufacturing/ CDMO m/w/d mit Bravour zu bestehen

Vertriebserfahrung
Business Development
Account Management
Neukundengewinnung
Analytische Kompetenz
Projektmanagement-Skills
Kommunikationsgeschick

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns deine Persönlichkeit und was dich motiviert. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen Authentizität.

Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen passen, und zeige, warum du die perfekte Wahl für uns bist.

Mach es übersichtlich!:Eine klare Struktur in deinen Dokumenten hilft uns, schnell die wichtigsten Informationen zu finden. Verwende Absätze, Aufzählungen und eine gut lesbare Schriftart, um alles übersichtlich zu gestalten.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personalstrategie GmbH vorbereitet

Verstehe die Branche

Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich Nahrungsergänzungsmittel und Pharma vertraut. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie dein Wissen dazu beitragen kann, innovative Vertriebsstrategien zu entwickeln.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten in der Neukundengewinnung und Geschäftsentwicklung belegen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine analytischen Kompetenzen und Projektmanagement-Skills zu unterstreichen.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikations- und Verhandlungskompetenzen zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich vermitteln kannst, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.

Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur

Zeige Interesse an der Zusammenarbeit im Team und der Unternehmenskultur. Stelle Fragen zur hybriden Arbeitsweise und wie das Unternehmen die Mitarbeiter unterstützt, um langfristige, vertrauensvolle Beziehungen zu Kunden aufzubauen.