Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimiere HR-Systeme und gestalte innovative Prozesse in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Erfolgreiches, international ausgerichtetes Unternehmen im Sondermaschinenbau.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 33 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einer der schönsten Regionen Bayerns mit tollen Team-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR-Systeme und arbeite an spannenden Digitalisierungsprojekten.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaft oder vergleichbar, Erfahrung in HR-Systemen und Entgeltabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Spezialist m/w/d HR-Systeme mit Schwerpunkt P&I LOGA / Entgeltabrechnung in Kochel am See.
Als Personalberater unterstützen wir unsere Mandanten bei der Personalsuche und Personalauswahl. Unser Mandant ist ein mittelständisches, sehr erfolgreiches und international ausgerichtetes Unternehmen aus dem Sondermaschinenbau. Die nachfolgende Position ist in direkter und dauerhafter Festanstellung am Standort Kochel am See ca. 60 km südlich von München zu besetzen.
Diese Aufgaben erwarten Sie:
- Verantwortung für die Weiterentwicklung und Optimierung der HR-Systemlandschaft mit Schwerpunkt P&I LOGA
- Analyse und Gestaltung von HR-Prozessen sowie Ableitung systemseitiger Anforderungen
- Schnittstellenfunktion zwischen Personalwesen, IT und externen Dienstleistern
- Konzeption, Begleitung und Umsetzung von Systemanpassungen und Digitalisierungsprojekten
- Mitwirkung bei der Durchführung und Sicherstellung der ordnungsgemäßen Entgeltabrechnung
- Steuerung und kontinuierliche Optimierung der Abrechnungsprozesse im HR-System
- Erstellung von Auswertungen, Reports und Entscheidungsgrundlagen
Diesen Hintergrund sollten Sie mitbringen:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium, z. B. in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige relevante Berufserfahrung im HR-Umfeld, idealerweise im Bereich Entgeltabrechnung und HR-Systeme
- Erfahrung als Key User in P&I LOGA
- Sehr gutes Prozessverständnis sowie Affinität zu Digitalisierung und Systemlösungen
- Analytische und konzeptionelle Denkweise sowie strukturierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Fähigkeit, komplexe Themen zielgruppengerecht aufzubereiten
Diese Rahmenbedingungen erwarten Sie:
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- 33 Tage Jahresurlaub und ein flexibles Arbeitszeitmodell
- Ertragsabhängige, variable Sonderzahlung
- Ein motiviertes Team
- Kantine sowie ein werkseigener Sportraum
- Betriebliche Altersvorsorge und Job-Rad Leasing
- Arbeitsplatz in einer der schönsten Regionen Bayerns mit werkseigenem Parkplatz
- Gesundheitsmaßnahmen und Betriebsarzt
Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie!
Spezialist m/w/d HR-Systeme mit Schwerpunkt P&I LOGA / Entgeltabrechnung Arbeitgeber: Personalstrategie GmbH
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und 33 Tage Jahresurlaub bietet, sondern auch ein flexibles Arbeitszeitmodell und eine ertragsabhängige Sonderzahlung. Die positive Arbeitskultur wird durch ein motiviertes Team, eine Kantine sowie einen werkseigenen Sportraum unterstützt, während die Lage in Kochel am See, einer der schönsten Regionen Bayerns, zusätzliche Lebensqualität bietet. Zudem fördert das Unternehmen aktiv die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter durch Gesundheitsmaßnahmen und betriebliche Altersvorsorge.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Spezialist m/w/d HR-Systeme mit Schwerpunkt P&I LOGA / Entgeltabrechnung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Sei bereit, deine Erfahrungen im HR-Bereich und mit P&I LOGA zu erläutern – das wird dir helfen, selbstbewusst aufzutreten.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig. Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber mit einer positiven Einstellung und dem richtigen Fokus auf deine Fähigkeiten wirst du die passende Stelle finden. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Spezialist m/w/d HR-Systeme mit Schwerpunkt P&I LOGA / Entgeltabrechnung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Spezialist m/w/d HR-Systeme interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen im HR-Bereich hervor, besonders im Umgang mit P&I LOGA und der Entgeltabrechnung. Wir wollen sehen, dass du das Zeug dazu hast, unsere HR-Systemlandschaft weiterzuentwickeln!
Sei strukturiert:Gliedere dein Anschreiben klar und übersichtlich. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu trennen, und achte darauf, dass deine Argumentation logisch aufgebaut ist. So können wir deine Gedanken besser nachvollziehen.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung vollständig ist. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personalstrategie GmbH vorbereitet
✨Verstehe die HR-Systeme
Mach dich mit den spezifischen HR-Systemen, insbesondere P&I LOGA, vertraut. Zeige im Interview, dass du die Funktionen und Vorteile dieser Systeme verstehst und wie sie zur Optimierung von HR-Prozessen beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Entgeltabrechnung und der Systemoptimierung verdeutlichen. So kannst du deine Kompetenzen anschaulich präsentieren und zeigen, wie du zur Weiterentwicklung der HR-Systemlandschaft beitragen kannst.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Position eine Schnittstellenfunktion zwischen verschiedenen Abteilungen erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten betonen. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe Themen einfach erklären kannst, um sicherzustellen, dass alle Beteiligten auf dem gleichen Stand sind.
✨Zeige deine Begeisterung für Digitalisierung
Unterstreiche deine Affinität zur Digitalisierung und wie du innovative Lösungen in der HR-Arbeit implementiert hast. Unternehmen suchen nach Kandidaten, die proaktiv an Digitalisierungsprojekten mitwirken und bereit sind, neue Technologien zu nutzen.
