Strategie & PMO Manager m/w/d

Als Personalberater unterstützen wir unsere Mandanten bei der Personalsuche und Personalauswahl. Unser Auftraggeber ist ein weltweit führender Hersteller von Maschinen und Anlagen zur mechanischen Fest-Flüssig-Trennung, darunter Dekanterzentrifugen, Separatoren und Bandpressen, die in verschiedenen Industriezweigen wie der Lebensmittel-, Chemie- und Umwelttechnik eingesetzt werden.

Das ist die Aufgabe:

• Begleitung der strategischen Weiterentwicklung des Unternehmens im Zuge der Umsetzung der Unternehmensstrategie bis 2030 in der Funktion als Strategie- und PMO Manager als Teil des globalen Leitungsteams mit direkter Berichtslinie an den COO/CTO.
• Sicherstellung eines strukturierten, agilen und kennzahlenbasierten Strategieprozesses – von der Entwicklung über die wirksame Umsetzung bis zur regelmäßigen Überprüfung.
• Fokus auf einen kontinuierlichen, transparenten Umsetzungsprozess mit Abweichungsmanagement, Problemlösung und iterativer Anpassung der Strategie.
• Steuerung, Priorisierung und wirtschaftliche Bewertung der unternehmensweiten Projektlandschaft zur optimalen Ressourcennutzung.
• Schaffung von Transparenz über strategische Initiativen und Projekte sowie Unterstützung faktenbasierter Entscheidungen durch laufendes KPI-gestütztes Controlling.

Diesen Hintergrund sollten Sie mitbringen:

• Abgeschlossenes Studium, z.B. in Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft, Maschinenbau oder einem vergleichbaren Fachbereich.
• Erfahrung im Aufbau und in der Steuerung eines PMO einschließlich Projektbewertung, Portfoliomanagement und KPI-basiertem Controlling.
• Frühes Erkennen von Herausforderungen sowie aktive Mitgestaltung von Veränderungsprozessen, idealerweise unter Anwendung von Methoden aus dem Change- und Transformationsmanagement.
• Erfahrung in strategischen Rollen, im Projekt- oder Portfoliomanagement, vorzugsweise im industriellen Umfeld.
• Kenntnisse in der Strategieentwicklung, z.B. mit Hoshin Kanri oder vergleichbaren Modellen sind von Vorteil.
• Klare und wertschätzende Kommunikation im Team, in der Moderation sowie im Austausch mit verschiedenen Stakeholdern.
• Fähigkeit, andere mitzunehmen, zu motivieren und strategische Themen verständlich zu vermitteln, ohne autoritär zu wirken.
• Ausgeprägtes konzeptionelles und strategisches Denken bei gleichzeitigem Fokus auf eine praxisorientierte Umsetzung.
• Internationale Erfahrung sowie ein sicheres Gespür für kulturelle Unterschiede sind von Vorteil.

Das wird geboten:

• Respektvoller, fairer Umgang miteinander und kollegiale Zusammenarbeit.
• Weiterbildungsangebot in der unternehmenseigenen Academy und über eine digitale Lernplattform.
• Flexibles Arbeitszeitmodell mit Homeofficemöglichkeit.
• Verschiedene Maßnahmen aus dem Bereich Gesundheitsmanagement wie z. B. „Fit at Work“.
• Gemeinsame Aktivitäten und Unternehmensfeiern wie Volksfeste, Weihnachtsfeiern, Sportveranstaltungen etc.
• Attraktive Vergütungsstruktur mit Sozialleistungen wie z. B. Fahrtkostenerstattung, Prämienzahlungen, Unfallversicherung, JobRad, Mitarbeitergeschenken, umfangreicher Altersvorsorge u.v.m.

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