Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Gastronomiebetrieb und organisiere spannende Veranstaltungen.
- Unternehmen: Ein inklusiver Gastronomiebetrieb mit einem bunten Team.
- Vorteile: Zukunftssicherer Arbeitsplatz, planbare Tagesdienste und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wertschätzung und kollegiales Miteinander stehen an erster Stelle.
- Warum dieser Job: Gestalte ein inklusives Arbeitsumfeld und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Gastronomische Ausbildung und Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3500 - 4500 € pro Monat.
Als Personalberater unterstützen wir unsere Mandanten bei der Personalsuche und Personalauswahl. Für einen 2024 eröffneten Gastronomiebetrieb eines seit 1985 bestehenden Vereins für Inklusion und Integration, in der Menschen mit und ohne Behinderung zusammenarbeiten, suchen wir zur dortigen direkten und dauerhaften Festanstellung die zukünftige Betriebsleiterin/den zukünftigen Betriebsleiter für das Team.
Das sind die Aufgaben:
- Verantwortung für die Themen des operativen Tagesgeschäfts sowie für die strategische Weiterentwicklung des Betriebs
- Planung und Organisation von Veranstaltungen, auch in Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern
- Personaleinsatzplanung sowie Führung und Weiterentwicklung des inklusiven Teams
- Enge Zusammenarbeit mit dem Vorstand und der Personalabteilung
Und das sollten Sie mitbringen:
- Eine abgeschlossene gastronomische Ausbildung mit mehrjähriger Führungserfahrung
- Unternehmerisches Denken und betriebswirtschaftliches Grundverständnis
- Organisationstalent und hohes Qualitätsbewusstsein
- Soziale Intelligenz, Empathie und Sensibilität für Menschen und Situationen
- Professionelles, freundliches Auftreten und eine Gastgebermentalität
Das Unternehmen bietet Ihnen:
- Eine verantwortungsvolle und spannende Aufgabe in einem „bunten“ Arbeitsumfeld
- Raum für eigene Ideen und eigenverantwortliches Arbeiten
- Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten
- Planbare Arbeitszeiten ausschließlich in Tagesdiensten
- Mitarbeit in einem hochmotivierten Team, in dem Wertschätzung und ein soziales, kollegiales Miteinander an erster Stelle stehen
Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie!
Ihre Ansprechpartnerin:
Frau Annette Dietzel
Kontakt
Personalstrategie GmbH
Agnes-Bernauer-Straße 151
80687 München
0176 57638772
a.dietzel@personalstrategie.de
Betriebsleiterin/ Betriebsleiter Gastronomie m/w/d -nur Tagesdienst- in München Arbeitgeber: Personalstrategie
Als Arbeitgeber bietet unser Gastronomiebetrieb in München eine einzigartige Gelegenheit, in einem inklusiven und integrativen Umfeld zu arbeiten, wo Menschen mit und ohne Behinderung zusammenkommen. Wir fördern eine positive Arbeitskultur, die Wertschätzung, Teamarbeit und persönliche Entwicklung in den Vordergrund stellt, während wir Ihnen planbare Arbeitszeiten im Tagesdienst und Raum für kreative Ideen bieten. Werden Sie Teil eines hochmotivierten Teams, das sich für soziale Verantwortung und Qualität in der Gastronomie einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Betriebsleiterin/ Betriebsleiter Gastronomie m/w/d -nur Tagesdienst- in München erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Gastronomie ins Gespräch zu kommen. Besuche Branchenevents oder lokale Meetups und sprich mit anderen Betriebsleitern. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Restaurants oder Gastronomiebetriebe zu, die dich interessieren. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen. Manchmal gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über deine Erfahrungen und wie sie zur Stelle passen. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Führungskompetenzen und dein Organisationstalent zeigen. So kannst du im Gespräch glänzen und überzeugend rüberkommen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Betriebsleiterin/ Betriebsleiter Gastronomie m/w/d -nur Tagesdienst- in München mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und geh auf die spezifischen Anforderungen der Stelle ein. Erzähl uns von deinen Erfahrungen in der Gastronomie und wie du diese in die neue Rolle einbringen kannst. Das macht deine Bewerbung viel interessanter!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Ein klarer Aufbau hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen. Verwende Absätze und Überschriften, um wichtige Punkte hervorzuheben.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personalstrategie vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über den Gastronomiebetrieb und seine Werte, insbesondere über die Themen Inklusion und Integration. Zeige im Interview, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten, dein Organisationstalent oder deine soziale Intelligenz unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Präsentiere dich professionell
Achte auf ein freundliches und professionelles Auftreten. Kleide dich angemessen und sei pünktlich. Ein positiver erster Eindruck kann entscheidend sein!
