Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und optimiere Instandhaltungsprozesse in der Lebensmittelbranche.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen in der Bio-Milchwirtschaft mit starkem Fokus auf Qualität.
- Vorteile: 38 Stunden Woche, 30 Tage Urlaub, 13. Monatsgehalt und zahlreiche Mitarbeiter-Rabatte.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Schulungen und Gesundheitsmaßnahmen für deine persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Instandhaltung und bringe deine Ideen in einem dynamischen Umfeld ein.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes elektrotechnisches Studium oder vergleichbare Ausbildung mit Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Als Personalberater unterstützen wir unsere Mandanten bei der Personalsuche und Personalauswahl. Die nachfolgende Position ist in unbefristeter Festanstellung bei unserem Mandanten in der Region südwestlich von München zu besetzen. Unser Mandant ist ein sehr erfolgreiches, familiengeführtes mittelständisches Unternehmen der Milchwirtschaft mit Schwerpunkt auf der Herstellung von hochwertigen Bio-Milchprodukten.
Diese Aufgaben erwarten Sie:
- Führung, Motivation und Weiterentwicklung des 14-köpfigen Instandhaltungsteams
- Organisation der Personal- und Einsatzplanung
- Aufbau einer proaktiven Instandhaltungskultur sowie kontinuierliche Optimierung der Instandhaltungsprozesse durch Einführung und Weiterentwicklung relevanter KPIs zur Effizienz- und Leistungssteigerung
- Planung und Steuerung von Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen sowie Sicherstellung eines reibungslosen technischen Betriebs
- Digitalisierung der Instandhaltung mittels CMMS
- Identifikation und Umsetzung von Einsparpotenzialen sowie Verantwortung für Budgetplanung sowie Steuerung von Investitionen in Abstimmung mit der technischen Leitung
- Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten betrieblichen und gesetzlichen Vorgaben, insbesondere gemäß BetrSichV und DGUV
- Verantwortung für Ersatzteilmanagement und für die Steuerung externe Dienstleister
Diese Voraussetzungen bringen Sie mit:
- Abgeschlossenes elektrotechnisches Studium oder vergleichbare Ausbildung mit Weiterbildung zum Meister oder Techniker (m/w/d)
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der industriellen Instandhaltung, idealerweise in der Lebensmittelbranche
- Erfahrung in der Instandhaltungsplanung sowie im Umgang mit CMMS-/ERP-Systemen und relevanten Vorschriften
- Strukturierte, kosten- und qualitätsorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative
- Sicheres und souveränes Auftreten sowie wertschätzender und motivierender Führungsstil
Das Unternehmen bietet Ihnen:
- Eine wöchentliche Arbeitszeit von 38 Stunden
- 30 Tage Urlaub plus Sonderurlaub als Ausgleich für Schichtdienst und Bereitschaftseinsätze
- Ein 13. Monatsgehalt und Urlaubsgeld
- Corporate Benefits + Mitarbeiter-Rabatte
- Individuell angepasste Arbeitskleidung, die vom Unternehmen gestellt und gewaschen wird
- Betriebliche Altersvorsorge
- Umfangreiche Gesundheitsmaßnahmen
- Regelmäßige Trainings und Schulungen
- Betriebseigener Parkplatz inklusive einer kostenlosen E-Ladestation
- Vergünstigtes Bio-Essen in der Kantine
Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie!
Leiter Instandhaltung m/w/d Arbeitgeber: Personalstrategie
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur eine unbefristete Festanstellung in einer dynamischen Branche bietet, sondern auch ein starkes Engagement für die Mitarbeiterentwicklung und ein positives Arbeitsumfeld fördert. Mit attraktiven Benefits wie 30 Tagen Urlaub, einem 13. Monatsgehalt und umfangreichen Gesundheitsmaßnahmen schafft das familiengeführte Unternehmen in Andechs eine Kultur, die Wertschätzung und Teamarbeit in den Vordergrund stellt, während es gleichzeitig innovative Ansätze zur Digitalisierung und Effizienzsteigerung in der Instandhaltung verfolgt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter Instandhaltung m/w/d erhalten könnten
✨Branchenspezifische Netzwerke nutzen
Im Maschinenbau gibt es zahlreiche Fachkonferenzen und Messen, wie die Hannover Messe, wo du direkt mit Unternehmen und Fachleuten in Kontakt treten kannst. Nutze solche Events, um deinen Namen bekannt zu machen und potenzielle Arbeitgeber wie Personalstrategie auf dich aufmerksam zu machen.
✨Setz auf Praktika und Werkstudentenstellen
Wenn du gerade erst in die Branche einsteigst, sind Praktika und Werkstudentenstellen der Schlüssel. Viele Unternehmen, darunter auch Personalstrategie, nutzen diese Gelegenheiten, um Talente zu entdecken und später in Vollzeit zu übernehmen. Check auch die Karriereseite von Personalstrategie für aktuelle Angebote!
✨Technische Communities und Foren aktiv nutzen
Engagiere dich in technischen Foren oder Community-Plattformen wie LinkedIn-Gruppen und XING, die sich auf Maschinenbau spezialisieren. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen, die dir helfen, in Vollzeitstellen bei Unternehmen wie Personalstrategie zu landen.
✨Direkt bewerben und sichtbar sein
Habe keine Scheu, dich direkt bei Personalstrategie über unsere Website zu bewerben. Zeig mit deinem Portfolio oder Projekten, was du kannst. Heutzutage suchen viele Unternehmen nach Kandidaten, die ihre Leidenschaft und Fähigkeiten demonstrieren können, also nutze diese Chance!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Instandhaltung m/w/d mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten hervorheben:Im Maschinenbau kommt es auf konkrete technische Fähigkeiten an. Sei sicher, dass dein Lebenslauf deine Kenntnisse in CAD-Software, Konstruktionstechniken und Fertigungstechnologie klar aufzeigt. Falls du an Projekten gearbeitet hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen, zögere nicht, sie in deinem Lebenslauf zu erwähnen!
Echte Projekte zeigen:Wenn du praktische Erfahrungen oder Projekte in deinem Portfolio hast, dann zeig sie! Wir wollen sehen, welche Lösungen du entwickelt hast und wie du technische Herausforderungen gemeistert hast. Füge auch gerne Skizzen oder Pläne hinzu, die deine Denkprozesse zeigen.
Motivation und langfristige Perspektive:Im Anschreiben solltest du nicht nur erklären, warum du bei Personalstrategie arbeiten möchtest, sondern auch, wie du dir deine Zukunft im Maschinenbau vorstellst. Was motiviert dich? Welche Ziele verfolgst du? Das zeigt uns, dass du ein Interesse an persönlichem Wachstum und der Weiterentwicklung in diesem Bereich hast.
Verweise auf Studienleistungen:Besonders wichtig für eine Vollzeitstelle im Maschinenbau sind deine akademischen Leistungen. Wenn du bemerkenswerte Noten in relevanten Kursen oder spezielle Anerkennungen erhalten hast, füge diese Informationen hinzu. Das gibt uns einen Einblick in dein Engagement und deine Fachkenntnisse.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personalstrategie vorbereitet
✨Verstehe die technischen Spezifikationen
Im Maschinenbau ist es entscheidend, dass wir die technischen Details und Spezifikationen der Maschinen und Systeme verstehen. Mach dich mit den gängigen CAD-Softwaretools vertraut, die in der Branche verwendet werden, und sei bereit, Fragen zu technischen Zeichnungen oder Konstruktionsprinzipien zu beantworten.
✨Präsentiere deine Projekte
Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte zeigt. Das können Praktika, Studienprojekte oder persönliche Arbeiten sein. Zeige, wie du Probleme gelöst oder Innovationen entwickelt hast – das wird deine praktischen Fähigkeiten unter Beweis stellen und einen guten Eindruck hinterlassen.
✨Kenne die Trends in der Branche
Halte dich über aktuelle Entwicklungen im Maschinenbau auf dem Laufenden, besonders in Bezug auf Automatisierung, nachhaltige Technologien und digitale Zwillinge. Arbeitgeber schätzen Kandidaten, die sich für die Zukunft der Branche interessieren und wissen, wo sie hingeht.
✨Zeige dein Interesse an Teamarbeit
Im Maschinenbau arbeiten wir oft in interdisziplinären Teams. Sei bereit, Beispiele aus deiner Vergangenheit zu teilen, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Es ist wichtig, deine Teamfähigkeit zu demonstrieren und anzuerkennen, dass jeder Beitrag wertvoll ist.
