Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative Marketingstrategien und setze spannende Kampagnen um.
- Unternehmen: Traditionsreiches Unternehmen für Premium-Handschuhe und exklusive Accessoires.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Mitarbeiterrabatte und hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Zentraler Standort in München mit Raum für eigene Ideen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Markenkommunikation und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Studium im Marketing oder verwandten Bereichen und Erfahrung im Markenaufbau.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Als Personalberater unterstützen wir unsere Mandanten bei der Personalsuche und Personalauswahl. Unsere Mandantin verbindet seit 1839 gelebte Handwerkstradition, höchste Qualität und Innovationsgeist und zählt heute zu den führenden Marken für Premium-Handschuhe und exklusive Accessoires im nationalen wie internationalen Modehandel.
Diese Aufgaben erwarten Sie:
- Entwicklung und Umsetzung ganzheitlicher Marketing- und Kommunikationsstrategien sowie Kampagnen für den B2C- und B2B-Bereich
- Markenführung und Sicherstellung eines einheitlichen Markenauftritts über alle Kommunikationskanäle
- Planung, Steuerung und Auswertung saisonaler Kampagnen, Produktlaunches und Verkaufsaktionen inklusive POS
- Weiterentwicklung der Unternehmensmarke über relevante Online- und Offline-Kanäle
- Erstellung und Koordination von Content für Presse, POS, Online und Handelspartner
- Entwicklung von Kommunikationskonzepten und zielgruppengerechten Marketingmaterialien
- Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Retail, E-Commerce, Vertrieb, Produktmanagement und Design
- Analyse relevanter Kennzahlen sowie Ableitung von Optimierungsmaßnahmen
- Beobachtung von Markt-, Wettbewerbs- und Konsumtrends
- Verantwortung für Marketingbudgets, Timings und die Koordination von Projekten
- Konzeption und Initiierung von Kooperationen mit anderen Marken
- Ansprechpartner/in und Markenbotschafter/in für Presse, Medien, Kunden und Partner
Diesen Hintergrund sollten Sie mitbringen:
- Erfolgreich absolviertes Studium im Bereich Marketing, Betriebswirtschaftslehre, PR/Kommunikation oder ein vergleichbarer Hintergrund
- Strategische und operative Erfahrung im Bereich Marketing und Markenaufbau (bevorzugt in der Textil-, Luxusgüter- oder Lifestylebranche)
- Strategisches Markenverständnis, organisatorisches Geschick sowie exzellente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Leidenschaft für Marke und Storytelling, Gespür für Marken-, Fashion- und Lifestylekommunikation
- Ausgeprägtes Gefühl für Gestaltung, sicheres Stilempfinden, Textsicherheit
- Kreativität, Neugierde sowie Freude an Aufbau, Entwicklung und Veränderung
- Proaktive Arbeitsweise, hohe Zuverlässigkeit und Begeisterungsfähigkeit
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Diese Rahmenbedingungen erwarten Sie:
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe in einem familiengeführten Unternehmen mit Raum für eigene Ideen
- Strukturierte und intensive Einarbeitung
- Zentraler Standort in München
- Hervorragende Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Mitarbeiterrabatt auf die Produkte
- Betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, Corporate Benefits und Wellpass-Mitgliedschaft
Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie!
Ihr Ansprechpartner: Herr Markus Stolz
Kontakt: Personalstrategie GmbH
Agnes-Bernauer-Straße 15
180687 München
089 81 03 97 58
m.stolz@personalstrategie.de
Marketing Manager m/w/d - Mode/Accessoires - in München Arbeitgeber: Personalstrategie
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und 33 Tage Jahresurlaub bietet, sondern auch ein flexibles Arbeitszeitmodell und eine ertragsabhängige Sonderzahlung. Die positive Arbeitskultur in Kochel am See fördert Teamarbeit und individuelle Weiterbildung, während die Lage in einer der schönsten Regionen Bayerns zusätzliche Lebensqualität und Freizeitmöglichkeiten bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Marketing Manager m/w/d - Mode/Accessoires - in München erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Personalstrategie.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Personalstrategie ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Personalstrategie könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Personalstrategie beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Marketing Manager m/w/d - Mode/Accessoires - in München mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Personalstrategie:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Personalstrategie einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personalstrategie vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Personalstrategie einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Personalstrategie relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Personalstrategie einfügt.
