Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Beratung von Kunden im technischen Vertrieb, sowohl im Innendienst als auch Außendienst.
- Unternehmen: Ein etablierter Distributor für elektronische Bauelemente mit über 45 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Home Office, faire Vergütung, persönliche Einarbeitung und langfristige Perspektiven.
- Weitere Informationen: Kollegiales Team mit kurzen Entscheidungswegen und echten Wertschätzungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technik und baue langfristige Kundenbeziehungen auf.
- Qualifikationen: Erfahrung im technischen Vertrieb und gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Als Personalberater unterstützen wir Unternehmen bei der Personalsuche und Personalauswahl. Unser Mandant ist ein inhabergeführter Distributor für passive elektronische Bauelemente mit rund 35 Mitarbeitenden und über 45 Jahren Markterfahrung. Seit 1979 steht das Unternehmen mit Stammsitz in Bayern für Verlässlichkeit, technische Kompetenz und langfristige Kundenbeziehungen.
Sie bringen Erfahrung im technischen Vertriebsinnen- oder -außendienst mit? Sie wollen nicht nur verkaufen, sondern Kunden langfristig begleiten? Dann übernehmen Sie bei unserem Mandanten eine Schlüsselrolle im Vertriebsgebiet Nordrhein-Westfalen. Es erfolgt eine sukzessive Einarbeitung in das Produktportfolio und die vertrieblichen Aufgaben.
Rolle & PerspektiveSie starten im Vertriebsinnendienst (Home Office) und werden strukturiert in die Außendienst- und Gebietsverantwortung eingearbeitet. Ziel ist die Übernahme und Weiterentwicklung des Vertriebsgebietes Nordrhein-Westfalen mit Fokus auf technische Kundenbetreuung.
Aufgaben- Betreuung und Weiterentwicklung von Bestandskunden sowie Beratung von Neukunden
- Beratung zu elektronischen Bauelementen (es erfolgt eine fundierte Einarbeitung in den Produktbereich)
- Aktive Unterstützung der Kunden in deren Projekten durch die Auswahl der passenden Bauteile
- Identifikation neuer Anwendungen und Projekte beim Kunden
- Enge Zusammenarbeit mit den Entwicklungsabteilungen auf Kundenseite und der Beschaffung sowie dem Vertriebsinnendienst im eigenen Unternehmen
- Angebotserstellung, Projektverfolgung und Abschlussunterstützung
- Schrittweise Übernahme der vollständigen Gebietsverantwortung
- Kenntnisse im Vertriebsinnendienst oder Vertriebsaußendienst für technische Produkte
- Fähigkeit, technische Zusammenhänge zu verstehen, zu erklären und weiterzuentwickeln
- Strukturierte, analytische Arbeitsweise und Projektverständnis
- Vertriebliche Grundorientierung und sicheres Auftreten beim Kunden
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (ab Level C1) sowie gute Englischkenntnisse
- Reisebereitschaft innerhalb Nordrhein-Westfalens
- eine interessante Aufgabe im technischen Vertrieb mit einem hohen Beratungsanteil
- eine langfristige Perspektive mit Übernahme eines festen Vertriebsgebietes mit bestehenden Kunden
- eine persönliche und fundierte Einarbeitung
- eine Home-Office-basierte Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung
- eine strukturierte und persönliche Einarbeitung mit klarer Perspektive
- eine kollegiale Zusammenarbeit, kurze Entscheidungswege und echte Wertschätzung
- eine leistungs- und aufgabengerechte faire Vergütung plus optional Firmenwagen nach Übernahme des Vertriebsgebietes
Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie!
Ihr Ansprechpartner
Herr Markus Stolz
Kontakt
Personalstrategie GmbH
Agnes-Bernauer-Straße 15
180687 München
089 81 03 97 58
m.stolz@personalstrategie.de
Mitarbeiter im technischen Vertrieb m/w/d - Home Office in NRW Arbeitgeber: Personalstrategie
Unser Mandant ist ein inhabergeführter Distributor für passive elektronische Bauelemente, der seinen Mitarbeitern eine spannende und verantwortungsvolle Rolle im technischen Vertrieb bietet. Mit einer strukturierten Einarbeitung und der Möglichkeit, im Home Office zu arbeiten, fördert das Unternehmen eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und bietet langfristige Perspektiven sowie faire Vergütung. Die enge Zusammenarbeit im Team und die Wertschätzung jedes Einzelnen machen diesen Arbeitgeber zu einem attraktiven Ort für engagierte Vertriebsprofis in Nordrhein-Westfalen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter im technischen Vertrieb m/w/d - Home Office in NRW erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die zeigen, wie du technische Probleme gelöst hast.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und die Produkte! Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich der elektronischen Bauelemente und bringe diese Informationen ins Gespräch ein.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter im technischen Vertrieb m/w/d - Home Office in NRW mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Zeig deine Motivation!:Erkläre uns, warum du genau bei uns im technischen Vertrieb arbeiten möchtest. Was reizt dich an der Position und dem Unternehmen? Deine Begeisterung wird uns überzeugen!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personalstrategie vorbereitet
✨Verstehe das Produktportfolio
Mach dich vor dem Interview mit den elektronischen Bauelementen vertraut, die das Unternehmen vertreibt. Wenn du die Produkte und deren Anwendungen gut kennst, kannst du im Gespräch gezielt auf die Bedürfnisse der Kunden eingehen und zeigen, dass du die technische Kompetenz mitbringst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir einige Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im technischen Vertrieb unter Beweis stellen. Zeige, wie du Kunden erfolgreich betreut und langfristige Beziehungen aufgebaut hast. Das macht einen positiven Eindruck und zeigt deine Eignung für die Rolle.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Frage nach der Zusammenarbeit im Team und wie Entscheidungen getroffen werden. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Perspektive im Unternehmen.
✨Präsentiere deine analytische Denkweise
Da eine strukturierte und analytische Arbeitsweise gefordert ist, solltest du im Interview Beispiele nennen, die deine Fähigkeit zur Problemlösung und Projektverfolgung verdeutlichen. Erkläre, wie du technische Zusammenhänge analysierst und Lösungen entwickelst, um die Kunden bestmöglich zu unterstützen.
