Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Beratung von Industriekunden im Vertriebsinnendienst, 100% Home Office möglich.
- Unternehmen: Erfahrener Distributor für elektronische Bauelemente mit über 45 Jahren Markterfahrung.
- Vorteile: Langfristige Anstellung, strukturierte Einarbeitung und faire Vergütung.
- Weitere Informationen: Kollegiales Team mit kurzen Entscheidungswegen und echter Wertschätzung.
- Warum dieser Job: Gestalte Kundenbeziehungen aktiv und arbeite flexibel von zu Hause aus.
- Qualifikationen: Kaufmännische oder technische Ausbildung, Kommunikationsfähigkeit und hohe Serviceorientierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Als Personalberater unterstützen wir Unternehmen bei der Personalsuche und Personalauswahl. Unser Mandant ist ein inhabergeführter Distributor für passive elektronische Bauelemente mit rund 35 Mitarbeitenden und über 45 Jahren Markterfahrung. Seit 1979 steht das Unternehmen mit Stammsitz in Bayern für Verlässlichkeit, technische Kompetenz und langfristige Kundenbeziehungen.
Sie bringen Erfahrung im Vertriebsinnendienst mit oder können sich vorstellen, sich in das Aufgabengebiet einzuarbeiten? Dann übernehmen Sie bei unserem Mandanten nach einer fundierten Einarbeitung in das Produktportfolio und die vertrieblichen Aufgaben die Betreuung und Beratung von Industriekunden - wenn Sie möchten, zu 100% aus dem Home Office.
Aufgaben
- Betreuung langjähriger Firmenkunden in der Beratung zu elektronischen Bauelementen (es erfolgt eine fundierte Einarbeitung in den Produktbereich, Vorkenntnisse sind keine Voraussetzung)
- Identifikation des Kundenbedarfs und Entwicklung von Lösungen gemeinsam mit dem Team im Vertriebsaußendienst
- Aktive Verfolgung von Angeboten
- Vorleben eines herausragenden Kundenservices
- Enge Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen aus den Bereichen Technik, Einkauf und Vertrieb
Und das sollten Sie mitbringen
- Eine kaufmännische oder technische Ausbildung
- Idealerweise Erfahrung im Vertriebsinnendienst und/oder das Interesse daran, sich in das Produktsprektrum und die Aufgaben im Vertriebsinnendienst einzuarbeiten
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, hohe Serviceorientierung und Verhandlungsgeschick
- Eine gute Arbeitsorganisation und hohe Eigenmotivation
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (ab Level C1) sowie idealerweise gute Englischkenntnisse
Das Unternehmen bietet Ihnen
- eine interessante Aufgabe im Vertriebsinnendienst, die zu 100 % über Home Office ausgeübt werden kann
- eine langfristige und dauerhafte Aufgabe in einem sehr gut geführten Unternehmen
- eine strukturierte und persönliche Einarbeitung mit klarer Perspektive
- eine kollegiale Zusammenarbeit, kurze Entscheidungswege und echte Wertschätzung
- eine leistungs- und aufgabengerechte faire Vergütung
Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie!
Ihr Ansprechpartner
Herr Markus Stolz
Kontakt
Personalstrategie GmbH
Agnes-Bernauer-Straße 15
180687 München
089 81 03 97 58
m.stolz@personalstrategie.de
Mitarbeiter Vertriebsinnendienst m/w/d - 100 % Home Office Arbeitgeber: Personalstrategie
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und 33 Tage Jahresurlaub bietet, sondern auch ein flexibles Arbeitszeitmodell und eine ertragsabhängige Sonderzahlung. Die positive Arbeitskultur in Kochel am See fördert Teamarbeit und individuelle Weiterbildung, während die Lage in einer der schönsten Regionen Bayerns zusätzliche Lebensqualität und Freizeitmöglichkeiten bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mitarbeiter Vertriebsinnendienst m/w/d - 100 % Home Office erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Personalstrategie treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Personalstrategie empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Personalstrategie dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Personalstrategie bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter Vertriebsinnendienst m/w/d - 100 % Home Office mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Personalstrategie bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Personalstrategie erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personalstrategie vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
